福光中學各類管理人員產生辦法

福光中學各類管理人員產生辦法

一、中層干部：

1、學校向區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府請示：中層干部換屆聘任；

2、校長室、黨支部根據學校規(guī)模、上級文件規(guī)定確定學校中層職數、崗位、條件；

3、申報：教職工根據條件、在規(guī)定時間內到校長辦公室申報；

4、校長室、黨支部對申報人員進行初步審核，公布參聘人員；

5、召開教代會，參聘人員進行競聘演說；

6、教代會代表投票，依票數多少選出相應職數人員作為中層干部候選人(按1：1．2比例)；

7、局領導、學校黨支部、校長室成員、工會主席聯(lián)合投票決定；

8、學校上報區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府，區(qū)教育局、鎮(zhèn)政府批復后由校長室正式任命、頒發(fā)聘書；

9、中層干部任期1～2年，可連聘連任。

二、其它管理人員：

職務 聘任者 任期 注

教研組長 教學分管校長、教各處主任 兩年

年級組長 年級分管校長、德育處主任、年級組 一年

備課組長 教學分管校長、教務處主任、教研組長 一年

班主任 德育分管校長、德育處主任、年級組 一年

部門組長 中層分管人員 兩年

團委書記 支委提名，團代會選舉 一屆

工會主席、工會委員 支委提名，教代會選舉 一屆

可連聘連任

三、說明：

l、任期屆滿，所有管理人員即為自行免職，各有關部門應提前提出換屆請示，做好換屆工作，以確保工作的延續(xù)性。

2、中層各處室每年要以書面形式向教職工匯報工作情況，教研組長每年向教務處匯報工作情況，備課組長每年向教研組長匯報工作情況。

3、中層管理人員、教研組長、年級組長、團委書記、工會主席確定后，由校長室(黨支部)頒發(fā)聘書，其他人員由聘任者所在部門頒發(fā)聘書。

4、任職期間，管理人員不能履行職責，造成工作失誤，聘任者可免去有關人員職務；被免職人員可向聘任者的上級提出申訴，是否免職以申訴結果為準。