地產(chǎn)高層管理人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法

地產(chǎn)高層管理人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法

一、目的

為了體現(xiàn)公司高層管理人員在公司經(jīng)營(yíng)管理中的價(jià)值,充分調(diào)動(dòng)公司高層管理人員的積極性,克服在經(jīng)營(yíng)上的短期行為,特制訂本方案。

二、適用范圍

公司高層管理人員,包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等人員。

三、管理人員風(fēng)險(xiǎn)抵押的基本原則

1、利益保障原則

1)保障高層管理人員的合法利益;

2)不損害其它股東利益;

2、預(yù)交原則

切實(shí)投入資金,而不是從年薪中扣除。

3、有利于調(diào)動(dòng)積極性原則

既有利于調(diào)動(dòng)高層管理人員積極性,又不損害其它管理人員和職工的積極性。

四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額

現(xiàn)有高級(jí)管理人員依據(jù)自身職責(zé)與貢獻(xiàn)的差異,其交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的數(shù)額擬定為:

1、總經(jīng)理:相當(dāng)于抵押年度年薪的30%。

2、副總經(jīng)理:相當(dāng)于抵押年度年薪的25%。

3、三總師:相當(dāng)于抵押年度年薪的20%。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的交納

每年12月份,高層管理人員以現(xiàn)金的形式將下一年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金交到公司財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部開(kāi)出收據(jù)。

六、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的返還、退還與扣除

1、返還:每年3月份,由公司董事會(huì)對(duì)高層管理人員上一年度的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行考核評(píng)價(jià),如果在任期間沒(méi)有假公濟(jì)私行為,也沒(méi)有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況,公司將雙倍返還上年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、退還:高級(jí)管理人員離開(kāi)公司,由公司董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì),如果在任期間沒(méi)有假公濟(jì)私行為,也沒(méi)有發(fā)生由于管理不當(dāng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的情況,公司將如數(shù)退還上年度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

3、如果高級(jí)管理人員在任期間發(fā)生假公濟(jì)私行為,或者由于管理不當(dāng)給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失,公司將扣除其風(fēng)險(xiǎn)抵押金,并追究其責(zé)任。

七、本管理辦法的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。