安全生產(chǎn)責任制－人事勞資管理員

(1)把安全技術作為對職工考核的內(nèi)容之一,列入職工上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件。在工資和獎金分配方案中,包含安全生產(chǎn)方面的要求。

(2)做好特種作業(yè)人員的選拔及人員調(diào)動工作。

(3)參與重大傷亡事故調(diào)查,參加因工喪失勞動能力的人員的醫(yī)務鑒定工作。

(4)關心職工身體健康,注意勞逸結合,嚴格審批加班加點。

(5)組織新錄用職工進行體格檢查;通知安全技術部門教育新職工,經(jīng)“三級”安全教育后,方可分配上崗。