第1篇 某醫(yī)院進修管理制度

醫(yī)院進修管理制度

1、凡欲來我院進修的人員,必須填寫《進修申請登記表》,由科教科審核并進行入院考試,在征求有關(guān)科室意見后,發(fā)給接收通知書,其他任何科室和個人不得自行安排接收進修人員。

2、為保證進修生質(zhì)量,凡來我院進修者,必須具有中專以上學(xué)歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護理工作2年以上,身體健康、政治表現(xiàn)好,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,且入院考試合格者。

3、接收進修生的時間一般為每年的3月份和9月份。進修生必須憑行政、組織介紹信和《進修報到通知書》按時到科教科報到。如因事不能按時報到者,應(yīng)事先由選送單位來函請假,請假時間不得超過2周,否則作自動放棄處理。

4、進修生必須在報到前或報到時憑科教科出具的《繳費通知單》到有關(guān)部門一次性交清進修費用。中途退學(xué)或被終止進修者,不予退款。拖欠費用者,不再接收其單位進修生。

5、進修內(nèi)容根據(jù)選送單位的申請要求,由科教科同有關(guān)科室協(xié)商確定。進修時間至少為半年。任何科室或個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計劃。

6、接收進修生的科室,應(yīng)指定專人帶教。指導(dǎo)老師應(yīng)根據(jù)進修內(nèi)容,在1周內(nèi)制定出帶教計劃并經(jīng)科主任審核后認(rèn)真實施。

7、進修生學(xué)習(xí)3個月后,通過考核,經(jīng)科主任同意,方可單獨值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權(quán)。

8、進修期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須由本人寫出請假報告,1天由指導(dǎo)老師同意經(jīng)科主任批準(zhǔn)并報科教科備案;2—3天由科教科批準(zhǔn)并備案;4天以上由選送單位來函證明并經(jīng)科教科批準(zhǔn)備案。請假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請假不得超過1周,累計不得超過進修時間的1/12。

9、進修生在學(xué)習(xí)期間可憑臨時借書證借閱圖書。

10、進修生的黨、團活動和政治學(xué)習(xí)隨所在科室進行。

11、進修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務(wù)科安排。

12、進修生必須嚴(yán)格執(zhí)行我院各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從科主任和上級醫(yī)(護)師的安排。對違章違紀(jì)者,視其情節(jié)輕重,給予批評教育,直至終止進修,并將有關(guān)情況通知選送單位。對一切不良行為造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

13、進修期滿后,應(yīng)進行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進修結(jié)業(yè)證書》。

14、進修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。

查閱更多相關(guān)制度范文,請點擊:

第2篇 上民醫(yī)院進修人員管理制度

人民醫(yī)院進修人員管理制度

一、進修人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。

二、進修人員在醫(yī)院進修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。

三、進修人員工作一段時間后,一般三個月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時處方權(quán)。進修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明。

四、進修人員應(yīng)自覺愛護醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、*光片、心電圖等資料和標(biāo)本。

五、接受進修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負(fù)責(zé)帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。

第3篇 醫(yī)院進修實習(xí)護士管理制度

醫(yī)院進修實習(xí)護士管理制度

一、進修實習(xí)護士在護理部及所在科室護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,有計劃地完成進修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。

二、選送單位應(yīng)先寄來進修實習(xí)人員申請表,經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。

三、進修實習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。

四、進修一般為半年,實習(xí)為一年,按上級統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進修實習(xí)費。

五、進修實習(xí)期間一般不得請假,不得中途退學(xué)和隨意延長或縮短學(xué)習(xí)時間。必須請假者應(yīng)與護士長協(xié)商同意后報護理部審批,方可離開。

六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調(diào)班,確因故需調(diào)班者,應(yīng)經(jīng)護士長同意。

七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗的護師以上職稱人員指導(dǎo)時候,帶教者應(yīng)根據(jù)進修實習(xí)人員具體情況擬定計劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應(yīng)及時報告護士長,以便及時處理。

八、進修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。

九、護理部科護士長應(yīng)經(jīng)常了解進修實習(xí)人員的思想情況,關(guān)心生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

十、科室應(yīng)每月進行一次業(yè)務(wù)理論知識講座或技術(shù)練兵活動,進修人員多時,可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓(xùn),選派有經(jīng)驗及理論知識扎實,表達能力強的護士長講課。

十一、進修實習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者,應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風(fēng)惡劣,犯有嚴(yán)懲錯誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或?qū)W校處分。

十二、進修實習(xí)期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。

第4篇 附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度

附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度

1、進修醫(yī)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,按時上,下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學(xué)習(xí),并服從所在科室安排的各項工作。

2、進修醫(yī)生在醫(yī)院進修學(xué)習(xí)期間,要在醫(yī)院工作人員指導(dǎo)下開展工作。

3、進修醫(yī)生無權(quán)出具病假,傷殘,轉(zhuǎn)診,計劃生育等病情證明;進修醫(yī)生進修期間根據(jù)情況可授予處方權(quán);進修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級醫(yī)師修改并簽名。

4、進修醫(yī)生應(yīng)自覺愛護醫(yī)院公共財物和醫(yī)療,教學(xué),科研資料,嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標(biāo)本。

5、接收進修醫(yī)生的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教,具體制定進修計劃并組織落實。

第5篇 州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度

自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓(xùn)管理制度

一、針對各專科特點和發(fā)展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、先進護理理念、護理經(jīng)驗,熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等,培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

二、醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會,鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代,學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)心得上交護理部,且外出學(xué)習(xí)獲得的資料應(yīng)上交護理部,供護理人員共享。

三、醫(yī)院支持護士參加各種學(xué)習(xí)班,獲取本科或研究生的學(xué)歷。

四、護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

五、護士長外出學(xué)習(xí),提出外出期間病區(qū)護理工作負(fù)責(zé)人選,報護理部審核。

第6篇 東方醫(yī)院接收進修人員管理制度

東方人民醫(yī)院接收進修人員管理制度

1.進修生工作由科教科負(fù)責(zé),統(tǒng)一管理,其他科室及個人不得擅自接收進修人員。

2.進修時間一般為半年到一年。

3.進修人員必須具備中專以上學(xué)歷,從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)。

4.需要來進修的人員,必須認(rèn)真填寫進修申報表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件),經(jīng)選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一安排,發(fā)出通知,并將進修人員情況通知相關(guān)科室。

5.進修人員在接到通知后,應(yīng)按時報到,交納進修費用。未繳納費用或逾期未報到者取消進修資格。

6.科教科由專人負(fù)責(zé)進修管理工作。進修人員報到后,應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度,安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜,并送到進修科室。進修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。

7.科教科要經(jīng)常了解進修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,定期召開座談會征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。

8.科教科定期檢查、考核各科室的進修帶教工作,幫助提高進修帶教質(zhì)量。

9.各科室進修生帶教由科主任負(fù)責(zé),也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進修工作,根據(jù)進修目的擬定計劃,認(rèn)真落實,努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時更換,好的要及時表揚。進修結(jié)束,科室應(yīng)及時對進修人員進行考核,做好書面鑒定,送科教科。

10.進修人員在進修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從進修安排,不得擅自更改進修計劃,不得自行延長或縮短進修時間,否則院方將終止其進修,且不出具進修鑒定。進修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力完成進修任務(wù),并積極參加醫(yī)院各項活動,黨團員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時組織關(guān)系,參加有關(guān)組織活動。

11.進修人員進修期間原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

12.進修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請事假,如需要請假的應(yīng)本人申請,將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn),兩天以上科教科批準(zhǔn),五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時返院銷假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計曠工時間超過5天者取消進修資格。進修一年內(nèi)病假超過1個月,事假超過兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書,只做鑒定。

13.進修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯的,除書面檢查外,不發(fā)結(jié)業(yè)證書,情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者,一律終止其進修,退回原單位。

14.因各種原因終止進修的人員,必須在48小時內(nèi)離院,進修費不退。

15.進修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者,不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

16.進修人員的醫(yī)療費用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé),專用醫(yī)療器械自備。