第1篇 起重設備交接班管理制度范本

1 目的

為加強起重設備安全生產管理,保證設備安全運行。

2 適用范圍

適用于起重設備。

3職責

資產管理部負責編制、修改、補充該制度,并對制度的執(zhí)行實施監(jiān)督、考核。

設備使用部門嚴格按制度的要求貫徹執(zhí)行。

4 實施細則

4.1 交班操作人員負責對自己當班使用的設備安全裝置、設備運轉、設備保養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)的異常情況和維修情況填寫到交接班記錄中,記錄維修情況時要注明維修日期及人員。

4.2 接班操作人員負責對起重設備進行檢查,并與交接班記錄逐項核實并簽字,如交班記錄與實際不符可拒絕簽字。

4.3 如有故障發(fā)生,操作人員同時要記錄維修人員到達現(xiàn)場日期和維修日期。

4.4 交接班記錄要如實、認真填寫,如果弄虛作假或填寫不正確、不認真,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責任人50元~100元。

5 記錄的保存與歸檔

交接班記錄由設備使用部門負責保存,保存期限為一年。

第2篇 起重設備交接班管理制度

1 目的

為加強起重設備安全生產管理,保證設備安全運行。

2 適用范圍

適用于起重設備。

3 職責

資產管理部負責編制、修改、補充該制度,并對制度的執(zhí)行實施監(jiān)督、考核。

設備使用部門嚴格按制度的要求貫徹執(zhí)行。

4 實施細則

4.1 交班操作人員負責對自己當班使用的設備安全裝置、設備運轉、設備保養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)的異常情況和維修情況填寫到交接班記錄中,記錄維修情況時要注明維修日期及人員。

4.2 接班操作人員負責對起重設備進行檢查,并與交接班記錄逐項核實并簽字,如交班記錄與實際不符可拒絕簽字。

4.3 如有故障發(fā)生,操作人員同時要記錄維修人員到達現(xiàn)場日期和維修日期。

4.4 交接班記錄要如實、認真填寫,如果弄虛作假或填寫不正確、不認真,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責任人50元~100元。

5 記錄的保存與歸檔

交接班記錄由設備使用部門負責保存,保存期限為一年。