高校關工委管理制度

為使我校關心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進,特制定規(guī)章制度如下:

一、會議制度

1、主任會議原則上每年三次(年初一次,總結上年度工作,安排當年工作;年中一次,檢查年度工作計劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時增開。參會人員:主任、副主任、相關委員、辦公室主任,會議由主任或主任授權副主任主持召開。

2、委員全會原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關文件和業(yè)務知識;聽取工作匯報;討論決定有關工作)。參會人員:關工委全體委員,相關列席人員。會議由主任或常務副主任主持召開。

3、骨干培訓會采用分級培訓方式,中心校關工委應參加上級開展的相關培訓會議,并向基層校骨干成員開設相關專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關文件、資料及業(yè)務知識;討論、交流工作。

4、辦公室會議原則上每季度一次,回顧總結本季度工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下季度主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。

二、學習制度

1、辦公室人員政治、業(yè)務學習制度每月15日上午為關工委辦公室人員政治、業(yè)務學習日,學習上級機關工委安排的政治學習內容、文件及會議精神;關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

2、參學和參培制度凡校內或上級通知的學習、培訓,嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學受訓。

3、參觀、考察制度為學習借鑒兄弟單位關心下一代工作經驗,可組織相關工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動,嚴格按通知要求執(zhí)行。

三、工作制度

1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關于機關作息時間的規(guī)定。

2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作,應請假。

3、實行工作計劃、總結制。做到年初有計劃,平時有檢查,年中有總結。

4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環(huán)境,堅守工作崗位。上班時間,專心公務。不打鬧、不串門、不吹牛,不務私事。

5、堅持“積極、熱情、務實、服務”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調查研究,及時培養(yǎng)、總結、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神,守職盡責地做好關心下一代工作。

6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力表彰先進單位和先進工作者。

7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調研、上級工作指示,下級的請示等均應記錄在案。

8、實行主任會集體領導下的工作分工負責制。