公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法范本

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公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法范本

公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法

根據(jù)宿豫辦發(fā)[2005]82號文件精神,經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室同意,現(xiàn)將《公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法》印發(fā)給你們,請各單位結(jié)合本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行。

附:《公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法》

公務(wù)用車管理中心

二00五年十月十五日

公務(wù)用車駕駛員管理考核辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)用車管理工作,充分調(diào)動駕駛員的工作積極性,為全區(qū)各項工作提供高質(zhì)量的用車服務(wù),根據(jù)《宿豫區(qū)公務(wù)用車管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定及我區(qū)實際,制定本辦法。

第二條管理原則:扎口管理,規(guī)范行為,優(yōu)化服務(wù),提升形象。

第三條嚴格車輛管理,堵塞公務(wù)用車使用中的各種漏洞,降低運行成本,充分發(fā)揮公務(wù)車輛作用,切實提高公務(wù)車輛的使用效率。

第四條加強駕駛員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高安全行車技能,減少和杜絕各類事故發(fā)生。

第五條樹立服務(wù)思想,端正服務(wù)態(tài)度,愛崗護車,樹立良好的公務(wù)用車駕駛員形象。

第二章駕駛員職責(zé)

第六條凡公務(wù)用車一律在車輛前擋風(fēng)玻璃右上角張貼“宿遷市公務(wù)用車”專用標識(有明顯外觀標識的公務(wù)用車除外);駕駛公務(wù)用車者必須持有《駕駛證》和《宿遷市公務(wù)用車準駕證》方可駕駛公務(wù)用車;嚴禁將公務(wù)用車交由他人駕駛。

第七條公務(wù)用車駕駛員應(yīng)嚴守機關(guān)秘密,不道聽途說,不做任何有損于機關(guān)形象的事,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)及自身形象。

第八條愛崗、敬業(yè)、遵紀、守法,愛車護車,熟悉車況,堅持例行保養(yǎng),確保行車安全。

第九條熟悉和掌握車輛性能,堅持日常保養(yǎng)、維修和定期保養(yǎng)、維修相結(jié)合,及時排除細微故障,確保車輛性能良好。

第十條自覺參加公務(wù)用車管理中心(以下簡稱“中心”)或者單位組織的各項旨在提高駕駛員法制意識、專業(yè)技能、形象、禮儀等方面的培訓(xùn)類活動,加強交流,不斷提高自身素質(zhì)。

第十一條工作積極主動,服從分配、調(diào)度,樹立良好的服務(wù)意識,改善服務(wù)質(zhì)量,最大限度地滿足公務(wù)用車需求。

第十二條嚴格按照公務(wù)用車管理要求停放車輛,不得亂停亂放。服務(wù)對象因公外出,駕駛員必須到單位辦公室報到,把車輛停放在指定地點。

第十三條認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,遵守交通法規(guī),服從交警指揮,不違章行駛,不酒后駕車。

第十四條禮貌行車,安全禮讓,不爭道搶行,不開斗氣車、野蠻車,不亂鳴笛,人行橫道減速讓行,不穿插首長和外賓的車隊。

第十五條弘揚正氣,講究個人衛(wèi)生,提高素質(zhì),舉止文明

第三章考核內(nèi)容

第十六條考核內(nèi)容采用百分量化考核。其中安全行車30分;文明行車10分;百公里實際油耗20分;車況維護20分;業(yè)務(wù)考核20分?？己斯ぷ饔芍行臅密噯挝粚嵤?。

第十七條各單位辦公室要認真做好本單位公務(wù)用車單車考核工作,并在次月5號前將上月考核情況上報中心。

第十八條凡有下列情況的予以加分:

1、全年安全無事故的,加8分。

2、單車年百公里平均耗油量較低,前5名加8分,6―10名的加4分,11-20名的加2分。

3、單車車況年累計維護費較低,前5名加8分,6―10名的加4分,11-20名的加2分。

4、有其它突出成績的酌情加分。

第十九條凡有下列情況的予以扣分:

1、發(fā)生事故,造成人身或車輛傷(損)害的,視具體情況扣5-30分。

2、違反交通法規(guī),受到罰款、公告等處罰的,一次扣2分,

3、公車私用,或擅自將車輛交由他人駕駛,經(jīng)調(diào)查屬實的,一次扣2分。

4、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作,或因主觀原因造成車輛機件損壞而影響出車任務(wù)的,一次扣2分。

5、無故不參加中心或單位組織的培訓(xùn)、會議的,每次扣1分。

6、不按規(guī)定亂停亂放并造成影響的,每次扣2分。

7、夜間未按規(guī)定停車造成車輛損失的,每一次扣5―20分。

8、其它違規(guī)行為的酌情扣分。

第二十條考核結(jié)果作為駕駛員年度目標考核成績,考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次:90(含90)分以上為“優(yōu)秀”等次;60(含60)分―90分為“合格”等次;60分以下為“不合格”等次。中心根據(jù)考核情況提出意見,使用單位據(jù)此兌現(xiàn)駕駛員各項補貼、福利和獎金。

第四章獎勵與處罰

第二十一條單項獎設(shè)立安全獎和節(jié)約獎。安全獎對全年安全行車無事故的駕駛員進行獎勵;節(jié)約獎20名,分別獎勵年百公里平均耗油量和單車車況年累計維護費較低的前十名駕駛員。

第二十二條設(shè)立優(yōu)秀駕駛員獎。優(yōu)秀駕駛員按全區(qū)駕駛員的10%比例從高分到低分依次評出。優(yōu)秀駕駛員年度考核定為“優(yōu)秀”等次。

第二十三條設(shè)立“十佳駕駛員”綜合獎?！笆疡{駛員”從優(yōu)秀駕駛員中評比產(chǎn)生,經(jīng)區(qū)“兩創(chuàng)一爭”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報區(qū)委區(qū)政府表彰。

第二十四條按月考核單車百公里油耗,凡百公里實際油耗超過標準油耗的,超出部分由駕駛員個人支付80%。

第二十五條對年度考核為“不合格”等次的駕駛員,予以轉(zhuǎn)崗或辭退。

第二十六條駕駛員嚴重違反《宿豫區(qū)公務(wù)用車管理辦法(試行)》,造成重大損失或影響的,由中心會同使用單位共同查處,駕駛員轉(zhuǎn)崗或辭退。

第五章實施與監(jiān)督

第二十七條公務(wù)用車駕駛員檔案一律由中心托管。中心負責(zé)對駕駛員定期組織學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職稱評定工作,對駕駛員的補貼、福利、獎金提出實施意見。

第二十八條駕駛員日常管理由各單位辦公室指定專人在中心指導(dǎo)下具體負責(zé)。其職責(zé)是:

1、傳達、落實公務(wù)用車管理工作的各項規(guī)章制度,組織實施中心要求的公務(wù)用車管理及駕駛員考評工作。

2、負責(zé)本單位公務(wù)用車的使用、調(diào)度和駕駛員的日常管理考核。