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勞動防護用品和保健品管理制度

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):76

勞動防護用品和保健品管理制度

勞動防護用品和保健品管理制度

一、總則

第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細則

第三條 職責

1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作,并經常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。

2. 專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。

第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施,是根據(jù)安全生產的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標準。

2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品,在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領導和安全員必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人,應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的,必須追究事故責任者的責任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領新的護具。

5.員工在本廠內部調動,當月小件勞動保護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應由丟失者負責,專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

勞動防護用品和保健品管理制度

一、總則第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。二、適用范圍第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。三、管理細則…
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