會館稱鍋爐房管理其他制度

休閑會館稱鍋爐房管理其他制度

(一)勞動紀(jì)律

1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,視違紀(jì)情節(jié)予以10-50元罰款,嚴(yán)重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。

2、損壞甲方財(cái)產(chǎn),無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10-20元罰款。

3、無正當(dāng)理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10-20元罰款。

4、供暖效果達(dá)不到要求,一經(jīng)證實(shí)每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴(yán)重失職予以解除用工合同。

5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供暖、供水者,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款。

6、在公司規(guī)定的時間內(nèi),無故自行停止供暖、供水,出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款,嚴(yán)重者予以加倍處罰。

(二)考勤管理

1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。

2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5-10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。

4、有事應(yīng)提前向班長請假,由班長負(fù)責(zé)安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。

5、除公司招聘的人員外,不得由他人替換班,否則,按曠工論處。