員工管理制度范本（一）為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 11:08:06

服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無(wú)條件服從上級(jí)的管理。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 表現(xiàn)：1、與顧客爭(zhēng)吵、辱罵顧客；2、與顧客 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 07:04:29

各大公司對(duì)員工的考勤都是很嚴(yán)格的,下面小編為大家整理了一篇員工考勤的管理制度,僅供大家參考。為加強(qiáng)員工考勤管理,保障公司員工在休假、請(qǐng)假時(shí)有章可循,確保各項(xiàng)工作正 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 19:16:06

一個(gè)企業(yè),為加強(qiáng)內(nèi)部的考勤管理,整頓公司的考勤紀(jì)律,都會(huì)制定相應(yīng)的考勤管理制度,以下是企業(yè)員工考勤管理制度范本,僅供參考。一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 15:12:06

一、總則1、為優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)范員工工資管理,強(qiáng)化工資分配的約束和激勵(lì)機(jī)制,控制運(yùn)營(yíng)中的人工成本,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,特制定本制度。2、按照國(guó)家宏 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 11:08:02

無(wú)規(guī)矩不成方圓,服裝店也要有服裝店的員工管理制度,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于服裝店員工的管理制度,僅供大家參考。一 、服裝店店員規(guī)章制度1.工作時(shí)間保持愉快精神,和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-19 07:04:55

第一節(jié)：總則第一條、為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條、對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 19:16:02

中小企業(yè)若想更快地發(fā)展成為大型企業(yè),在員工管理方面要下一定的功夫,制定出實(shí)施有效的管理制度,以下的中小企業(yè)員工管理制度的相關(guān)范本資料,請(qǐng)參考。中小企業(yè)因?yàn)榄h(huán)境、資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 15:12:06

1. 總則為體現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)作用,保護(hù)人力資源,吸引優(yōu)秀人才,同時(shí)也為提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展成長(zhǎng),特根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,按照按勞分配、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 11:08:06

  以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!1. 目的為配合工廠的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 07:04:36

員工培訓(xùn)管理制度范文(十)企業(yè)管理最終是人的管理,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)員工有良好的服務(wù)意識(shí)和熟練的服務(wù)技巧,是確保服務(wù)質(zhì)量的根本措施,全面提高員工素 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 07:04:33

員工更衣室管理制度（一）1、更衣室是員工更衣的場(chǎng)所，非酒店人員不得入內(nèi)。2、員工在休假期間不得隨意進(jìn)出更衣室。3、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。4、不得在更衣室 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 19:16:01

1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。2、 住宿員工必須物品擺放整齊，保持個(gè)人及宿舍衛(wèi)生。個(gè)人衛(wèi)生差勁的取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評(píng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 15:12:02

下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的員工薪酬福利管理制度,提供給各位閱讀,本文僅供參考。(一)薪酬1.發(fā)薪日期公司按員工的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金,付薪日期為每月月未。公司將在每 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 11:08:06

第一條 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特制訂本制度。第二條 住宿條件1、在市區(qū)內(nèi)無(wú)適 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 07:04:29

一個(gè)企業(yè),為加強(qiáng)內(nèi)部的考勤管理,整頓公司的考勤紀(jì)律,都會(huì)制定相應(yīng)的考勤管理制度,以下是企業(yè)員工考勤管理制度范本,僅供參考。一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動(dòng)紀(jì)律,提高員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 19:16:05

酒店工裝管理制度文/風(fēng)瑤瑤為了加強(qiáng)公司工服管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)行政人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 15:12:06

不管是公司員工,酒店員工或者是旅游景點(diǎn)的工作員工的更衣室,更衣室如何專人專用,如何做好更衣室的清潔衛(wèi)生等,都要有相關(guān)的管理制度,以下是詳細(xì)的員工更衣室管理制度的范本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 11:08:05

ktv員工工作服管理制度為樹立和保持公司良好的服務(wù)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本制度。一、公司員工工作服分夏裝和冬裝兩種。二、工作服配發(fā)原則。1、除經(jīng)理級(jí)別(含副經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 07:04:32

想要做好員工管理工作,制度出一套員工考勤管理制度非常重要。為了方便各位管理者,以下提供一則員工考勤管理制度范本,望各位從中有所啟發(fā),加強(qiáng)員工考勤管理。1.目的:加強(qiáng)公 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 07:04:29

為提高企業(yè)效率,規(guī)范內(nèi)部管理,依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定本制度。本制度對(duì)xxxxxxxx有限公司內(nèi)部員工(含加盟商、廠商促銷人員)具有約束力。第一章 勞力 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 19:16:02

第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 15:12:05

員工培訓(xùn)管理制度第一章 總則第1條 目的。1.規(guī)范企業(yè)的培訓(xùn)工作,提升企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.使員工掌握最新的專業(yè)技術(shù)和技能,更新管理理念,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 11:08:08

考勤管理制度之員工請(qǐng)、休假管理辦法第一條 事假:1、員工因事確需本人處理,兩天以上事假須提前寫出書面申請(qǐng),由部門負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)人事行政部;部門經(jīng)理因事請(qǐng)假需書面申請(qǐng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 07:04:36

六、物品擺放規(guī)定:1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔,被 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-15 07:04:33