中學(xué)部門信息員管理制度
壩馬中學(xué)部門信息員管理制度
為了規(guī)范我校各部門信息上報(bào)工作，進(jìn)一步做好各部門信息采編、上報(bào)和對外宣傳工作，及時(shí)準(zhǔn)確地反映我校各部門工作情況，形成宣傳工作的整體合力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，特制定本制度。
一、信息員具備的條件
1.思想政治素質(zhì)較高，熟悉本部門工作，文字能力較強(qiáng)。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，勤于鉆研問題。
二、信息員的職責(zé)
1.采集報(bào)送本部門貫徹落實(shí)學(xué)?；蛏霞壊块T教育教學(xué)工作任務(wù)情況。
2.采集報(bào)送本部門安排的教育教學(xué)工作落實(shí)情況，及時(shí)反映教育教學(xué)工作的最新動態(tài)。
3.采集報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息，反映最新經(jīng)驗(yàn)成果。
三、信息員采編報(bào)送信息的原則
1.及時(shí)性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送；
2.準(zhǔn)確性原則。實(shí)事求是，尊重客觀，符合實(shí)際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確；
3.實(shí)效性原則。以服務(wù)決策，推動落實(shí)，促進(jìn)工作為原則，及時(shí)提供真實(shí)、有用的情況，堅(jiān)決克服形式主義。
四、信息員報(bào)送信息的任務(wù)
各部門信息員每月上報(bào)信息不得少于4篇（每周一篇），所上報(bào)信息質(zhì)量要高，不得敷衍了事。
五、信息員采集報(bào)送材料的要求
1．準(zhǔn)確把握部門工作的中心任務(wù)和階段性工作重點(diǎn)，緊緊圍繞上級部門、學(xué)校和本部門確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作采集報(bào)送信息。
2、立足本部門實(shí)際，全面客觀地反映情況。要善于總結(jié)提煉本部門工作中的特色經(jīng)驗(yàn)。
3．經(jīng)常進(jìn)行信息調(diào)研，掌握實(shí)情，采集報(bào)送信息。報(bào)送的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，時(shí)效性強(qiáng)。
4.報(bào)送文字信息的同時(shí)，要根據(jù)內(nèi)容報(bào)送相關(guān)圖片。
六、信息員的變動與補(bǔ)充
信息員因工作變動或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任該項(xiàng)工作的，部門應(yīng)及時(shí)向?qū)W校反饋并補(bǔ)充推薦合適人選。
七、信息員信息報(bào)送的方式
信息均以郵件形式報(bào)送。信息標(biāo)題后備注部門信息，以區(qū)別其他郵件。報(bào)送格式：信息正文統(tǒng)一用Word文檔A4格式排版，信息題目統(tǒng)一為宋體二號加粗，一級標(biāo)題為黑體三號，二級標(biāo)題為楷體GB三號加粗，三級標(biāo)題為仿宋GB三號加粗，正文用仿宋GB小三號，行距為單倍行距。文稿結(jié)束處以小括號形式注明部門名稱。報(bào)送的圖片放到文稿外，為jpeg格式。信息發(fā)送至郵箱：z。
八、信息員的量化和考核。
1.學(xué)校將信息員報(bào)送信息情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入信息員工作考核中，并按季度進(jìn)行通報(bào)。對連續(xù)兩周未報(bào)送信息的部門和信息員進(jìn)行通報(bào)，并要求部門更換信息員，考核從2023年3月份開始。
2.學(xué)校對各部門信息員上報(bào)材料擇優(yōu)向上級部門報(bào)送，對各部門信息員上報(bào)信息實(shí)行量化計(jì)分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：被國家級報(bào)刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計(jì)10分；省級報(bào)刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計(jì)6分；市級報(bào)刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計(jì)4分；縣級報(bào)刊或網(wǎng)站采用的綜合稿件計(jì)2分，學(xué)校綜合簡報(bào)或網(wǎng)站采用的綜合稿件計(jì)1分。以上計(jì)分不重復(fù)，同時(shí)被多家報(bào)刊或網(wǎng)站采用的，以最高一級標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。部門信息員得分納入各部門學(xué)期考核得分中。
九、對信息員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
根據(jù)信息的數(shù)量和質(zhì)量，年終評選若干個(gè)信息工作先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)部門。對獲獎(jiǎng)個(gè)人及部門均給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
