安全管理隊伍建設程序

1．目的

為加強公司安全生產(chǎn)管理，合理配置安全管理人員，提高安全管理隊伍綜合素質(zhì)，增強企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》（交運發(fā)[2012]33號）等法律法規(guī)有關“設置安全管理機構、配備安全管理人員、加大安全投入”規(guī)定，結合公司實際，特制定本程序。

2．適用范圍

適用于本公司安全管理組織機構及安全管理人員的綜合管理。

3．職責

3．1公司領導按照生產(chǎn)工作范圍和安全管理職責，對本單位安全管理隊伍的機構設置、人員配置、裝備配備、教育培訓及安全管理人員待遇等進行督促指導和監(jiān)督檢查，實施歸口管理。

3.2 具體負責本單位安全管理隊伍建設工作。

4.安全管理組織機構

4.1公司成立安全生產(chǎn)領導小組，經(jīng)理為安全生產(chǎn)領導小組組長（即安全生產(chǎn)第一責任人），分管安全領導為副組長，安全生產(chǎn)領導小組成員由其它分管領導及各科室負責人組成。

4.2公司設立安全保衛(wèi)科,承擔安全生產(chǎn)領導小組的具體工作。安全保衛(wèi)科是本單位安全管理的職能科室，依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、法定標準，履行安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、督促指導和監(jiān)督檢查的綜合管理職責，承擔安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責任。

4.3 本單位安全生產(chǎn)領導小組成員對公司 “一對一”人員實行安全責任監(jiān)管。其安全監(jiān)管的主要責任及內(nèi)容如下:

a) 節(jié)假日、重要時段，根據(jù)天氣變化情況，通過發(fā)送信息、運用電話告知、見面談話等形式履行監(jiān)管職責，并做好記錄。

b) 發(fā)送安全提示信息，每周不得少于2次。打電話告知安全信息，每月不得少于2次。見面告誡安全事項，每月不得少于1次。內(nèi)容包括：通報惡劣天氣和道路隱患情況，提醒行車安全注意事項；通報近期典型事故，分析事故原因，強調(diào)防范措施；通報公司針對重大節(jié)假日或重大活動制定的安全監(jiān)管措施；提醒駕駛員加強車輛安全性能的日常檢查和維護保養(yǎng)；提醒駕駛員嚴格按照安全操作規(guī)程行車，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

c) 及時與安全部門聯(lián)系掌握所監(jiān)管的駕駛員的交通事故、違法記分、及其處理情況，證照審驗等安全信息動態(tài)，督促駕駛員及時處理。

d) 及時與車管部門聯(lián)系，掌握所監(jiān)管的車輛年審、二級維護、月檢、臨檢時間，提前提示做好相關工作。同時掌握車輛違法情況，通知其及時進行處理。

e) 對監(jiān)控的駕駛員和車輛超速、超載、超員、疲勞駕駛等違法違章行為，督促駕駛員及時處理，告誡其遵紀守法。

f) 各監(jiān)管人員對變更的駕駛員及電話號碼進行登記并告知安全科，對內(nèi)部準駕證到期的駕駛員通知到安全科及時更換。

5.安全管理人員配置

5.1公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，足額配備專職安全管理人員。專職安全管理人員的配置參照以下標準執(zhí)行：

a)擁有10輛以上（含）營運客車的設置專門的安全生產(chǎn)機構，配備專職安全管理人員；

b)擁有10輛以下營運客車的道路客運運輸企業(yè)應當配備專職安全管理人員；

c)原則上每20輛車至少配備1名安全管理專職人員。

5.2公司應當理順安全管理隊伍的體制，明確各安全管理崗位的工作職責，建立專職安全管理人員準入和退出機制。專職安全管理人員須思想品質(zhì)良好，工作責任心和執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，具有高中以上文化程度，具有在道路客運行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)歷，并應具備與本單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，持證上崗。

5.3公司安全管理機構不完善,人員配備不足的,應當及時進行調(diào)整，以加強安全管理。

5.4公司應當建立專職安全管理人員檔案，對安全管理人員的任職資格、工作簡歷、教育培訓、受獎情況等進行詳細記載。

6.教育培訓

6.1安全管理人員應當嚴格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有關規(guī)定，認真參加安全生產(chǎn)培訓（包括再培訓），掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和企業(yè)安全生產(chǎn)管理及技術知識，熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后持證上崗。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的人員，不得擔任安全生產(chǎn)管理工作崗位。

6.2安全管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

6.3安全管理人員應當定期參加本單位組織的安全學習教育，及時了解當前安全生產(chǎn)形勢和安全管理要求，總結交流安全管理經(jīng)驗，查找安全管理工作中存在的問題并積極改進，不斷提高安全管理能力。

7．安全管理裝備配備

7.1公司應當保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，配備必要的安全管理裝備。

7.2公司應當根據(jù)營運車輛數(shù)量，配備足夠的安全檢查用車，確保專車專用。

7.3公司應當統(tǒng)一發(fā)放安全管理人員服裝、安全檢查證件和安全檢查標志、標牌。安全管理人員在開展安全檢查時，應當規(guī)范著裝，佩戴相應的安全檢查證件，并在醒目位置設置安全檢查標志、標牌。

8.安全管理人員待遇

8.1公司應當加強對安全管理人員的人文關懷，從優(yōu)待安，充分調(diào)動安全管理人員的工作積極性，不斷提升安全管理隊伍的執(zhí)行力和凝聚力，提高公司安全管理水平。

8.2公司應提高安全管理人員待遇，專職安全管理人員收入可高于其他同級崗位人員收入的5%至15%。

8.3公司在實施安全工作考核獎懲時,安全科長獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的2.5倍，安全內(nèi)勤獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的2.0倍，其他專職安全管理人員獎勵額度不得低于本單位職工安全獎勵平均額度的1.5倍。

8.4公司可設置專項獎勵資金，對于在安全管理工作中具有突出貢獻的安全管理人員，視情予以獎勵。

9．懲罰

9.1公司將定期對安全隊伍建設情況進行檢查考核，對違反本規(guī)定,未嚴格執(zhí)行安全管理隊伍建設要求的個人,按照公司《安全生產(chǎn)責任考核及獎懲辦法》嚴格實施獎懲。對因安全管理不到位而引發(fā)安全事故或造成嚴重后果的，公司將按照有關規(guī)定，嚴格實行責任追究。

10．附則

10.1本程序自頒布之日起執(zhí)行，未盡事宜，按國家有關安全管理法律法規(guī)和上級管理規(guī)定執(zhí)行。

10.2本程序由本單位安全生產(chǎn)領導小組委托安全保衛(wèi)科負責解釋。

11．附錄

安全管理人員檔案(非格式化文件)