風電場生產崗位管理制度
一、總則
根據(jù)上級公司有關管理規(guī)定,結合風電場承擔的工作任務、風電場生產人員來源等制定本制度。
二、崗位管理
風電場崗位設置、職責、產生辦法:
序號
崗位名稱
數(shù)量
崗位職責
晉升辦法
1
學習崗位
若干
學習公司、風場及調度的各項制度及規(guī)程,熟悉風電場設備和生產系統(tǒng),初步掌握風電場運行值班及風機維修的基本技能。
不少于3個月
2
見習崗位
若干
在專責和主責的監(jiān)護下進行風電場運行值班及維護檢修工作。
不具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,不具備檢修工作負責人和工作許可人資格。
學習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
3
運維專責
若干
進行風電場運行及維護檢修工作。具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
見習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
4
運維主責
3
進行風電場運行及維護檢修工作。
具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
協(xié)助場長和主任工程師完成生產、技術、安全管理工作。
公司組織,每年對專責和主責進行一次考評,合格后留任,不合格降為專責崗位。
5
主任工程師(兼職安全員)
1
協(xié)助場長工作,主要負責風場生產、技術、安全管理工作。
經公司考評后選聘
6
場長
1
負責風電場全面工作,對公司負責。
經公司考評后選聘
三、崗位晉升程序
(一)學習崗位
新員工報到后,由安全生產部組織對新員工進行入職教育,主要內容包括:公司概況、組織機構、各部門職責分工、公司管理制度、管理流程、風力發(fā)電生產流程、安全生產知識、電力法規(guī)等,使新員工對公司情況初步了解。入職教育時間為一周。
入職教育結束后,經分管領導批準,新員工分配到風電場進行學習。學習期一般不少于3個月,達到對風電場生產流程初步了解和認識的目的。學習內容包括:
1、安全規(guī)程學習;
2、風電場各項管理制度和技術規(guī)程學習;
3、電氣理論知識培訓、風機基礎知識;
4、變電站設備、集電線路、機組變、風機等一次設備認知學習;
(二)見習崗位晉升要求
學習期滿,本人提出申請,風電場組織考試,成績在90分及以上者,轉入見習崗位,見習時間一般不少于6個月。通過見習,應達到初步具備風電場運行值班和處理一般性風機缺陷的水平。
(三)運維專責崗位晉升要求
見習期間,可提出晉級考試要求,由風電場組織對其進行生產技術技能測評,成績合格后,轉入運維專責崗位。
(四)運維主責崗位晉升要求
運維專責參加每12個月進行的風電場生產技術技能測評,根據(jù)成績排序、綜合其他方面能力,轉入運維主責崗位。
(五)主任工程師崗位晉升要求
由風電場場長推薦,并由安全生產部進行考核評定、公司批準后聘為主任工程師。
(六)風電場場長崗位晉升要求
由安全生產部推薦,并由公司考核評定合格,聘為風電場場長。
