第1篇 船廠安全環(huán)境管理程序

1.適用范圍

1.1本程序通過危險源和環(huán)境因素的辨識和風(fēng)險評價，對影響職業(yè)健康、安全及環(huán)境管理績效的活動進行有效控制，以預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，確保人員生命安全，以及與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

1.2本程序適用于以下管理活動：

1）危險源和環(huán)境因素的辨識及風(fēng)險評價；

2）安全/環(huán)境管理方案的制訂及實施；

3）運行控制；

4) 安全/環(huán)境績效監(jiān)測；

5）安全/環(huán)境合規(guī)性評價。

1.3為表述方便，本程序（也適用于其他體系文件）中“職業(yè)健康安全”、“安全環(huán)境”有時也簡述為“安全”。

2.職責(zé)

2.1安全經(jīng)理負責(zé)本程序的編制、維護及執(zhí)行。

2.2各主管負責(zé)其責(zé)任范圍安全和環(huán)境風(fēng)險的控制。

3.安全/環(huán)境管理流程

安全/環(huán)境管理見附件1. 《安全/環(huán)境管理流程圖》。

4.實施要求

4.1職責(zé)分配

表 1?1危險源辨識評價和風(fēng)險控制、法規(guī)收集和合規(guī)性評價的職責(zé)分配

表 1?2環(huán)境因素辨識評價和風(fēng)險控制、法規(guī)收集和合規(guī)性評價的職責(zé)分配

4.2危險源和環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價（詳見附件2和附件3）

4.2.1 危險源辨識及風(fēng)險評價有兩種方法：

1） 全面的作業(yè)風(fēng)險評估（tra）。該方法一般用于體系建立、變更及完善時，以編制《危險源辨識及風(fēng)險評價一覽表》。

2） 簡化的作業(yè)風(fēng)險評估（jsa）。該方法一般用于單船/單項工程安全策劃時，作為《危險源辨識及風(fēng)險評價一覽表》的補充或強化。評估結(jié)果作為單船/單項工程策劃書的內(nèi)容之一。

4.2.2 環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價采用專家評價法，輸出結(jié)果有兩種形式：

1） 體系建立、變更及完善時，環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價的結(jié)果應(yīng)編制《環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價一覽表》。

2） 單船/單項工程環(huán)保策劃時，環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價的結(jié)果作為單船/單項工程策劃書的內(nèi)容之一。

4.3安全/環(huán)境管理方案的制訂及實施

4.3.1 制訂安全/環(huán)境管理方案的目的是為了消除或降低或轉(zhuǎn)移不可接受的風(fēng)險。單船/單項工程安全環(huán)境控制計劃也是一種安全/環(huán)境管理方案。

4.3.2 在制訂安全/環(huán)境管理方案時要明確預(yù)期達到的安全/環(huán)境管理目標，明確實施的職責(zé)、方法和時間要求。

4.3.3 管理方案實施前及實施后都應(yīng)進行評審，評審方式可以是審核、會簽或?qū)＜以u審的方式。主要評估管理方案是否實現(xiàn)預(yù)期的安全/環(huán)境管理目標，是否有新的安全/環(huán)境風(fēng)險產(chǎn)生，是否為效果最佳的解決方案。同時責(zé)任部門應(yīng)將管理方案及實施效果作為管理評審的輸入之一。

4.4運行控制

4.4.1 職業(yè)病防護

1)教育培訓(xùn)。

?新進人員（包括所有外來人員）入廠教育中必須包含職業(yè)健康的教育。

?從事具有職業(yè)健康危害或潛在危害的人員（包括外包工）必須接受相關(guān)職業(yè)病知識及防護技能的培訓(xùn)，合格后方可頒發(fā)公司的上崗證。

2)作業(yè)防護。

?安全經(jīng)理按照國家的相關(guān)規(guī)定組織對有毒有害作業(yè)場所進行檢測，并將結(jié)果通報作業(yè)場所負責(zé)人和作業(yè)人員。

?安全經(jīng)理組織對有毒有害作業(yè)場所進行標識及必要的隔離，標識內(nèi)容包括有毒有害因素的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

?作業(yè)人員要嚴格遵守有毒有害作業(yè)場所的操作規(guī)程，嚴格落實各項作業(yè)防護措施，按規(guī)定穿戴個人防護裝置。

?技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

?若發(fā)生職業(yè)危害事故（如中暑、急性中毒等），執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3)健康體檢及后續(xù)措施。

?人事主管負責(zé)統(tǒng)計從事有毒有害作業(yè)的人員并通知各相關(guān)負責(zé)人，負責(zé)安排有毒有害作業(yè)人員的上崗前、在崗期間及離崗時的健康檢查。

?人事主管負責(zé)建立本廠員工有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病防治檔案。對已診斷為職業(yè)病的患者，人事主管負責(zé)做好職業(yè)病患者治療及跟蹤情況記錄。對于不宜繼續(xù)從事原崗位的員工，人事主管應(yīng)在診斷之日起兩個月內(nèi)將其調(diào)離，另行安排工作；并安排其進行職業(yè)病致殘勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

?外包工職業(yè)病的健康檢查及職業(yè)病防治檔案，由外包工法人單位負責(zé)。本公司負責(zé)督促，并作為合格分包商評定條件之一，亦作為分包合同的要求之一。

4.4.2 安全管理

1)教育培訓(xùn)。

?新進員工（包括外包工）必須接受三級安全教育方可上崗，安全經(jīng)理負責(zé)建立全廠員工三級安全教育培訓(xùn)記錄。其他外來人員由安全經(jīng)理負責(zé)提供與其入廠工作范圍相關(guān)的安全培訓(xùn)。

?特殊工種（包括外包工）必須持有國家/國際有關(guān)主管機構(gòu)認可的操作證。人事主管負責(zé)本公司特殊工種操作證的有效性管理，核查外包工特殊工種操作證的有效性；建立特殊工種（包括外包工）操作證清單，并通報相關(guān)部門。

2)作業(yè)防護

?對于有潛在危險的作業(yè)實行作業(yè)許可證制度，這些作業(yè)包括熱工作業(yè)（如電焊、火焰切割）、冷工作業(yè)（如大件吊裝、腳手架搭設(shè)）、電氣作業(yè)（如電纜修理）、進入受限空間作業(yè)（如進入密閉艙室）。

?對有重大危險源的場所（如氣站、危險化學(xué)品倉庫等）實行限入制度，并進行標識和必要的隔離，標識內(nèi)容包括重大危險源的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

?作業(yè)人員要嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴格落實各項作業(yè)防護措施，按規(guī)定穿戴個人防護裝置。特殊工種必須持證上崗。

?技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

?若發(fā)生安全事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.3 污染排放控制

1)教育培訓(xùn)。

?作業(yè)人員入廠教育中必須包括環(huán)保要求的培訓(xùn)。

2)作業(yè)防護。

?設(shè)置重大污染源監(jiān)控點；對重要排放口設(shè)置標識；確保污染處理設(shè)施設(shè)備的正常運作；作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；確保污染物達標排放。

?對于不能直接排放的污染物/廢棄物，由有資質(zhì)的專業(yè)公司回收處理。

?技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，提高廢棄物的再利用價值，努力實現(xiàn)污染物的減量排放。

?若發(fā)生環(huán)境污染事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.4 資源合理利用

?公司對于資源使用推行計劃性管理，綜服主管負責(zé)能源的使用控制，材料主管負責(zé)生產(chǎn)性物資的使用控制，后勤主管負責(zé)非生產(chǎn)性物資的使用控制。

?技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對環(huán)保型、能耗物小、污染物產(chǎn)生量小的清潔生產(chǎn)工藝的研究和推廣，合理利用自然資源，盡可能降低原材料和能源消耗。

?人事主管負責(zé)組織開展清潔生產(chǎn)的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識，倡議員工在日常的生產(chǎn)和生活中自動采用環(huán)保的工作方法和生活方式。

4.5安全/環(huán)境績效監(jiān)測

4.5.1 目標指標監(jiān)測

安全經(jīng)理全面策劃并組織實施公司生產(chǎn)及后勤服務(wù)中安全/環(huán)境績效指標的監(jiān)測，制訂《安全環(huán)境績效監(jiān)測方案》，以確保安全環(huán)境的各項指標控制在法規(guī)要求及公司管理要求的范圍之內(nèi)。

安全經(jīng)理每季度統(tǒng)計安全/環(huán)境管理目標實現(xiàn)情況，報考核歸口管理部門企管主管。

4.5.2 運行監(jiān)控

安全經(jīng)理負責(zé)針對重大危險源及環(huán)境因素，組織策劃定期或不定期的安全檢查，檢查頻率有日檢、周檢、月檢、作業(yè)前/開工前檢查、專項檢查等，對所發(fā)現(xiàn)的隱患要跟蹤整改的落實情況。

安全/環(huán)境管理運行監(jiān)控包括但不限于以下：

1)惡劣天氣時（如高溫酷暑、冰雪嚴寒、臺風(fēng)、大浪等）；

2)重點工程項目（如油船修理工程、高空設(shè)備維修工程等）；

3)重點部位/設(shè)備（如受限/密閉艙室、油艙、化學(xué)品倉庫、氣站、吊機、船舶、電氣設(shè)備等）；

4)重大作業(yè)（如高空作業(yè)、船舶運輸、起重吊裝、動火、腳手架搭架使用等）；

5)高危人群（新進廠員工/外包工、特殊工種等）；

6)重要時期（如夜班或中午加班、節(jié)假日等）；

7)對所發(fā)生的安全環(huán)境事故/不符合/相關(guān)方抱怨進行調(diào)查分析是安全/環(huán)境績效的一種被動性監(jiān)測，具體見《不符合、事故/險情及相關(guān)方抱怨管理程序》。

4.6安全/環(huán)境合規(guī)性評價

4.6.1 安全經(jīng)理歸口管理安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求的收集及有效性跟蹤，并形成公司適用的安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求清單，報企管主管向公司內(nèi)部及相關(guān)方（如外包工等）發(fā)布。

4.6.2安全經(jīng)理負責(zé)合規(guī)性評價的策劃，根據(jù)一年來安全/環(huán)境績效的表現(xiàn)或所發(fā)生的安全/環(huán)境事故性質(zhì)，有針對性地進行安全環(huán)境的合規(guī)性評價，評價結(jié)果作為管理評審輸入之一。

第2篇 船廠安全環(huán)境管理程序范本

1.適用范圍

1.1本程序通過危險源和環(huán)境因素的辨識和風(fēng)險評價,對影響職業(yè)健康、安全及環(huán)境管理績效的活動進行有效控制,以預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,確保人員生命安全,以及與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

1.2本程序適用于以下管理活動:

1)危險源和環(huán)境因素的辨識及風(fēng)險評價;

2)安全/環(huán)境管理方案的制訂及實施;

3)運行控制;

4) 安全/環(huán)境績效監(jiān)測;

5)安全/環(huán)境合規(guī)性評價。

1.3為表述方便,本程序(也適用于其他體系文件)中“職業(yè)健康安全”、“安全環(huán)境”有時也簡述為“安全”。

2.職責(zé)

2.1安全經(jīng)理負責(zé)本程序的編制、維護及執(zhí)行。

2.2各主管負責(zé)其責(zé)任范圍安全和環(huán)境風(fēng)險的控制。

3.安全/環(huán)境管理流程

安全/環(huán)境管理見附件1. 《安全/環(huán)境管理流程圖》。

4.實施要求

4.1職責(zé)分配

表 11危險源辨識評價和風(fēng)險控制、法規(guī)收集和合規(guī)性評價的職責(zé)分配

類別

內(nèi)容

職責(zé)分配

職業(yè)健康

①生產(chǎn)活動

安全經(jīng)理/人事主管

②后勤服務(wù)活動

安全經(jīng)理/人事主管

安全

①生產(chǎn)作業(yè)安全

車間主任/安全經(jīng)理

②海上運輸/拖輪作業(yè)安全

設(shè)備主管/安全經(jīng)理

③綜合服務(wù)

綜服主管/安全經(jīng)理

④后勤服務(wù)

安全經(jīng)理

⑤治安

安全經(jīng)理

表 12環(huán)境因素辨識評價和風(fēng)險控制、法規(guī)收集和合規(guī)性評價的職責(zé)分配

類別

內(nèi)容

職責(zé)分配

水體污染

①作業(yè)船舶對海洋的污染

設(shè)備主管

②其他船舶對海洋的污染(包括修理船舶、外來非修理船舶、浮/干塢)

安全經(jīng)理

③陸岸對海洋的污染

綜服主管/后勤主管

大氣污染

①生產(chǎn)過程

車間主任/安全經(jīng)理

②設(shè)備運行和修理過程

設(shè)備主管

③船舶運行和修理過程

設(shè)備主管/安全經(jīng)理

④后勤服務(wù)過程

后勤主管

噪聲污染

①生產(chǎn)過程

車間主任/安全經(jīng)理

②設(shè)備運行和修理過程

設(shè)備主管

③船舶運行和修理過程

設(shè)備主管/安全經(jīng)理

④后勤服務(wù)過程

后勤主管

土壤污染

①生產(chǎn)垃圾/廢物

綜服主管

②生活垃圾/廢物

后勤主管

③危險廢物

綜服主管/后勤主管

釋放性能量污染;(包括熱污染、放射性污染、電磁輻射污染等)

①生產(chǎn)過程

車間主任/安全經(jīng)理

②設(shè)備運行和修理過程

設(shè)備主管

③船舶運行和修理過程

設(shè)備主管/安全經(jīng)理

④后勤服務(wù)過程

后勤主管

原材料和自然資源消耗

①生產(chǎn)性資源

材料主管

②非生產(chǎn)性資源

后勤主管

能源消耗

①水、電、氣、油、煤

綜服主管

其他社區(qū)和地方性環(huán)境問題(如破壞自然生態(tài)、植被、景觀、文化遺產(chǎn)等)

①海洋生態(tài)破壞

安全經(jīng)理

②植被破壞

安全經(jīng)理

4.2危險源和環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價(詳見附件2和附件3)

4.2.1 危險源辨識及風(fēng)險評價有兩種方法:

1) 全面的作業(yè)風(fēng)險評估(tra)。該方法一般用于體系建立、變更及完善時,以編制《危險源辨識及風(fēng)險評價一覽表》。

2) 簡化的作業(yè)風(fēng)險評估(jsa)。該方法一般用于單船/單項工程安全策劃時,作為《危險源辨識及風(fēng)險評價一覽表》的補充或強化。評估結(jié)果作為單船/單項工程策劃書的內(nèi)容之一。

4.2.2 環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價采用專家評價法,輸出結(jié)果有兩種形式:

1) 體系建立、變更及完善時,環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價的結(jié)果應(yīng)編制《環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價一覽表》。

2) 單船/單項工程環(huán)保策劃時,環(huán)境因素辨識及風(fēng)險評價的結(jié)果作為單船/單項工程策劃書的內(nèi)容之一。

4.3安全/環(huán)境管理方案的制訂及實施

4.3.1 制訂安全/環(huán)境管理方案的目的是為了消除或降低或轉(zhuǎn)移不可接受的風(fēng)險。單船/單項工程安全環(huán)境控制計劃也是一種安全/環(huán)境管理方案。

4.3.2 在制訂安全/環(huán)境管理方案時要明確預(yù)期達到的安全/環(huán)境管理目標,明確實施的職責(zé)、方法和時間要求。

4.3.3 管理方案實施前及實施后都應(yīng)進行評審,評審方式可以是審核、會簽或?qū)＜以u審的方式。主要評估管理方案是否實現(xiàn)預(yù)期的安全/環(huán)境管理目標,是否有新的安全/環(huán)境風(fēng)險產(chǎn)生,是否為效果最佳的解決方案。同時責(zé)任部門應(yīng)將管理方案及實施效果作為管理評審的輸入之一。

4.4運行控制

4.4.1 職業(yè)病防護

1)教育培訓(xùn)。

新進人員(包括所有外來人員)入廠教育中必須包含職業(yè)健康的教育。

從事具有職業(yè)健康危害或潛在危害的人員(包括外包工)必須接受相關(guān)職業(yè)病知識及防護技能的培訓(xùn),合格后方可頒發(fā)公司的上崗證。

2)作業(yè)防護。

安全經(jīng)理按照國家的相關(guān)規(guī)定組織對有毒有害作業(yè)場所進行檢測,并將結(jié)果通報作業(yè)場所負責(zé)人和作業(yè)人員。

安全經(jīng)理組織對有毒有害作業(yè)場所進行標識及必要的隔離,標識內(nèi)容包括有毒有害因素的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

作業(yè)人員要嚴格遵守有毒有害作業(yè)場所的操作規(guī)程,嚴格落實各項作業(yè)防護措施,按規(guī)定穿戴個人防護裝置。

技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造,開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣,不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

若發(fā)生職業(yè)危害事故(如中暑、急性中毒等),執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3)健康體檢及后續(xù)措施。

人事主管負責(zé)統(tǒng)計從事有毒有害作業(yè)的人員并通知各相關(guān)負責(zé)人,負責(zé)安排有毒有害作業(yè)人員的上崗前、在崗期間及離崗時的健康檢查。

人事主管負責(zé)建立本廠員工有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病防治檔案。對已診斷為職業(yè)病的患者,人事主管負責(zé)做好職業(yè)病患者治療及跟蹤情況記錄。對于不宜繼續(xù)從事原崗位的員工,人事主管應(yīng)在診斷之日起兩個月內(nèi)將其調(diào)離,另行安排工作;并安排其進行職業(yè)病致殘勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論,享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

外包工職業(yè)病的健康檢查及職業(yè)病防治檔案,由外包工法人單位負責(zé)。本公司負責(zé)督促,并作為合格分包商評定條件之一,亦作為分包合同的要求之一。

4.4.2 安全管理

1)教育培訓(xùn)。

新進員工(包括外包工)必須接受三級安全教育方可上崗,安全經(jīng)理負責(zé)建立全廠員工三級安全教育培訓(xùn)記錄。其他外來人員由安全經(jīng)理負責(zé)提供與其入廠工作范圍相關(guān)的安全培訓(xùn)。

特殊工種(包括外包工)必須持有國家/國際有關(guān)主管機構(gòu)認可的操作證。人事主管負責(zé)本公司特殊工種操作證的有效性管理,核查外包工特殊工種操作證的有效性;建立特殊工種(包括外包工)操作證清單,并通報相關(guān)部門。

2)作業(yè)防護

對于有潛在危險的作業(yè)實行作業(yè)許可證制度,這些作業(yè)包括熱工作業(yè)(如電焊、火焰切割)、冷工作業(yè)(如大件吊裝、腳手架搭設(shè))、電氣作業(yè)(如電纜修理)、進入受限空間作業(yè)(如進入密閉艙室)。

對有重大危險源的場所(如氣站、危險化學(xué)品倉庫等)實行限入制度,并進行標識和必要的隔離,標識內(nèi)容包括重大危險源的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

作業(yè)人員要嚴格遵守安全操作規(guī)程,嚴格落實各項作業(yè)防護措施,按規(guī)定穿戴個人防護裝置。特殊工種必須持證上崗。

技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造,開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣,不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

若發(fā)生安全事故,執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.3 污染排放控制

1)教育培訓(xùn)。

作業(yè)人員入廠教育中必須包括環(huán)保要求的培訓(xùn)。

2)作業(yè)防護。

設(shè)置重大污染源監(jiān)控點;對重要排放口設(shè)置標識;確保污染處理設(shè)施設(shè)備的正常運作;作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;確保污染物達標排放。

對于不能直接排放的污染物/廢棄物,由有資質(zhì)的專業(yè)公司回收處理。

技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造,開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣,提高廢棄物的再利用價值,努力實現(xiàn)污染物的減量排放。

若發(fā)生環(huán)境污染事故,執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.4 資源合理利用

公司對于資源使用推行計劃性管理,綜服主管負責(zé)能源的使用控制,材料主管負責(zé)生產(chǎn)性物資的使用控制,后勤主管負責(zé)非生產(chǎn)性物資的使用控制。

技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造,開展對環(huán)保型、能耗物小、污染物產(chǎn)生量小的清潔生產(chǎn)工藝的研究和推廣,合理利用自然資源,盡可能降低原材料和能源消耗。

人事主管負責(zé)組織開展清潔生產(chǎn)的宣傳教育工作,提高員工的環(huán)保意識,倡議員工在日常的生產(chǎn)和生活中自動采用環(huán)保的工作方法和生活方式。

4.5安全/環(huán)境績效監(jiān)測

4.5.1 目標指標監(jiān)測

安全經(jīng)理全面策劃并組織實施公司生產(chǎn)及后勤服務(wù)中安全/環(huán)境績效指標的監(jiān)測,制訂《安全環(huán)境績效監(jiān)測方案》,以確保安全環(huán)境的各項指標控制在法規(guī)要求及公司管理要求的范圍之內(nèi)。

安全經(jīng)理每季度統(tǒng)計安全/環(huán)境管理目標實現(xiàn)情況,報考核歸口管理部門企管主管。

4.5.2 運行監(jiān)控

安全經(jīng)理負責(zé)針對重大危險源及環(huán)境因素,組織策劃定期或不定期的安全檢查,檢查頻率有日檢、周檢、月檢、作業(yè)前/開工前檢查、專項檢查等,對所發(fā)現(xiàn)的隱患要跟蹤整改的落實情況。

安全/環(huán)境管理運行監(jiān)控包括但不限于以下:

1)惡劣天氣時(如高溫酷暑、冰雪嚴寒、臺風(fēng)、大浪等);

2)重點工程項目(如油船修理工程、高空設(shè)備維修工程等);

3)重點部位/設(shè)備(如受限/密閉艙室、油艙、化學(xué)品倉庫、氣站、吊機、船舶、電氣設(shè)備等);

4)重大作業(yè)(如高空作業(yè)、船舶運輸、起重吊裝、動火、腳手架搭架使用等);

5)高危人群(新進廠員工/外包工、特殊工種等);

6)重要時期(如夜班或中午加班、節(jié)假日等);

7)對所發(fā)生的安全環(huán)境事故/不符合/相關(guān)方抱怨進行調(diào)查分析是安全/環(huán)境績效的一種被動性監(jiān)測,具體見《不符合、事故/險情及相關(guān)方抱怨管理程序》。

4.6安全/環(huán)境合規(guī)性評價

4.6.1 安全經(jīng)理歸口管理安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求的收集及有效性跟蹤,并形成公司適用的安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求清單,報企管主管向公司內(nèi)部及相關(guān)方(如外包工等)發(fā)布。

4.6.2安全經(jīng)理負責(zé)合規(guī)性評價的策劃,根據(jù)一年來安全/環(huán)境績效的表現(xiàn)或所發(fā)生的安全/環(huán)境事故性質(zhì),有針對性地進行安全環(huán)境的合規(guī)性評價,評價結(jié)果作為管理評審輸入之一。

第3篇 船廠管道工安全管理規(guī)定

1.管道工必須經(jīng)專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格后,持證,方能獨立操作。

2.上班應(yīng)按規(guī)定正確穿戴和使用勞保用品。

3.施工前仔細檢查所使用工具,確認完好,檢查施工環(huán)境,清理可燃物品。

4.登高作業(yè)應(yīng)系好安全帶,高空作業(yè)上下傳遞物件要用繩索扎牢或用袋子等吊運,禁止上下扔甩。

5.搬運大件管件時,多人操作應(yīng)相互協(xié)調(diào),預(yù)防管件滑落傷人。

6.使用手拉葫蘆時吊掛應(yīng)牢固,禁止使用腳手架做手拉葫蘆的吊掛點。

7.安裝閥件及管子法蘭時,禁止用手指復(fù)查眼孔,應(yīng)用錐形鐵棒插入,防止手指被扎傷。

8.進入艙室作業(yè),通風(fēng)要良好。進艙前必須檢查氣割電焊工具及氣管、電焊線是否有破損及泄漏,并執(zhí)行雙人監(jiān)護。

9.進入有道門的艙室作業(yè)時,道門口應(yīng)設(shè)防護設(shè)施,以防他人踏空墜落,工作完畢后應(yīng)放置好道門口的防護設(shè)施。

10.艙壁上和甲板面開孔,艙壁另一面及甲板下方要有專人看護。

11.在腳手上作業(yè),不得將管子和附件放置在腳手架上,以防事故發(fā)生!

12.靠近易燃、易爆物質(zhì)的部位作業(yè),要采取防火防爆安全措施,并征得安環(huán)部門同意后方可施工。

13.氣割管子即將斷落時,應(yīng)用手接住或繩索吊好,防止墜落發(fā)生事故;拆裝管子時,應(yīng)用符合安全要求的繩索扎牢吊好后再進行工作,禁止用鐵鏈綁扎管子;拆下的管子應(yīng)及時運走。

14.管系在串油時應(yīng)認真檢查管路的完整性,防止漏油!

15.管系試壓時,要認真檢查管路所有的焊接是否合格,超壓試驗前,要預(yù)先掛警示牌,并拉好警戒旗,并設(shè)專人監(jiān)護巡查。

16.分段管系安裝結(jié)束后,清理好作業(yè)場地,注意隨分段吊裝的管件應(yīng)捆綁牢固!

17.進入封閉的艙室作業(yè),需經(jīng)安環(huán)部對含氧量進行測試確認合格后方可施工!并要有專人監(jiān)護。

18.船上加油必須履行加油審批手續(xù),并落實各項安全防范措施。

19.動火前,必須填寫動火申請單,動火單填寫要明確動火位置及動火人員。

20.下班前,將氧乙炔的氣管收好,拉到艙室外通風(fēng)處掛好,并將氣閥關(guān)閉,清理施工場地滅絕火種,做好5s工作。