第1篇 水電工管理制度

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:

一、聘用制度

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;

3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;

4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運(yùn)行狀況;

6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運(yùn)行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;

2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;

4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;

2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;

4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;

5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;

6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;

3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;

4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

5、按要求按時做好倒閘操作;

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;

3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;

4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;

5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;

3、曠工一天,扣三天工資;

4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;

5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、在單位打架、斗毆;

2、故意破壞公共設(shè)施物品;

3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;

4、工作時間酗酒;

5、有偷竊、詐騙行為者;

6、觸犯法律、法規(guī)者;

7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;

8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;

9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;

10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:

1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;

2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;

3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;

5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;

6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強(qiáng), 奮不顧身,成績顯著者;

7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;

8、獎勵分表揚(yáng)、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。

第2篇 水電工安全管理制度

一、目的

貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全管理,增強(qiáng)安全意識,消除人

的不安全行為,物的不安全狀態(tài),特制訂本規(guī)程。

二、范圍

從事電工作業(yè)人員。

三、規(guī)程內(nèi)容

1、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

2、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全廠供水電系統(tǒng),對配送設(shè)施設(shè)備、線路等了如

指掌。

3、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電箱要經(jīng)常巡視,注

意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

4、定期檢查、檢修用電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保重要設(shè)施的正常

運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

5、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的用電設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收

集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

6、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用水電行為,杜絕長明燈,節(jié)約用電,降低消耗。

7、經(jīng)常巡視公司用水電情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

8、對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出或外借他

人。

9、一切電氣設(shè)備的檢修、清掃、安裝、拆除等作業(yè),必須切斷電源方可操作,并

在配電箱處掛上禁止合閘的標(biāo)志或派人監(jiān)護(hù),拉閘后進(jìn)行驗電,接地線。

10、工作前必須配帶好勞動保護(hù)用品及檢查維修用的工具材料是否完好。

11、電工在操作及檢修工作時,精力要高度集中,嚴(yán)禁打鬧、飲酒,工作開始前必

須排除周圍的障礙物,仔細(xì)檢查,確保安全。

12、自覺打掃個人崗位衛(wèi)生,物品擺放整齊。

13、凡帶電設(shè)備的金屬外殼一律要有良好的接地。

14、登高作業(yè)時,首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具是否完好,使用梯子時,

下面一定有人扶,登高作業(yè)一定要系好安全帶,安全帶不許用一般繩子替代。

15、每天早上上班后,要巡查線路,做好檢查記錄。尤其要注意檢查各個接頭處,

要做到“防患于未然”。

16、車間電路,尤其是老化房,要協(xié)同車間老化責(zé)任人,做到三防:防火、防老化、

防過載

四、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

2022年07月16日

行 政 部

第3篇 水電工管理制度(范文)

小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。

水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:

一、聘用制度

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致;

2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;

3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;

4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;

5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運(yùn)行狀況;

6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運(yùn)行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;

2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;

4、提出采購日常維修材料及配件的意見;

5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;

6、按要求按時倒閘操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;

2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;

4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;

5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;

6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;

7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。

四、值班制度

1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;

3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;

4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

5、按要求按時做好倒閘操作;

6、做好交接班情況說明和工作銜接。

五、巡檢工作制度

1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;

2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;

3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;

4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;

5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;

3、曠工一天,扣三天工資;

4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;

5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

七、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、在單位打架、斗毆;

2、故意破壞公共設(shè)施物品;

3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;

4、工作時間酗酒;

5、有偷竊、詐騙行為者;

6、觸犯法律、法規(guī)者;

7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;

8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;

9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;

10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。

八、獎勵制度

符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:

1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;

2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;

3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;

4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;

5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;

6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強(qiáng), 奮不顧身,成績顯著者;

7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;

8、獎勵分表揚(yáng)、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。

第4篇 水電工安全檢查管理制度

一、 水電老板和現(xiàn)場維護(hù)電工手機(jī)必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機(jī)罰100-200元,

二、 相關(guān)部門管理人員因用電設(shè)備需要維護(hù)電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。

三、 晚上加班和澆筑混凝土?xí)r,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。

四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。

五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。

塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度

一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。

二、 當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。

三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。

四、 上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。

五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。

六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負(fù)。

七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。

第5篇 x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

學(xué)院后勤管理處水電工管理制度

為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:

一、崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。

2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。

6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。

7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。

8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。

9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。

10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。

11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、值班制度

1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;

2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;

3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;

4、做好交接班情況說明和工作銜接。

三、違紀(jì)處理制度

1、損壞公物,照價賠償;

2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;

3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;

4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。

四、考核機(jī)制

1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;

2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;

3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;

4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;

5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;

6、固定工的績效工資及獎金補(bǔ)給等參照以上執(zhí)行。

五、解聘辭退

觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:

1、不服從管理和工作安排者;

2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;

3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;

4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;

5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;

6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;

7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;

8、故意破壞公共設(shè)施物品者;

9、工作時間酗酒者;

10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。

第6篇 理工學(xué)院水電工管理制度

廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機(jī)暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。