第1篇 h煤礦礦級領導管理考核辦法

為了進一步強化安全管理,切實落實安全責任,經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。

考核工作的實施

縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、通風礦長等相關安全生產(chǎn)的煤礦“六長”進行日?？己斯芾?。

考核按百分制進行量化并建檔,全年考核得分在90—100分為優(yōu)秀;70—89分為稱職,不獎不懲;60—69分為基本稱職,給予黃牌警告,責令限期整改,罰款5000元;60分以下為不合格,罰款10000元。

煤礦礦長管理考核辦法

一、礦長的安全職責

礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人,對煤礦安全生產(chǎn)負主要責任。其主要安全職責:

(一)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等,并結(jié)合本單位具體情況制定落實措施;

(二)組織編制煤礦安全技術(shù)措施計劃,并認真組織落實,按規(guī)定提出煤礦維簡費、安全費提取數(shù)額,報煤礦法定代表人審批,合理安排使用提取的維簡費、安全費等費用,保證礦井安全投入;

(三)組織編制、審定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和《作業(yè)規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》,組建符合相關規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并監(jiān)督落實礦級領導、職能科室(隊)、班組長安全生產(chǎn)崗位責任制;

(四)負責組織召開安全辦公例會,聽取匯報,研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題,制定、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件的措施,并負責措施的實施;

(五)負責組織制定并實施全礦職工安全技術(shù)培訓和安全思想教育工作的總體方案;

(六)組織本礦安全檢查工作,及時消除生產(chǎn)安全隱患,確保煤礦全面達到安全生產(chǎn)基本條件。對本單位存在的重大安全隱患,及時組織人員分析解決。當安全與生產(chǎn)矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn);

(七)組織制定并認真實施煤礦災害預防及處理計劃和生產(chǎn)安全事故應急救援預案,按規(guī)定定期深入現(xiàn)場進行調(diào)查研究,督促各項工作的落實,杜絕礦井重大事故發(fā)生;

(八)煤礦發(fā)生事故時,立即趕赴現(xiàn)場指揮事故搶險,同時召請就近的救護隊;事故發(fā)生后,及時如實地按程序上報生產(chǎn)安全事故;

(九)組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作,主持制定防范措施,防止同類事故發(fā)生;

(十)監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為;

(十一)規(guī)范用工管理,加強勞動保護,改善礦工生產(chǎn)生活條件,穩(wěn)定煤礦工人隊伍;

(十二)每月發(fā)現(xiàn)和處理至少一起“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為;

(十三)每月下井帶班天數(shù)不少于10次(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(十四)履行國家法律、法規(guī)和各級政府賦予的其它職責。

二、礦長的管理及考核

對煤礦礦長考核,具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)的除外);

(三)煤礦礦長違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改不徹底的,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,拒不整改的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;

(五)安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的,發(fā)現(xiàn)1人次扣5分;

(六)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣10分;

(七)未按規(guī)定召開安全會議,傳達貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神,組織職工培訓教育的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(八)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(九)未按規(guī)定上報審批擅自新增掘進工作面和采煤工作面的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十)未按規(guī)定建立安全管理機構(gòu),配備管理人員的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(十一)不按規(guī)定組織開展安全隱患排查,并書面上報排查情況的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(十二)被責令停產(chǎn)整改,有停而不整或借整改之名生產(chǎn)的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十三)不規(guī)范用工管理,加強勞動保護,改善礦工生產(chǎn)生活條件,導致煤礦工人隊伍不穩(wěn)定的,扣5分;

(十四)所在煤礦發(fā)生死亡1人的一般事故,扣30分,死亡2人的一般事故,扣50分。

(十五)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十六)未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機電設備產(chǎn)品的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;

(十七)礦井因為發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同,該礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)不及時、如實向煤礦監(jiān)管部門、監(jiān)察部門報告事故的;

(二)所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

技術(shù)負責人(總工程師)管理考核辦法

煤礦要建立以技術(shù)負責人(或總工程師)為核心的技術(shù)管理責任體系,加強技術(shù)管理力量,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標準。

一、技術(shù)負責人(總工程師)的安全職責

(一)參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議,參與所在煤礦的安全生產(chǎn)活動,編制符合本礦實際的《災害預防計劃》和《應急救援預案》;

(二)全面負責礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理,貫徹落實國家法律法規(guī)以及煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)定和標準,嚴格執(zhí)行政府和有關部門關于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令;

(三)組織編制、審批礦井各種施工設計、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及特殊地段施工安全技術(shù)措施等生產(chǎn)建設規(guī)劃、設計、規(guī)程和安全技術(shù)措施,并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督;

(四)協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災害預防計劃的實施,協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育;

(五)負責定期對采掘工程進尺進行測量,并及時填繪上圖,堅持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙;負責技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作;

(六)抓好“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施的編制、審批實施和檢查工作,負責每10天進行一次全礦井測風,認真落實“以風定產(chǎn)”制度,負責每旬召開一次“一通三防”專門會議,聽取匯報,協(xié)調(diào)工作,并向礦長匯報;

(七)負責礦井防治水設計和防治水工作方案的編制、審批以及實施過程中的技術(shù)管理和技術(shù)指導工作;

(八)嚴格現(xiàn)場管理,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時,必須及時制止和糾正;發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時,必須及時停止作業(yè)、撤出人員,同時采取相應措施及時進行處理,并及時向礦長報告;

(九)參加重大災害事故搶救、追查分析的領導工作;

(十)按有關規(guī)定下井帶班,每月不少于15次;

(十一)負責組織推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料,組織開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,努力提高礦井現(xiàn)代化水平。

二、技術(shù)負責人(總工程師)管理及考核

煤礦技術(shù)負責人考核具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(三)技術(shù)負責人違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未及時按要求進行整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣10分;

(五)不積極協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(六)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(七)未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(八)不按規(guī)定組織有關人員編制各種施工設計、《安全技術(shù)措施》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》,并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(九)不認真貫徹落實國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標準的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十)不定期對采掘工程進尺進行測量,并及時填繪上圖,礦井圖實不符的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;不按規(guī)定與縣煤管部門交換煤礦相關圖紙的;發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十一)未及時編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施、實施審批和檢查的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(十二)未定期對全礦井進行測風,不認真落實以風定產(chǎn)的規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十三)對煤礦探放水工作技術(shù)管理不到位,存在不按探放水設計作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十四)所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生死亡1人一般事故,扣30分,死亡2人的一般事故,扣50分;

(十五)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十六)礦井因為技術(shù)管理方面發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負責人的聘用合同,該技術(shù)負責人進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上安全事故的。

生產(chǎn)礦長管理考核辦法

一、生產(chǎn)礦長工作職責

(一)協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作負直接領導責任,在礦長領導下定期召開所分管業(yè)務部門的安全工作例會,聽取匯報,審批業(yè)務保安工作計劃和安排意見,研究解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患,制定措施并保證實施;

(二)協(xié)調(diào)分管部門之間的工作,并負責檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;

(三)主持召開生產(chǎn)調(diào)度會,并同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。

(四)在組織、指揮生產(chǎn)過程中認真抓好礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施規(guī)劃以及《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》、“一通三防”等工作計劃的貫徹執(zhí)行,堅持不安全不生產(chǎn)的原則,抓好礦井安全生產(chǎn)。

(五)組織開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,并向礦長及上級有關部門報告。在上報的同時,協(xié)助技術(shù)負責人制訂可靠的臨時安全措施,并負責現(xiàn)場落實。

(六)按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會;

(七)積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務培訓工作;(八)一旦發(fā)生事故,協(xié)助礦長指揮處理事故,積極開展事故調(diào)查和制定安全防范措施。

(九)檢查采掘工作面頂幫支護和敲幫問頂制度的執(zhí)行情況;(十)監(jiān)督區(qū)隊、班組是否嚴格按照規(guī)程要求進行作業(yè),是否按照下達的安全指令進行整改;

(十一)每月下井帶班天數(shù)不少于18次。

二、生產(chǎn)礦長管理及考核

煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(三)生產(chǎn)礦長違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未按要求及時整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣20分;

(五)不按規(guī)定組織職工學習貫徹各種作業(yè)規(guī)程,及安全技術(shù)措施的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(六)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(七)未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(八)未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(九)未按規(guī)定組織開展安全檢查,或安全檢查流于形式,不能發(fā)現(xiàn)問題的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十)所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故,扣10分,死亡2人的一般事故,扣20分;

(十一)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長的聘用合同,該生產(chǎn)礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

安全礦長管理考核辦法

一、安全礦長工作職責

(一)協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作負直接領導責任,負責全礦日常安全管理工作,認真做好礦井各科室協(xié)調(diào)和管理工作,對全礦安全管理工作全面負責。

(二)組織全礦安全培訓和安全宣傳教育等工作,組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關文件,主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。

(三)協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實;

(四)定期向礦長辦公室會議、安全辦公例會報告全礦安全工作情況、協(xié)助礦長協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的安全工作,提出年度安全工作計劃,并督促各項安全計劃和措施的實施。

(五)認真貫徹各種安全會議、安全文件精神,完成上級領導布置的各項工作任務,對全礦“三大規(guī)程”及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

(六)組織全礦安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、事故搶救及追查、分析、處理工作。

(七)監(jiān)督安全隱患排查及整改情況,對“三違”人員和重大隱患責任人進行處理。

(八)組織全礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰工作,及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓,提出改進措施,管好用好安全獎勵資金。

(九)監(jiān)督檢查安技費用的使用情況。

(十)參加組織事故調(diào)查、原因分析、追究責任,對所發(fā)生事故的情況、原因及時上報有關部門和領導。

(十一)按規(guī)定下井帶班作業(yè),了解職工思想動態(tài)和現(xiàn)場安全狀況,督促有關責任單位對安全隱患及時處理,每月下井帶班天數(shù)不少于18次。

二、安全礦長管理及考核

煤礦安全生產(chǎn)副礦長考核具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(三)安全礦長違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未按要求及時整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣20分;

(五)不按規(guī)定組織職工學習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關文件的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(六)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(七)未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的,發(fā)現(xiàn)1次扣5分;

(八)未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(九)未按規(guī)定組織開展安全檢查,或安全檢查流于形式,不能發(fā)現(xiàn)問題的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(十)所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故,扣10分,死亡2人的一般事故,扣20分;

(十一)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除安全礦長的聘用合同,該安全礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

機電礦長管理考核辦法

一、機電礦長工作職責

(一)對全礦機電系統(tǒng)的安全工作全面負責。

(二)定期召開全礦機電安全工作例會,研究解決機電系統(tǒng)安全生產(chǎn)中存在的問題;

(三)對全礦機電質(zhì)量標準化和機電設備防爆完好工作負責,對所分管基層隊組的安全生產(chǎn)負領導責任。

(四)負責組織領導機電系統(tǒng)的專業(yè)性安全檢查,積極參加全礦組織的安全大檢查,負責安排全礦機電設備檢修總體方案的領導工作。

(五)負責安排全礦機電人員的技術(shù)培訓和安全思想教育工作,不斷提高機電人員操作技術(shù)水平和安全思想意識。

(六)按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會;

(七)參加重大災害事故搶救、追查分析的領導工作。

(八)現(xiàn)場檢查各種設備、儀器維護、檢測、更換情況。

(九)每月下井帶班天數(shù)不少于18次。

二、機電礦長管理及考核

煤礦機電礦長考核具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(三)機電礦長違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未按要求及時整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣20分;

(五)未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機電設備產(chǎn)品的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;

(六)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(七)機電設備存在失爆現(xiàn)象的,每發(fā)現(xiàn)1臺扣5分;

(八)未按規(guī)定組織開展安全檢查,或安全檢查流于形式,不能發(fā)現(xiàn)問題的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(九)所在煤礦因機電設備管理不到位引發(fā)事故,發(fā)生死亡1人的一般事故,扣10分,死亡2人的一般事故,扣20分;

(十)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十一)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除機電礦長的聘用合同,該機電礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

通風礦長管理考核辦法

一、通風礦長工作職責

(一)負責全礦“一通三防”技術(shù)管理工作,對“一通三防”的各項工作進行監(jiān)督落實,并及時向有關領導匯報工作進展情況及存在的問題。

(二)檢查落實全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題,并督促各種隱患盡快處理。

(三)按規(guī)定組織進行礦井反風演習、通風阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級鑒定工作。

(四)做好礦井風量分配及局部通風系統(tǒng)的調(diào)整工作,制定通風系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。

(五)編制實施“一通三防”長遠發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計劃。

(六)按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會;

(七)積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務培訓工作;(八)制定“一通三防”規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行,審批“一通三防”工程設計、作業(yè)規(guī)程以及有關的安全技術(shù)措施。

(九)按期組織召開通風安全工作例會。

(十)負責通風設備、儀器、儀表的選型。

(十一)負責“一通三防”工作的考核。

(十二)組織有關部門追查“一通三防”事故,提出處理意見。

(十三)每月下井帶班天數(shù)不少于18次。

二、通風礦長管理及考核

煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下:

(一)不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的,每次扣5分;

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外);

(三)通風礦長違章指揮,發(fā)現(xiàn)一次扣20分;

(四)存在重大隱患(國務院446號令規(guī)定的15種情況)未按要求及時整改的,發(fā)現(xiàn)1次扣20分;

(五)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的,扣5分;

(六)采掘工作面發(fā)生變化,未進行及時調(diào)整通風系統(tǒng)和測風的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

(七)未按規(guī)定組織開展安全檢查,或安全檢查流于形式,不能發(fā)現(xiàn)問題的,發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分;

(八)通風設施質(zhì)量不合格,發(fā)現(xiàn)1處扣5分;

(九)風量分配方案編制不和實際相符的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

(十)所在煤礦因“一通三防”管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故,扣10分,死亡2人的一般事故,扣20分;

(十一)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的,扣10分;

(十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的,一次扣10分。

若有下列情形的,責成煤礦法定代表人立即解除通風礦長的聘用合同,該通風礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單,取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

(一)全年累計考核得分低于60分的;

(二)所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

誡勉制度

煤礦“六長” 日?？己酥锌己私Y(jié)果信息定期通報,發(fā)現(xiàn)低于70分者,實行誡勉制度:

一、誡勉方式

誡勉主要采取誡勉談話,需要誡勉談話的管理人員,經(jīng)局務會集體研究決定,送達《誡勉通知書》,由分管領導與其談話,說明誡勉事由,指出存在問題和努力方向。誡免者要寫出書面工作改進報告。

二、誡勉期限

誡勉期限一般40天。對被誡勉管理人員在誡勉期間認識深刻,工作態(tài)度較好,并改正錯誤的,解除誡勉。對在誡勉期間認識有差距,沒有明顯改進的或又出現(xiàn)其他問題的,可視情況延長誡勉期30天,延長誡勉期滿后,仍無轉(zhuǎn)變的,給予免職處理。

三、其它方面

被誡勉人誡勉期滿后,要實事求是地總結(jié)自己在誡勉期間的思想、工作情況,寫出解除誡勉申請,一同上交縣煤炭局辦公室。經(jīng)局務會研究,對被誡勉人誡勉期間的在工作情況進行考核,根據(jù)考核結(jié)果由局務會研究確定是否解除誡勉。同意解除誡勉的,由分管領導安排送達《解除誡勉通知》;需延長誡勉期的,送達《延長誡勉通知》。

二0一三年二月

第2篇 煤礦礦級領導管理考核辦法

為了進一步強化安全管理，切實落實安全責任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法。

考核工作的實施

縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、通風礦長等相關安全生產(chǎn)的煤礦“六長”進行日?？己斯芾?。

考核按百分制進行量化并建檔，全年考核得分在90—100分為優(yōu)秀；70—89分為稱職,不獎不懲；60—69分為基本稱職，給予黃牌警告，責令限期整改，罰款5000元；60分以下為不合格，罰款10000元。

煤礦礦長管理考核辦法

一、礦長的安全職責

礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人，對煤礦安全生產(chǎn)負主要責任。其主要安全職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等，并結(jié)合本單位具體情況制定落實措施；

（二）組織編制煤礦安全技術(shù)措施計劃，并認真組織落實，按規(guī)定提出煤礦維簡費、安全費提取數(shù)額，報煤礦法定代表人審批，合理安排使用提取的維簡費、安全費等費用，保證礦井安全投入；

（三）組織編制、審定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和《作業(yè)規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》，組建符合相關規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并監(jiān)督落實礦級領導、職能科室（隊）、班組長安全生產(chǎn)崗位責任制；

（四）負責組織召開安全辦公例會，聽取匯報，研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題，制定、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件的措施，并負責措施的實施；

（五）負責組織制定并實施全礦職工安全技術(shù)培訓和安全思想教育工作的總體方案；

（六）組織本礦安全檢查工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患，確保煤礦全面達到安全生產(chǎn)基本條件。對本單位存在的重大安全隱患，及時組織人員分析解決。當安全與生產(chǎn)矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)；

（七）組織制定并認真實施煤礦災害預防及處理計劃和生產(chǎn)安全事故應急救援預案，按規(guī)定定期深入現(xiàn)場進行調(diào)查研究，督促各項工作的落實，杜絕礦井重大事故發(fā)生；

（八）煤礦發(fā)生事故時，立即趕赴現(xiàn)場指揮事故搶險，同時召請就近的救護隊；事故發(fā)生后，及時如實地按程序上報生產(chǎn)安全事故；

（九）組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止同類事故發(fā)生；

（十）監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為；

（十一）規(guī)范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)定煤礦工人隊伍；

（十二）每月發(fā)現(xiàn)和處理至少一起“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為；

(十三)每月下井帶班天數(shù)不少于10次(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；

(十四)履行國家法律、法規(guī)和各級政府賦予的其它職責。

二、礦長的管理及考核

對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：

(一)不按時參加煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的，每次扣5分；

(二)下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)的除外)；

(三)煤礦礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；

(四)安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改不徹底的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,拒不整改的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

(五)安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分；

(六)存在重大隱患（國務院446號令規(guī)定的15種情況）未整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣10分；

(七)未按規(guī)定召開安全會議，傳達貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神，組織職工培訓教育的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

(八)每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；

(九)未按規(guī)定上報審批擅自新增掘進工作面和采煤工作面的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

(十)未按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)，配備管理人員的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

(十一)不按規(guī)定組織開展安全隱患排查，并書面上報排查情況的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

(十二)被責令停產(chǎn)整改，有停而不整或借整改之名生產(chǎn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

(十三)不規(guī)范用工管理，加強勞動保護，改善礦工生產(chǎn)生活條件，導致煤礦工人隊伍不穩(wěn)定的，扣5分；

(十四)所在煤礦發(fā)生死亡1人的一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣50分。

(十五)對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；

(十六)未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機電設備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

(十七)礦井因為發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。

若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同，該礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

（一）全年累計考核得分低于60分的；

（二）不及時、如實向煤礦監(jiān)管部門、監(jiān)察部門報告事故的；

（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。

技術(shù)負責人（總工程師）管理考核辦法

煤礦要建立以技術(shù)負責人（或總工程師）為核心的技術(shù)管理責任體系，加強技術(shù)管理力量，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標準。

一、技術(shù)負責人（總工程師）的安全職責

（一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，參與所在煤礦的安全生產(chǎn)活動，編制符合本礦實際的《災害預防計劃》和《應急救援預案》；

（二）全面負責礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理，貫徹落實國家法律法規(guī)以及煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)定和標準，嚴格執(zhí)行政府和有關部門關于煤礦安全生產(chǎn)的行政決定和命令；

（三）組織編制、審批礦井各種施工設計、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及特殊地段施工安全技術(shù)措施等生產(chǎn)建設規(guī)劃、設計、規(guī)程和安全技術(shù)措施，并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督；

（四）協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災害預防計劃的實施，協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育；

（五）負責定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，堅持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙；負責技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作；

（六）抓好“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施的編制、審批實施和檢查工作，負責每10天進行一次全礦井測風，認真落實“以風定產(chǎn)”制度，負責每旬召開一次“一通三防”專門會議，聽取匯報，協(xié)調(diào)工作，并向礦長匯報；

（七）負責礦井防治水設計和防治水工作方案的編制、審批以及實施過程中的技術(shù)管理和技術(shù)指導工作；

（八）嚴格現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，必須及時制止和糾正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時，必須及時停止作業(yè)、撤出人員，同時采取相應措施及時進行處理，并及時向礦長報告；

（九）參加重大災害事故搶救、追查分析的領導工作；

（十）按有關規(guī)定下井帶班，每月不少于15次；

（十一）負責組織推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料，組織開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，努力提高礦井現(xiàn)代化水平。

二、技術(shù)負責人（總工程師）管理及考核

煤礦技術(shù)負責人考核具體扣分辦法如下：

（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的，每次扣5分；

（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；

（三）技術(shù)負責人違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；

（四）存在重大隱患（國務院446號令規(guī)定的15種情況）未及時按要求進行整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣10分；

（五）不積極協(xié)助礦長對職工進行生產(chǎn)技術(shù)培訓和安全知識教育的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；

（七）未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（八）不按規(guī)定組織有關人員編制各種施工設計、《安全技術(shù)措施》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》，并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（九）不認真貫徹落實國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標準的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（十）不定期對采掘工程進尺進行測量，并及時填繪上圖，礦井圖實不符的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；不按規(guī)定與縣煤管部門交換煤礦相關圖紙的；發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（十一）未及時編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施、實施審批和檢查的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

（十二）未定期對全礦井進行測風，不認真落實以風定產(chǎn)的規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（十三）對煤礦探放水工作技術(shù)管理不到位，存在不按探放水設計作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（十四）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生死亡1人一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣50分；

（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；

(十六)礦井因為技術(shù)管理方面發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。

若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負責人的聘用合同，該技術(shù)負責人進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。

（一）全年累計考核得分低于60分的；

（二）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上安全事故的。

生產(chǎn)礦長管理考核辦法

一、生產(chǎn)礦長工作職責

（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領導責任，在礦長領導下定期召開所分管業(yè)務部門的安全工作例會，聽取匯報，審批業(yè)務保安工作計劃和安排意見，研究解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患，制定措施并保證實施；

（二）協(xié)調(diào)分管部門之間的工作，并負責檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；

（三）主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關事項。

（四）在組織、指揮生產(chǎn)過程中認真抓好礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施規(guī)劃以及《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》、“一通三防”等工作計劃的貫徹執(zhí)行，堅持不安全不生產(chǎn)的原則，抓好礦井安全生產(chǎn)。

（五）組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，并向礦長及上級有關部門報告。在上報的同時，協(xié)助技術(shù)負責人制訂可靠的臨時安全措施，并負責現(xiàn)場落實。

（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；

（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務培訓工作；（八）一旦發(fā)生事故，協(xié)助礦長指揮處理事故，積極開展事故調(diào)查和制定安全防范措施。

（九）檢查采掘工作面頂幫支護和敲幫問頂制度的執(zhí)行情況；（十）監(jiān)督區(qū)隊、班組是否嚴格按照規(guī)程要求進行作業(yè)，是否按照下達的安全指令進行整改；

（十一）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。

二、生產(chǎn)礦長管理及考核

煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：

（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的，每次扣5分；

（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分(因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外)；

（三）生產(chǎn)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；

（四）存在重大隱患（國務院446號令規(guī)定的15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；

（五）不按規(guī)定組織職工學習貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣5分；

（七）未按規(guī)定對新增掘進頭和采煤工作面進行報批的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；

（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；

（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；

（十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分；

(十二)礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次扣10分。

若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長的聘用合同，該生產(chǎn)礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。