百鳥小學師徒結(jié)對管理辦法

百鳥小學師徒結(jié)對管理辦法

為加強學校學科帶頭人和中青年骨干教師隊伍建設，積極投身實施流程導學式課改，特制訂百鳥小學教師師徒結(jié)對管理辦法。

一、指導教師無保留地向青年教師傳授師德和教育、教學經(jīng)驗，具體承擔指導青年教師學習政治理論、教育理論、制定教育教學計劃、確定教學進度、安排教學內(nèi)容、分析教材重點難點的任務；并指導開展教育工作，幫助解決工作中的困難。

二、師徒之間每周至少開展一次學習活動，做好聽課記錄，及時交換意見，幫助青年教師改進教育教學方法和總結(jié)經(jīng)驗，提高實際工作能力。

三、指導教師要努力提高自身素質(zhì)和教育教學指導水平，接受青年教師咨詢，主動傳授經(jīng)驗，開放課堂，青年教師可隨時聽課觀摩。

四、青年教師應尊重指導教師，既要主動請教，虛心好學，又要積極向指導教師學習忠于教育事業(yè)、無私奉獻的師德風范，認真工作，大膽實踐，克服依賴思想。

五、青年教師應珍惜指導教師提供的聽課觀摩機會，認真記錄，積極研討，借鑒經(jīng)驗，取長補短，并隨時接受指導教師聽課檢查。

六、青年教師的備課筆記、公開課教案、教育教學活動計劃以及教研、科研課題等，均宜事先征求指導教師意見，力求在指導教師指導下予以實施。

七、通過拜師帶徒活動，使青年教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平得到全面提高。

八、每次活動要有記錄，上課后寫反思，期末青年教師準備好一堂校級匯報課。

【附】青年教師名單：

語文：

數(shù)學：

英語：zz