管理干部責任追究辦法

第一條 為引導和激勵全體管理干部正確履行職責,強化工作責任,提高工作效能,保障學校事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》,參照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī),結合學校實際情況,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱管理干部,是指學校全體中層干部。

第三條 實行管理干部工作責任追究要堅持實事求是、客觀公正、權責統(tǒng)一、教育與懲戒相結合的原則。

第四條 單位(部門)有下列情形之一的,應當對相關管理干部進行工作責任追究:

1、不認真貫徹落實黨和國家的方針政策,不認真執(zhí)行學校的決定和工作部署,致使政令不暢,影響全局工作安排的;

2、違反議事規(guī)則,越權擅自決策,導致決策失誤,造成損失或不良社會影響的;

3、內(nèi)部管理職責不清、管理混亂,工作人員不按規(guī)定辦事、工作不負責任,造成損失或不良社會影響的;

4、在工程建設項目、大型設備購置等經(jīng)濟活動中發(fā)生失誤,造成經(jīng)濟損失的;

5、違反國家財經(jīng)紀律和學校財務制度,出現(xiàn)亂收費、私設小金庫、私分公款、違規(guī)支出等情況的;

6、在各類招生、考試、合作辦學、辦班過程中,違反國家政策和學校有關規(guī)定,造成損失或不良社會影響的;

7、教育教學管理不力,引起教學事故,造成不良社會影響的;

8、對群體性、偶發(fā)性事件,重大突發(fā)公共事件或治安事件,責任人沒有在第一時間到達現(xiàn)場進行處理,或處置失當,造成不良社會影響或重大損失的;

9、由于教育不嚴、管理不力、監(jiān)督不到位,發(fā)生工作人員違法違紀案件的;

10、不認真履行安全管理規(guī)定,不嚴格安全管理,造成失火、偷盜、食物中毒等事故發(fā)生或人員傷亡的;

11、無故中斷與學校的聯(lián)系,對工作安排和落實造成影響的;

12、其他造成嚴重后果或不良社會影響的情形。

圍繞學校建設發(fā)展而進行改革創(chuàng)新出現(xiàn)工作上的問題,不屬于責任追究范圍,可根據(jù)具體情況研究處理。

第五條 經(jīng)濟損失劃分:1萬元及以下為一般經(jīng)濟損失;1萬元至10萬元為較大經(jīng)濟損失;10萬元以上為重大經(jīng)濟損失。

第六條 不良社會影響包括:引起學校師生員工普遍不良反映的;引起社會關注和不良反映的;在校內(nèi)外造成嚴重負面影響的。

第七條 責任追究的形式和適用范圍:

1、凡造成一般經(jīng)濟損失,或引起學校師生員工普遍不良反映,或影響工作安排、工作落實,或違規(guī)支出等情況的,視情節(jié)輕重,給予誡勉談話,或通報批評,或警告、嚴重警告處分。

2、凡造成較大經(jīng)濟損失,或引起社會關注和不良反映的,或出現(xiàn)亂收費、私設小金庫、私分公款等情況的,視情節(jié)輕重,責令停職檢查、引咎辭職,或給予降職處分。

3、凡造成重大經(jīng)濟損失,或在校外造成嚴重負面影響的,或造成失火、偷盜、食物中毒等事故發(fā)生或人員傷亡,或發(fā)生工作人員違法違紀案件的,給予責令辭職或免職處分。

以上責任追究形式可以單獨使用或者合并使用。

第八條 造成經(jīng)濟損失的,除追究工作責任外,還將給予相關人員及其所在單位(部門)一定的經(jīng)濟處罰。

第九條 凡違*紀政紀的,按照黨紀政紀相關規(guī)定處理,涉嫌犯罪的,移交司法機關追究其刑事責任。

第十條 責任追究的程序:

1、學校紀委辦公室為實行責任追究的受理部門。

2、出現(xiàn)責任事故后,所在單位(部門)應認真查找原因,深入分析產(chǎn)生問題的原因,形成專題報告并提出處理建議,報學校紀委辦公室。

3、學校紀委辦公室對責任事故進行調(diào)查核實,并形成書面調(diào)查材料和處理意見。

4、聽取被追究對象的陳述和申辯,將處理意見形成個人見面材料,交被追究對象簽字。

5、報經(jīng)學校黨委研究,作出對被追究對象給予追究或免予追究的決定。

6、落實責任追究的處理決定,履行相關手續(xù)。

第十一條 管理干部對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題,敢于揭露,主動查處,挽回損失,認真整改的,可以酌情從輕、減輕或者免予追究;對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護、不查不究,不配合有關部門調(diào)查處理的,視情節(jié)應予從重或加重追究。

第十二條 管理干部任職期間出現(xiàn)的問題,無論在任或者離任,均按在任期間出現(xiàn)問題的性質和責任大小進行追究。

第十三條 責任追究的執(zhí)行部門出現(xiàn)濫權、徇私、玩忽職守情況的,依照本規(guī)定,追究其管理責任。

第十四條 責任追究的處理情況由紀委辦公室向學校黨委、行政作出書面報告,同時將有關材料歸入干部人事檔案和廉政檔案。

第十五條 責任追究情況在一定范圍內(nèi)公布。

第十六條 對其他管理人員實行工作責任追究,由所在單位(部門)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本規(guī)定由學校紀委辦公室負責解釋。

第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。