農(nóng)民工工資支付管理制度
為了規(guī)范各項目部支付工資行為,預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,維護建設領域農(nóng)民工合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994 〕489號)和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)等有關規(guī)定,結(jié)合本公司實際,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究,特制定本制度。
1、 為保證把這項工作落到實處,對所屬農(nóng)民工按照工種進行登記造冊,充分掌握農(nóng)民工實際情況,杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生;
2、在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)醒目位置公布舉報電話;
3、 想方設法保證農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放;
4、公司每月組織計劃、工程、財務等部門,直接對項目部所完成的工程量精確驗工計價,當場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放,隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調(diào)查,對拖欠情況進行監(jiān)督解決;
5、在與勞務公司簽訂用工協(xié)議時,應明確對該公司與農(nóng)民工勞動合同、工資標準、發(fā)放情況、社會保險等權(quán)益保障的監(jiān)督;
6、項目部支付農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;工資支付標準未約定或者不明確的,按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。
7、工資應當以法定貨幣形式支付,不得以實物或者有價證券抵付。
8、項目部應當每月按時支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過一個月的,應當每月預付工資,預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清,并足額支付。
9、項目部應當將工資直接支付給農(nóng)民工本人,不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個人代發(fā)。委托銀行代發(fā)工資的,應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議,受委托銀行應當按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶,農(nóng)民工持卡或存折支取工資。
10、項目部支付農(nóng)民工工資應當編制工資發(fā)放表,載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項,辦理工資支付的簽收手續(xù),并將工資支付記錄保存兩年以上。
11、項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的,應當向農(nóng)民工說明情況,同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致,可以延期支付工資,但最長不得超過30 日。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的,視為無故拖欠工資行為。
12、項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌,公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況,公示投訴舉報受理部門和電話號碼。
13、項目部與農(nóng)民工依法解除勞動關系的,應當自解除勞動關系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。
14、建立農(nóng)民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3 %分別預存農(nóng)民工工資支付保障金。工期超過1 年的,可按年度工程預算的3 %預存農(nóng)民工工資支付保障金。農(nóng)民工工資支付保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內(nèi),從應付工程款中列支。
15、 實行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員,工資監(jiān)督員負責向公司反饋工資發(fā)放情況,并及時通報有關部門。
16、 任何部門或個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,有權(quán)向公司舉報:
(1)未按期支付農(nóng)民工工資的;
(2)未按勞動合同約定標準支付農(nóng)民工工資的;
(3)工資支付標準約定不明確時,項目部支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的;
(4)項目部未按期按標準預付農(nóng)民工工資的;
(5)項目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的;
(6)其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
17、 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠,造成拖欠農(nóng)民工工資的,限期整改并對相關負責人給予紀律處分。