董事長專項獎勵基金管理辦法范本

董事長專項獎勵基金管理辦法

為了激勵公司廣大員工和領導干部愛崗敬業(yè),鉆研業(yè)務技術,增強企業(yè)凝聚力和倡導正能量。提高全員綜合管理水平,并以績效為導向、“利潤”為中心的理念,發(fā)揮全員主觀能動性和創(chuàng)造性。現(xiàn)經經理辦公會研究決定,設立董事長專項獎勵基金。

一、獎勵基金的使用原則:

1、堅持精神文明建設和物質文明建設的雙行方針。

2、以工作績效為獎勵導向。

3、堅持以生產、質量、技術的業(yè)務水平和管理能力的提升為主導。

4、在工作中積極倡導正能量。

二、獎勵基金的來源

1、公司設立董事長專項獎勵基金?；鸾痤~為50萬元。

2、基金主要來源為公司財務撥款和平時檢查處罰。

三、獎勵基金使用范圍:全體員工和管理干部。

四、獎勵條件

董事長在例行檢查中對表現(xiàn)突出的或評比領先的部門或個人。

五、獎勵支付:所有獎懲于年底統(tǒng)一結算。

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