宿管勞保部管理制度范例

宿管勞保部管理制度

所有宿管勞保部成員需知:

1每次開會(huì)應(yīng)提前或準(zhǔn)時(shí)到達(dá),到指定人員處簽名登記,不準(zhǔn)許替遲到或沒到場的同學(xué)簽到,沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。

2認(rèn)真完成部長安排的任務(wù),積極配合老師或其他部門的工作,遇到問題及特殊情況要及時(shí)給予上報(bào)。

3一學(xué)期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部門工作的不足之處及建議措施,點(diǎn)明需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。

宿舍檢查小組:

1. 檢查宿舍應(yīng)提前或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),佩戴好工作證。

2.嚴(yán)格按照宿舍評(píng)比條例評(píng)比,公正評(píng)分,并給出各宿舍評(píng)比分?jǐn)?shù)。

3.有事請?zhí)崆罢埣?一學(xué)年超過2次沒參加宿舍檢查的成員則不能在年度綜合測評(píng)加分。

4.如不遵守宿舍評(píng)比制度,第一次警告,第二次則開除宿管小組成員資格。

夜間熄燈小組

1.每晚的電鈴為熄燈提醒信號(hào),熄燈小組成員在電鈴響后五分鐘進(jìn)行檢查。

2.嚴(yán)格按照熄燈制度的規(guī)定實(shí)施熄燈工作。

3.有事不能進(jìn)行檢查的要向組長請假,組長再上報(bào)給部長。

4.如發(fā)現(xiàn)多次不參加熄燈查宿舍的成員不能在年度綜合測評(píng)加分。

獎(jiǎng)勵(lì)情況

在認(rèn)真按照以上要求工作的前提下,如表現(xiàn)積極突出,將給予

特殊獎(jiǎng)勵(lì)(如積極分子等),表現(xiàn)十分突出者將推薦給系分團(tuán)委學(xué)生分會(huì)。

數(shù)學(xué)與信息技術(shù)系

宿管勞保部

**年9月1日