勞動防護用品和器具發(fā)放管理辦法

1 目的

為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全健康,特制定本制度。

2 適用范圍

本規(guī)定適用公司各部門。

3 引用法規(guī)標準

3.1 國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》;

3.2《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)。

4 職責

4.1 生產(chǎn)部負責勞動防護用品的計劃制定、發(fā)放審批,并對采購進廠的勞動防護用品的質量、使用情況進行監(jiān)督管理。

4.2 營銷部負責按計劃采購合格的勞動防護用品。

4.3 財務部負責按計劃支出勞動防護用品費用。

4.4 生產(chǎn)部負責向財務部提供職工工種、職務變動情況,實行動態(tài)管理。

4.5 各部門按職工勞動防護用品發(fā)放標準,對本單位職工的勞動防護用品的進行領取、發(fā)放、使用進行管理。

5 控制過程

5.1 勞動保護用品的選購:

5.1.1 職工勞動保護用品的選購,必須本著保護職工身體健康為目的。

5.1.2 勞動防護用品必須符合安全要求。

5.1.3 勞動防護用品要做到適用、美觀、大方,做到職工滿意,自覺著裝。

5.1.4 勞動防護用品的計劃、發(fā)放標準和實施細則由安全科依據(jù)國規(guī)定、公司實際情況家有關來制定,并嚴格貫徹執(zhí)行。

5.1.5 從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必須的專用護品。

5.1.6 安全科可根據(jù)作業(yè)條件的惡劣情況和實際需要臨時增發(fā)標準外的防護用品。

5.1.7 勞動防護用品計劃必須按使用時間、工種、崗位標準、數(shù)量、名稱嚴格控制,并按規(guī)定核發(fā)。

5.1.8 勞動防護用品由生產(chǎn)部申請、安全科審核、營銷部采購

5.2 勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負責:

5.2.1 營銷部采購的勞動防護用品必須符合安全生產(chǎn)的要求。要采購有《生產(chǎn)許可證》、《安全合格證》和《經(jīng)營條件資格認可證》的防護用品。

5.2.2 必須按規(guī)定定期采購、發(fā)放勞動防護用品。

5.2.3 倉庫負責防護用品的保管和發(fā)放工作。防護用品的發(fā)放必須嚴格按計劃進行。

5.2.4 對庫存的勞動防護用品,倉庫要妥善保管,保持清潔,完好。

5.3 共用安全帽、工作服由生產(chǎn)部負責管理,供外來參觀、檢查人員臨時使用。

5.4 新入廠工人經(jīng)過三級安全教育合格后,持安全作業(yè)證和調令領取本工種所需的防護用品。

凡因工種崗位變動,必須按時核對個人防護用品,至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護用品標準。

5.4.1 職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場必須嚴格按規(guī)定著裝,并正確使用防護用品,否則,按違章論處。

5.4.2 職工遺失的個人防護用品,原則上不予補發(fā)。因工失去防護用品的,由本人申請、單位核實,經(jīng)安全科批準,給予補發(fā)處理。

5.4.3 職工病假、產(chǎn)假、休養(yǎng)及脫產(chǎn)上學半年以上者,終止或順延護品的使用期限。職工離開公司時,防護用品需交還公司,方可辦理離職手續(xù)。

5.5 勞動防護用品補發(fā)、提前領用的管理:

職工在生產(chǎn)過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護用品。防護用品在生產(chǎn)過程中損壞或丟失需要提前領用時,可以實行折價、扣款補發(fā)?？劭顔螕?jù)由單位填寫,一式兩份,經(jīng)安全科審核后,向財務部交款,持交款單據(jù)到庫房辦理補發(fā)手續(xù)。

個人防護用品損壞、丟失提前領用,折扣款規(guī)定:

a) 各類防護用品扣款,均按進廠價計算;

b) 凡領用后在三個月以內丟失者,按全價計算扣款;

c) 領用在6~12 個月以內丟失者,按使用一年計算扣款。

6 報廢

6.1 超出使用期限或已損壞不能起到應有防護作用的勞動防護用品,應及時進行報廢,并及時更換新的防護用品。

6.2 報廢的防護用品要及時進行處理,嚴禁穿著、使用已不符全有關要求的防護用品。

7 保健品管理

7.1 保健品的種類:降溫茶、糖、飲料;風油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。

7.2 保健品的采購由營銷部負責,營銷部采購的保健品要確保符合國家衛(wèi)生標準。

7.3 保健品的發(fā)放標準由安全科負責制定,倉庫負責發(fā)放。

8 本規(guī)定由安全科編制、解釋。