工貿(mào)作業(yè)過(guò)程及環(huán)境變更的管理制度

一、目的

為消除或減少由于工藝、設(shè)備和人員等變更引起的潛在事故隱患,加強(qiáng)變更過(guò)程中的事故風(fēng)險(xiǎn)的控制,特制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司有關(guān)人員、機(jī)構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過(guò)程及環(huán)境變更程序的管理。

三、職責(zé)

3.1 生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織制定、管理和維護(hù)本制度。

3.2 相關(guān)職能部門(mén)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行本制度,并提供培訓(xùn)、監(jiān)督與考核。

3.3各車(chē)間負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備和人員變更管理制度的執(zhí)行,并對(duì)本制度提出改進(jìn)建議。

四、管理規(guī)定

4.1 變更程序

4.1.1 變更申請(qǐng)。實(shí)施變更時(shí),變更申請(qǐng)人填寫(xiě)“變更實(shí)施計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)”;

4.1.2變更審批?！白兏鼘?shí)施計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)”填好后,逐級(jí)上報(bào)主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并填寫(xiě)“變更申請(qǐng)表”。

4.1.2.1 審批內(nèi)容

(1) 變更目的。

(2) 變更涉及的相關(guān)技術(shù)資料。

(3) 變更內(nèi)容。

(4) 變更帶來(lái)的健康安全環(huán)境影響(危害分析及風(fēng)險(xiǎn)削減措施)。

(5) 涉及操作規(guī)程修改的,審批應(yīng)提交修改后的操作規(guī)程。

(6) 對(duì)人員培訓(xùn)和溝通的要求。

(7) 變更的限制條件(如時(shí)間期限、物料數(shù)量等)。

(8) 強(qiáng)制性批準(zhǔn)和授權(quán)的要求。

4.1.3變更風(fēng)險(xiǎn)分析。變更批準(zhǔn)后對(duì)將實(shí)施的變更過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,確定可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),制定控制措施;

4.1.4變更實(shí)施。變更批準(zhǔn)后,由責(zé)任部門(mén)組織實(shí)施。任何臨時(shí)性的變更,未經(jīng)批準(zhǔn)不得超過(guò)原批準(zhǔn)的范圍和期限;

4.1.5 變更結(jié)束后,變更主管部門(mén)及時(shí)將變更結(jié)果通知相關(guān)部門(mén)和人員。

4.1.6 變更后及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員的安全及專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)。

工藝設(shè)備變更

.1 工藝設(shè)備變更范圍包括:

(1)生產(chǎn)能力的改變。

(2)物料的改變(包括成分比例的變化)。

(3)設(shè)備、設(shè)施負(fù)荷的改變。

(4)工藝設(shè)備設(shè)計(jì)依據(jù)的改變。

(5)設(shè)備和工具的改變或改進(jìn)。

(6)工藝參數(shù)的改變(如溫度、流量、壓力等)。

(7)安全報(bào)警設(shè)定值的改變。

(8)儀表控制系統(tǒng)及邏輯的改變。

(9)軟件系統(tǒng)的改變。

(10)安全裝置及安全聯(lián)鎖的改變。

(11)非標(biāo)準(zhǔn)的(或臨時(shí)性的)維修。

(12)操作規(guī)程的改變。

(13)試驗(yàn)及測(cè)試操作。

(14)設(shè)備、原材料供貨商的改變。

(15)運(yùn)輸路線(xiàn)的改變。

(16)裝置布局的改變。

(17)產(chǎn)品質(zhì)量的改變。

(18)設(shè)計(jì)和安裝過(guò)程的改變。

(19)其他。

人員變更

.1 企業(yè)根據(jù)企業(yè)人力資源定員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),明確生產(chǎn)單元或員工配置的最低要求,包括:崗位設(shè)置、員工的數(shù)量等。

.2 人員的變更必須在不影響安全生產(chǎn)的前提下實(shí)施,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人員變更管理流程,確保上(替)崗人員具備上崗能力及資格。

.3 應(yīng)按“持證上崗、同崗替代、備員補(bǔ)充”的原則安排上(替)崗,以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)。

.4 企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制的要求組織對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行辨識(shí)。關(guān)鍵崗位人員變更前,基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)應(yīng)評(píng)估人員變更對(duì)現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)的影響,選擇合適人選。

關(guān)鍵崗位包括但不限于:

(1)工藝危害分析結(jié)果認(rèn)定的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的崗位。

(2)國(guó)家法規(guī)制度的特種作業(yè)崗位。

(3)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和危害分析的崗位。

(4)從事關(guān)鍵設(shè)備檢測(cè)、檢維修的崗位。

(5)審批作業(yè)許可的崗位。

(6)對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行考評(píng)與提供培訓(xùn)的崗位。

(7)管理和監(jiān)督承包商作業(yè)的崗位。

(8)環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)崗位。

.5 企業(yè)應(yīng)明確關(guān)鍵崗位人員任職的知識(shí)、技能、資質(zhì)與特定經(jīng)驗(yàn)的最低要求。依據(jù)崗位培訓(xùn)需求矩陣,確定人員上(替)崗前的培訓(xùn)內(nèi)容和考評(píng)方式。并有計(jì)劃培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的后備人員,確保關(guān)鍵崗位人員變更的順利實(shí)施。

.6 對(duì)上(替)崗人員要進(jìn)行技能考評(píng),考評(píng)方式可以是提問(wèn)、考試、現(xiàn)場(chǎng)模擬操作等;高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的考評(píng)應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)模擬操作演示。考評(píng)人員應(yīng)具備相應(yīng)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),可以是企業(yè)管理人員、員工的主管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理專(zhuān)職人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、資深員工和專(zhuān)(兼)職教師等。

.7 替崗應(yīng)經(jīng)屬地單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批核準(zhǔn)后執(zhí)行;調(diào)離、調(diào)入、轉(zhuǎn)崗經(jīng)雙方單位領(lǐng)導(dǎo)同意,人事主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

.8 關(guān)鍵崗位變更人選不能滿(mǎn)足知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)最低要求,須停止變更。

.9 關(guān)鍵崗位人員變更應(yīng)填寫(xiě)“變更申請(qǐng)審批表”,所涉及的文件、資料應(yīng)及時(shí)歸檔。主要包括:

(1)人員變更的審批信息。

(2)發(fā)生崗位變更員工的個(gè)人信息。

(3)變更過(guò)程中的培訓(xùn)及考評(píng)信息。

(4)確保滿(mǎn)足崗位最低要求所采取的其他措施信息。