第1篇 法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度

1.目的

為獲取、識(shí)別、更新適用于公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求,為體系的運(yùn)行提供依據(jù),

特制定本制度。

2.適用范圍

適用于本公司獲取、識(shí)別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺(tái)帳。

3.職責(zé)

3.1 安檢辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的收集、識(shí)別及更新并建立臺(tái)帳,并對(duì)執(zhí)

行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2 安檢辦負(fù)責(zé)向各部門(mén)單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。

3.3 安檢辦負(fù)責(zé)組織技術(shù)、制造、管理相關(guān)部門(mén)對(duì)收集、識(shí)別的法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行符

合性評(píng)價(jià)。

3.4 安檢辦指導(dǎo)、督促各部門(mén)對(duì)適用與公司運(yùn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工,并遵照?qǐng)?zhí)行。

3.5 相關(guān)部門(mén)對(duì)日常獲取的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求,及時(shí)傳遞到環(huán)境保安部。

3.6 安檢辦負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3.7 各部門(mén)負(fù)責(zé)編寫(xiě)本部門(mén)的安全操作規(guī)程。

3.8 安檢辦負(fù)責(zé)對(duì)收集的、適合公司運(yùn)營(yíng)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行傳遞和教育。

4 工作程序

4.1 獲取途徑

4.1.1由安檢辦通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府主管部門(mén)及其他方式查詢(xún)獲取國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

4.1.2上級(jí)部門(mén)的通知、公報(bào)等由管理部收集整理。

4.1.3各部門(mén)從專(zhuān)業(yè)或地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應(yīng)及時(shí)報(bào)送環(huán)境保安部,以便進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。

4.2 識(shí)別和評(píng)審

4.2.1由安檢辦負(fù)責(zé)、協(xié)同技術(shù)、制造、管理部共同識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

識(shí)別依據(jù):

① 公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素;

② 結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本;

③ 行業(yè)特點(diǎn),識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

4.2.2 安檢辦組織技術(shù)、制造、管理部門(mén)對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行評(píng)審確認(rèn),對(duì)確認(rèn)結(jié)果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》,報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

4.3更 新

4.3.1 當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí),應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

4.3.2 安檢辦負(fù)責(zé),組織相關(guān)部門(mén)每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識(shí)別、更新工作。

4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新識(shí)別。

4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)

4.4.1 安檢辦須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編,通過(guò)下發(fā)或組織教育方式及時(shí)傳遞到部門(mén)員工中間。

4.4.2 關(guān)聯(lián)部門(mén)要經(jīng)常性的通過(guò)部門(mén)會(huì)議、班組會(huì)議組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守。

4.4.3 安檢辦每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門(mén)分析原因,進(jìn)行整改。類(lèi)似執(zhí)行情況的檢查、符合性評(píng)價(jià)、整改過(guò)程,須保存相應(yīng)的記錄。

4.5 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安檢辦負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,制訂的規(guī)章制度經(jīng)總經(jīng)理審核確認(rèn)后,下發(fā)到各部門(mén)班組,以便與員工執(zhí)行。

4.5.2 生產(chǎn)部根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性編制崗位安全操作規(guī)程,經(jīng)主管部門(mén)責(zé)任者審核確認(rèn)后,下發(fā)到班組,崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

4.6 評(píng)審和修訂

4.6.1安檢辦每年一次組織有關(guān)部門(mén)對(duì)頒發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度文件進(jìn)行評(píng)審,對(duì)不適宜性文件及時(shí)進(jìn)行修訂。

4.6.2當(dāng)發(fā)生事故和工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時(shí),各部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂,以確保其適用性和有效性。

4.6.3 修訂時(shí)應(yīng)通過(guò)《文件更改申請(qǐng)表》,注明原因及更改內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行修訂。

4.6.4 修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程必須得到總經(jīng)理和部門(mén)責(zé)任者的審核批準(zhǔn)。

4.6.5 修訂部分應(yīng)及時(shí)發(fā)放到崗位,必要時(shí)組織員工學(xué)習(xí)掌握。

4.6.6 為了確保各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,需對(duì)原文件收回作廢。

5.相關(guān)記錄

5.1 《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》

5.2 《文件更新登記表》

5.3 《法律法規(guī)及其他要求更新表》

第2篇 安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識(shí)別和獲取管理制度

為認(rèn)識(shí)和了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并及時(shí)傳達(dá)全體員工和相關(guān)方,特制定本制度。

一、職責(zé)

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。

2.綜合辦公室負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取和評(píng)價(jià)適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。

二、獲取途徑

1.從政府有關(guān)部門(mén)、上級(jí)工會(huì)、圖書(shū)館等獲取有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。

2.從公共出版物、專(zhuān)業(yè)報(bào)刊雜志及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上收集獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。

三、傳達(dá)和培訓(xùn)

1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到全體員工,并將有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求告之相關(guān)方。

2.綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的知識(shí)培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。

四、符合性評(píng)價(jià)

公司每年至少一次對(duì)適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為,并及時(shí)消除(每年12 月進(jìn)行)。由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。