礦山工程勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

礦山工程有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

第一章 總則

第一條 為保證職工要生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,結(jié)合我公司具體實(shí)際,制定本制度。

第二章分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)

第二條勞動(dòng)保護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。

第三條勞動(dòng)保護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負(fù)責(zé)

第三章防護(hù)用品發(fā)放原則

第四條防護(hù)用品是保證職工安全與健康的輔助設(shè)施,供職工在生產(chǎn)過(guò)程中使用。

第五條當(dāng)勞動(dòng)條件或工種變更時(shí),要依照制度予以相應(yīng)調(diào)整,勞動(dòng)護(hù)品隨工作崗位的不同而應(yīng)當(dāng)發(fā)放相適應(yīng)的勞動(dòng)護(hù)品。

第六條工種相同而勞動(dòng)條件不同時(shí),可視具體情況,發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品。

第四章 勞動(dòng)保護(hù)用品(具)及保健品采購(gòu)管理

第七條勞動(dòng)保護(hù)用品及保健品的采購(gòu),生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

第八條采供過(guò)程中要驗(yàn)明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)且具有國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方可采購(gòu)。

第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報(bào)廢管理

第九條公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員,要經(jīng)常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和正確使用防護(hù)用品的教育。

第十條指定專人管理防護(hù)用品工作,管理人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報(bào)冒領(lǐng)。

第十一條凡新進(jìn)入我公司的人員,要進(jìn)行三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方可辦理領(lǐng)用上崗防護(hù)用品手續(xù)。

第十二條行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護(hù)用品,各單位專管人員負(fù)責(zé)到安保部按期報(bào)領(lǐng),工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn),各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。

第十三條在本公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí),原發(fā)到個(gè)人手中的防護(hù)用品,如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境,應(yīng)交回原崗位的防護(hù)用品,方可發(fā)放新崗位的防護(hù)用品,否則,不予發(fā)放。

第十四條時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等休息一個(gè)月以上者,扣發(fā)當(dāng)月的防護(hù)用品,如連續(xù)離崗三個(gè)月以上者,大件防護(hù)用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時(shí)間延長(zhǎng)使用期限。

第十五條公司每年夏季根據(jù)實(shí)際情況,發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品,發(fā)放時(shí)間為每年的六月中旬至七月初,過(guò)期調(diào)入人員不予補(bǔ)發(fā)。

第十六條新組建部門(mén)、新增設(shè)工種,新需用防護(hù)用品,本根據(jù)申請(qǐng)?jiān)嚢l(fā),再按實(shí)際作業(yè)狀況,隨時(shí)予以調(diào)整。

第十七條公用防護(hù)用品使用完畢后,應(yīng)立即歸還,不得長(zhǎng)期占有私用,更不準(zhǔn)借調(diào)動(dòng)之機(jī)將防護(hù)用品為已有。

第十八條臨時(shí)工防護(hù)用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)為準(zhǔn),在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。

第十九條職工到領(lǐng)用防護(hù)用品時(shí),必須憑個(gè)人防護(hù)用品卡到所在部門(mén)領(lǐng)取,調(diào)換工種時(shí),應(yīng)將防護(hù)用品手冊(cè)隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。

第二十條勞保護(hù)品在超過(guò)使用時(shí)間后,可視為報(bào)廢,職工可采用交舊領(lǐng)新的方式更換。

第六章 防護(hù)用品補(bǔ)發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定

第二十一條個(gè)人用的防護(hù)用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補(bǔ)發(fā)。如需補(bǔ)發(fā)須經(jīng)車(chē)間簽注意見(jiàn),有關(guān)部門(mén)審批。

第二十二條個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時(shí),折款90%,使用期上限不足一半,下限超過(guò)三分之一時(shí),折款70%。使用期限超過(guò)一半,不足四分之三時(shí),折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時(shí),折款30%。

第二十三條因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護(hù)用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時(shí),應(yīng)按實(shí)際情況補(bǔ)齊受損物品,但必須以舊換新。