學(xué)校傳達(dá)日勤人員管理考核辦法

學(xué)校傳達(dá)、日勤人員管理考核辦法

一、工作時(shí)間:

1、傳達(dá)人員與夜間守衛(wèi)人員實(shí)行一日二班倒工作制度,早7:00至晚7:00。接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗辦理交接班手續(xù)。中午吃飯時(shí)間11:00至11:30,日勤人員在傳達(dá)室替班,并履行相關(guān)職責(zé)。

2、日勤人員實(shí)行常白班工作制度,早7:00至中午11:30,下午2:00至6:00,星期六、星期日休息。

3、傳達(dá)人員與日勤人員實(shí)行月?lián)Q班工作制,即在正常的工作滿一月時(shí),傳達(dá)人員與日勤人員換班。

二、考核辦法:

1、傳達(dá)人員按照《傳達(dá)人員崗位職責(zé)》規(guī)定的8條要求逐一落實(shí),總務(wù)處將列出考核表格對每個(gè)崗位進(jìn)行每日全程考核。

2、夜間守衛(wèi)人員按照《夜間守衛(wèi)人員崗位職責(zé)》規(guī)定的8條要求逐一落實(shí),總務(wù)處將列出考核表格對每個(gè)崗位進(jìn)行每日全程考核。

3、日勤人員《日勤人員崗位職責(zé)》規(guī)定的8條要求逐一落實(shí),總務(wù)處將列出考核表格對每個(gè)崗位進(jìn)行每日全程考核。

三、獎(jiǎng)懲

1、根據(jù)完成崗位職責(zé)情況,每完成好一條月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)2.5元,總額不超過20元。工作特別突出的,報(bào)請校長獎(jiǎng)勵(lì)。

2、根據(jù)完成崗位職責(zé)情況,崗位職責(zé)完成不好的月底逐條扣款2.5元,下不保底。交接班未填寫交接班記錄者,遲到一次扣10元。

3、完成崗位職責(zé)較差、工作中存在較大過失的,視情節(jié)予以調(diào)整崗位直至解聘。