第1篇 公司鍋爐管理制度5

公司鍋爐管理制度(五)

第一章鍋爐房管理總則

一、司爐工及其他人員由辦公室負責招聘,實行班長負責制。班長負責司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。

二、司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行

各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責,積極探討操作技術,確保鍋爐安全運行。

三、加強司爐工業(yè)務培訓學習,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數,安全經濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。

四、堅持巡回檢查制度,發(fā)現故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設備巡檢一次,做好記錄。

五、司爐工應按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

六、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。發(fā)現鍋爐有異?，F象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告公司有關領導。

七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。

八、嚴格交接班制度,班長負責督促司爐工交接班,做好交接班記錄。

九、對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現的責任事故,值班司爐人員負完全責任。

第二章鍋爐房班長崗位職責

一、服從辦公室主任的領導,帶領職工積極工作、加強學習,提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務的自覺性。

二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉,嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

三、加強學習,不斷提高業(yè)務技術水平,積極探討鍋爐操作技術。

四、負責督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

五、定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現故障立即修理,并及時上報。

六、加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。

七、嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉、性能記錄,確保鍋爐正常運轉。

第三章司爐工崗位職責

一、服從公司辦公室領導,服從班長管理。

二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產,不得擅自離開工作崗位。

三、按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。

四、努力鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,降低氣、電、水的消耗。

五、認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

六、保持鍋爐房內外場地清潔。

七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定

一、交班的司爐人員應在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調整,必須具備下列條件方可交班。

1、鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內。

2、各設備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

3、各輔機及附屬設備運轉正常。

4、工作場所保持整潔。

5、各項記錄認真填寫清楚。

二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現問題和注意事項。

三、接班人員應提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。

四、交接雙方應共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設備安全附件靈敏可靠。

五、交接班時,如遇事故,應待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應積極協(xié)助處理事故。

六、接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。

七、接班人員未按時上班,交班人員應報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。

八、雙方交接完畢,應在交接班日志上簽名。

第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定

一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經濟運行。

二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產崗位無關的事。

三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。

2、定期維護、更換電機附件。

3、定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,保證設備運轉良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現象。

五、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。

六、司爐人員有權制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生 異常情況危及安全時,應采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關負責人。

第六章鍋爐房管理細則

為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責任制,特制定本細則。

一、勞動紀律

1、違犯公司制定的有關規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10―50元罰款,嚴

重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。

2、損壞甲方財產,無視跑、冒、滴、漏現象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10―20元罰款。

3、無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10―20元罰款。

4、供氣效果達不到要求,一經證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。

5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現一次視情節(jié)予以10―20元罰款。

6、在公司規(guī)定的時間內,無故自行停止供氣、供水,出現一次視情節(jié)予以10―20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。

二、考勤管理

1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。

2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5―10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。

4、有事應提前向班長請假,由班長負責安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。

第2篇 某公司鍋爐房安全管理制度

公司鍋爐房安全管理制度

1、司爐人員必須持證上崗,無證不得上崗。

2、認真執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保鍋爐安全正常運行。發(fā)現鍋爐異常危及安全時有權采取緊急措施并及時報告有關領導。不違章操作,有權拒絕違章指揮的操作。

3、熟悉爐型的基本性能,掌握其操作方法,做到精心操作,及時維修保養(yǎng)。

4、嚴格遵守勞動紀律。不脫崗、不睡崗、不在班上喝酒聊天,不做與在崗無關的事。嚴禁閑雜人員進入鍋爐房。

5、做好鍋爐運行檢查,密切監(jiān)視和調正壓力、溫度、水位和燃燒等情況。經常保持鍋爐房煤場和存渣場地及鍋爐設備的清潔衛(wèi)生,搞好文明生產。

6、鍋爐運行中,應適當保持爐膛負壓,嚴禁正壓運行。爐膛內不得向外冒煙。

7、堅持按章排污,沖洗水位表,分氣缸及時放水等工作。

8、鍋爐運行中,應保持鍋爐蒸發(fā)量額定值內,保持正氣壓、汽溫、均勻進水并保持水位,嚴禁出現缺水或滿水事故。

9、經常檢查氣壓表、水位表、排污閥、止水泵、鼓風機等部件和輔機的運行狀況。如有異常,馬上更換或修理。

10、在正常運行中,應根據爐膛負荷的變化及時調整煤量、鼓、引風量,保證燃料充分燃燒,做好鍋爐經濟運行。

11、做好暫停爐的安全工作。暫停爐的水位應高于正常水位,鍋爐氣壓不得回升,一般應留人監(jiān)視。

12、做好春季停爐和冬季開爐的維修保養(yǎng)工作。清除鍋爐各部件的灰塵、煙灰及灰渣。將排污閥、各氣閥的注油位等清洗干凈后,注油保養(yǎng),將鍋爐烘干。

13、努力學習安全知識,不斷提高操作技術水平。

第3篇 z公司鍋爐管理制度

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第一章鍋爐房管理總則

一、司爐工及其他人員由辦公室負責招聘,實行班長負責制。班長負責司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。

二、司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責,積極探討操作技術,確保鍋爐安全運行。

三、加強司爐工業(yè)務培訓學習,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數,安全經濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。

四、堅持巡回檢查制度,發(fā)現故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設備巡檢一次,做好記錄。

五、司爐工應按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

六、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。發(fā)現鍋爐有異常現象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告公司有關領導。

七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。

八、嚴格交接班制度,班長負責督促司爐工交接班,做好交接班記錄。

九、對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現的責任事故,值班司爐人員負完全責任。

第二章鍋爐房班長崗位職責

一、服從辦公室主任的領導,帶領職工積極工作、加強學習,提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務的自覺性。

二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉,嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

三、加強學習,不斷提高業(yè)務技術水平,積極探討鍋爐操作技術。

四、負責督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

五、定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現故障立即修理,并及時上報。

六、加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。

七、嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉、性能記錄,確保鍋爐正常運轉。

第三章司爐工崗位職責

一、服從公司辦公室領導,服從班長管理。

二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產,不得擅自離開工作崗位。

三、按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。

四、努力鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,降低氣、電、水的消耗。

五、認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

六、保持鍋爐房內外場地清潔。

七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定

一、交班的司爐人員應在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調整,必須具備下列條件方可交班。

1、鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內。

2、各設備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

3、各輔機及附屬設備運轉正常。

4、工作場所保持整潔。

5、各項記錄認真填寫清楚。

二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現問題和注意事項。

三、接班人員應提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。

四、交接雙方應共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設備安全附件靈敏可靠。

五、交接班時,如遇事故,應待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應積極協(xié)助處理事故。

六、接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。

七、接班人員未按時上班,交班人員應報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。

八、雙方交接完畢,應在交接班日志上簽名。

第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定

一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經濟運行。

二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產崗位無關的事。

三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。

2、定期維護、更換電機附件。

3、定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,保證設備運轉良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現象。

五、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。

六、司爐人員有權制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關負責人。

第六章鍋爐房管理細則

為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責任制,特制定本細則。

一、勞動紀律

1、違犯公司制定的有關規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10—50元罰款,嚴重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。

2、損壞甲方財產,無視跑、冒、滴、漏現象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10—20元罰款。

3、無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10—20元罰款。

4、供氣效果達不到要求,一經證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。

5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現一次視情節(jié)予以10—20元罰款。

6、在公司規(guī)定的時間內,無故自行停止供氣、供水,出現一次視情節(jié)予以10—20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。

二、考勤管理

1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。

2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5—10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。

4、有事應提前向班長請假,由班長負責安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。

第4篇 xz物業(yè)公司鍋爐采暖管理制度

物業(yè)公司鍋爐采暖管理制度

1.鍋爐房水質管理制度

水質化驗員要認真執(zhí)行操作規(guī)程,搞好水處理技術管理,確保水處理質量和安全。依據gb1576--1996<低壓鍋爐水處理標準>,特制訂鍋爐房水質標準如下:

鍋爐補水:ph≥7

總硬度≤0.6毫克當量/升懸浮物≤5毫克/升溶解氧≤0.1毫克/升含油量≤2毫克/升

鍋爐循環(huán)水:ph值在10--12

溶解氧≤0.1毫克/升

風機盤管補水:ph≥7

總硬度≤0.6毫克當量/升

懸浮物≤5毫克/升

溶解氧≤0.1毫克/升

含油量≤2毫克/升

風機盤管循環(huán)水:ph值在8.5-10.5

溶解氧≤0.1毫克/升

2.鍋爐房崗位責任制

2.1司爐工崗位責任制

2.1.1遵守公司及鍋爐房內各項規(guī)章制度,服從主管人員指揮。

2.1.2不遲到、不早退、有事到部門經理處請假,批準后方可休假。

2.1.3鍋爐房內嚴禁吸煙和動用明火;班前及在崗嚴禁飲酒,違者不得上崗并按曠工處理。

2.1.4在崗時不得做與本崗位無關之事,非本崗操作人員禁止操作鍋爐房內設備。

2.1.5外來人員未經允許不得進入鍋爐房,在崗人員有責任勸離。

2.1.6堅守崗位,確保鍋爐安全運行。

2.1.7按時檢查設備運行情況,認真做好運行記錄。

2.1.8保持鍋爐房內所有設備、管道及地面清潔,每班擦掃一次。注意環(huán)境衛(wèi)生隨時清掃。

2.1.9認真做好設備的維護保養(yǎng)工作。

2.1.10嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證人身安全和設備安全;發(fā)現異常及時處理并匯報。

2.1.11機械設備要定時加油,保持其良好潤滑。

2.2水質化驗員崗位責任制

2.2.1水質化驗員的責任是對鍋爐及水處理工藝過程的水質進行分析控制,對鍋爐補水的品質進行監(jiān)督,對爐水進行處理。

2.2.2化驗員應熟知鍋爐水處理規(guī)程,水處理設備的主要系統(tǒng)及基本構造、作用原理。

2.2.3根據水質標準和分析結果,決定軟化罐是否可以投入正常運行。不要讓不合格的水進入鍋爐。

2.2.4定期對爐水質進行化驗,并根據水質分析結果通知司爐決定排污時間。

2.2.5保持化驗儀器、器皿的清潔衛(wèi)生。認真填寫化驗記錄,對數據負責。

2.2.6非化驗人員不得隨意亂動化驗儀器及軟化水設備。

3.鍋爐房交接班制度

3.1交班人員提前做好準備工作,接班人員提前15分鐘到崗,以保證有充足的時間進行交接班。

3.2按時交接班,若接班人員未到,當班人員要堅守崗位并告知主管人員處理。

3.3當發(fā)現接班人員有飲酒、精神疲憊、情緒反常時,交班人員應拒絕交班并及時向主管人員匯報。

3.4交接班工作必須嚴格認真,發(fā)現問題及時解決,事后發(fā)現責任由接班人員負擔,當發(fā)現有違章或不符合規(guī)定時,接班人員有權拒絕接班,報告主管人員解決后再接班。

3.5交接班內容:共同檢查鍋爐、管道及其它設備,接班人員認真聽取交班人員的介紹并注意以下幾點:

⑴檢查鍋爐及其它設備運行是否正常,壓力、溫度是否符合要求。

⑵檢查鍋爐排污閥、安全閥、電控柜是否完好、靈敏、可靠。

⑶檢查設備、管道有無跑、冒、滴、漏。

⑷室內照明,工具是否齊全好用。

⑸查看上一班記錄是否認真、詳細、數據齊全。

⑹鍋爐房內設備、管道、地面是否清潔干凈。

4.鍋爐房巡回檢查制度

4.1為使鍋爐正常運行,防止跑、冒、滴、漏,各班要定時對設備進行檢查,消除隱患,防止事故發(fā)生。

4.2檢查室內天然氣供氣管線有無跑冒滴漏現象,各閥門開度是否正確。觀察爐火,檢查供氣壓力是否正常。

4.3檢查電控柜是否完好,各操作旋鈕是否在正確位置。

4.4檢查爐子運行是否正常,壓力表、安全閥是否靈敏,閥門是否完好。

4.5檢查各系統(tǒng)水泵運行是否正常,設備潤滑是否良好。

4.6檢查各系統(tǒng)管路閥門是否完好,壓力表是否靈敏,有無跑漏現象。

4.7鍋爐房內照明,衛(wèi)生情況符合要求。

5.鍋爐安全操作規(guī)程

5.1鍋爐啟動前的準備工作

5.1.1通知電工檢查所有配電系統(tǒng)。

5.1.2通知水質化驗員檢查供水系統(tǒng),做好給水準備。

5.1.3檢查煙道擋板是否靈活好用,指示是否正確,放在適當位置并固定。

5.1.4打開燃氣系統(tǒng)供氣閥門,檢查有無泄漏,若有漏氣不要打開任何電源,并及時處理。

5.1.5將采暖、生活熱水、風機盤管各系統(tǒng)閥門打開,檢查閥門是否好用。

5.2鍋爐上水

5.2.1待上述工作完成后,啟動熱水系統(tǒng)補水泵,鍋爐上水使爐內水壓打到系統(tǒng)控制壓力,觀察10分鐘,檢查系統(tǒng)有無泄漏,指示是否正確。

5.2.2啟動一次熱水循環(huán)泵、生活熱水循環(huán)泵、采暖系統(tǒng)循環(huán)泵(冬季),空調系統(tǒng)循環(huán)泵(冬季),使鍋爐一次水系統(tǒng)進入循環(huán)運行狀態(tài)。

5.3鍋爐點火

在以上稱程序完成后,將控制鍋爐的總電源打開,然后將在控制箱內的低水位控制器及低氣壓控制器復位,并查看電腦控制器'ys7000'的指示燈是否在standby狀態(tài)。

如果有密碼顯示,請參考'ys7000'的信號及診斷密碼表來處理,如果沒有就可開動鍋爐的開關,并注意查看爐膛內火的燃燒情況,如有不正常應及時處理。

5.4鍋爐運行

5.4.1司爐在崗時必須堅守工作崗位,不得擅自離崗做與本職工作無關的工作。嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,保證鍋爐正常運行。

5.4.2注意觀察火焰情況,隨時調節(jié)給風量及燃氣壓力,火焰呈蘭色帶有桔黃色火尖。

5.4.3司爐要按照水質化驗員分析的結果做好排污工作。每班要定點排污10分鐘(每8小時一次)。

5.4.4每周一接班后,司爐要將安全閥手動排水一次,以免閥芯與閥座粘住。

5.4.4每周一接班后,司爐要

對鍋爐自控功能進行檢查,認真做好記錄。

5.4.5司爐人員發(fā)現設備缺陷或發(fā)生事故后,要認真做好記錄,并以書面形式報主管人員。

5.5停爐

5.5.1鍋爐切換運行時,首先切斷鍋爐控制電源,關閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門,停爐10分鐘后關閉煙道風門。

5.5.2叁臺鍋爐同時停爐時,在完成上述步驟后,切斷鍋爐補水泵及各系統(tǒng)循環(huán)泵電源。

5.5.3遇到下列情況可緊急停爐:

⑴鍋爐自控系統(tǒng)故障,要及時切斷總電源,關閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門。

⑵遇到臨時停電時,要及時關閉燃氣系統(tǒng)供氣閥門并切斷總電源。

6.分戶采暖壁掛爐操作規(guī)程

6.1請按以下規(guī)則操作,正確點火:

6.1.1采暖爐接通電源;

6.1.2打開煤氣開關;

6.1.3扳動旋轉開關(3),使采暖爐處在夏天或冬天的位置(向左旋轉為冬天使用,向右旋轉為夏天使用。夏季請務必將旋轉開關轉至右側)

6.1.4旋轉采暖爐溫度調節(jié)鈕(1)和衛(wèi)生熱水按鈕(2)來點燃主點火器;升溫時,把開關按順時針旋轉,降溫時向相反方向旋轉;

在夏天位置時,主點火器被點燃,水泵只在衛(wèi)生熱水被抽走時才可使用;

注意:在第一次點火時,管道中的氣體如沒被疏散,點火器不能

點燃,鍋爐將停止運轉。在這種情況下,要按住重新啟動鈕,重新啟動操作程序。

當旋轉開關(3)在冬天位置時,加熱溫度設置需要等待幾分鐘。

為了點燃主點火器,要把開關(3)設置在'o'的位置,然后放在

冬天位置上。

6.2周圍溫度調節(jié)

房間內溫度調整可使用餐廳側墻上的溫度控制器,具體操作請

參閱溫控器使用說明書。

6.3采暖爐補水

采暖爐冷卻時,補水后壓力表讀數應在0.5-1.0bar間。

常使用后要定期查看壓力表讀數(12)。若壓力過高(超過2bar),需操作爐體下側管道上的排出節(jié)門,如果壓力較低(低于0.5bar),要同時操作填充節(jié)門。

注意事項:燃氣機配有斷路裝置,要完成填充過程需操作斷路器上下兩端的節(jié)門。當取暖循環(huán)壓力足夠時,請務必關閉這兩個節(jié)門。

6.4關閉采暖爐

關閉采暖爐,旋轉按鈕(3)在'0'位置上,即而停止供電。

6.5采暖循環(huán)防凍保護

采暖爐配有防凍系統(tǒng),當室內溫度在5度以下可以讓點火器正常運轉,從而達到循環(huán)水溫30度的標準。

如您要離家?guī)滋?為避免暖氣系統(tǒng)結凍,請將采暖爐置于以下狀態(tài):

6.1采暖爐電路接通;

6.2旋轉開關(3)置于左側采暖位;

6.3有燃氣供應;

第5篇 公司鍋爐管理制度

下面是我們制度職責大全提供的制度文章供您參考: __公司鍋爐房管理制度第一章鍋爐房管理總則

一、司爐工及其他人員由辦公室負責招聘,實行班長負責制。班長負責司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。

二、 司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責,積極探討操作技術,確保鍋爐安全運行。

三、 加強司爐工業(yè)務培訓學習,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數,安全經濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。

四、 堅持巡回檢查制度,發(fā)現故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設備巡檢一次,做好記錄。

五、 司爐工應按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

六、 日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。發(fā)現鍋爐有異?，F象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告公司有關領導。

七、 對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。

八、 嚴格交接班制度,班長負責督促司爐工交接班,做好交接班記錄。

九、 對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現的責任事故,值班司爐人員負完全責任。第二章鍋爐房班長崗位職責

一、服從辦公室主任的領導,帶領職工積極工作、加強學習,提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務的自覺性。

二、 保障公司區(qū)域供氣正常運轉,嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

三、 加強學習,不斷提高業(yè)務技術水平,積極探討鍋爐操作技術。

四、 負責督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

五、 定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現故障立即修理,并及時上報。

六、 加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。

七、 嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉、性能記錄,確保鍋爐正常運轉。第三章司爐工崗位職責

一、服從公司辦公室領導,服從班長管理。

二、 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產,不得擅自離開工作崗位。

三、 按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。

四、 努力鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,降低氣、電、水的消耗。

五、 認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

六、 保持鍋爐房內外場地清潔。

七、 定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定

一、交班的司爐人員應在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調整,必須具備下列條件方可交班。

1、 鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內。

2、 各設備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

3、 各輔機及附屬設備運轉正常。

4、 工作場所保持整潔。

5、 各項記錄認真填寫清楚。

二、 交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現問題和注意事項。

三、 接班人員應提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。

四、 交接雙方應共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設備安全附件靈敏可靠。

五、 交接班時,如遇事故,應待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應積極協(xié)助處理事故。

六、 接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。

七、 接班人員未按時上班,交班人員應報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。

八、 雙方交接完畢,應在交接班日志上簽名。第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定

一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經濟運行。

二、 嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產崗位無關的事。

三、 鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

1、 每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。

2、 定期維護、更換電機附件。

3、 定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

四、 按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,保證設備運轉良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現象。

五、 日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。

六、 司爐人員有權制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關負責人。第六章鍋爐房管理細則為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責任制,特制定本細則。

一、勞動紀律

1、 違犯公司制定的有關規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10—50元罰款,嚴重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。

2、 損壞甲方財產,無視跑、冒、滴、漏現象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10—20元罰款。

3、 無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10—20元罰款。

4、 供氣效果達不到要求,一經證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。

5、 違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現一次視情節(jié)予以10—20元罰款。

6、 在公司規(guī)定的時間內,無故自行停止供氣、供水,出現一次視情節(jié)予以10—20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。

二、 考勤管理

1、 工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。

2、 不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5—10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

3、 無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。

4、 有事應提前向班長請假,由班長負責安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。