社團(tuán)聯(lián)合會管理制度

社團(tuán)聯(lián)合會是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在院團(tuán)委具體指導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合組織,以學(xué)生社團(tuán)為載體,承擔(dān)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和日常管理工作,以繁榮校園文化,服務(wù)同學(xué)為原則和宗旨。為了讓大家更加認(rèn)識社團(tuán)聯(lián)合會的工作及監(jiān)督特制定本制度:

一、秘書處職責(zé):

1、負(fù)責(zé)秘書處的日常全面工作的協(xié)調(diào)與開展,在各方面帶好頭。

2、主持召集秘書處工作會議和相關(guān)活動所需。

3、負(fù)責(zé)檢查、督促各項(xiàng)工作的實(shí)施和總結(jié)。

4、根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作,并與部長及干事適時(shí)進(jìn)行溝通交流。

二、監(jiān)察部職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各社團(tuán)活動的監(jiān)督指導(dǎo)、考評;負(fù)責(zé)對各社團(tuán)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。

三、外聯(lián)部職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對外以及對內(nèi)聯(lián)誼,合作交流;提供活動贊助。

四、部長職責(zé):

1、分管指定的各項(xiàng)工作,認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

2、積極開展對外交流,實(shí)事結(jié)合實(shí)際針對性的開展相關(guān)活動。

五、干事職責(zé):

1、認(rèn)真及時(shí)地完成分配的工作,在活動時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識。

2、團(tuán)結(jié)互助,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,始終保持著對工作的熱情,工作態(tài)度要求良好,做到心平氣和耐心周到。

3、要嚴(yán)于律己,遵守規(guī)章制度,不得以權(quán)謀私、不得以社團(tuán)聯(lián)合會的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴(yán)重分別處以減1分、減2分、減3分,較嚴(yán)重者直接辭退。

4、在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯(cuò)誤追究負(fù)責(zé)人責(zé)任,在分配到工作時(shí)如果有事及時(shí)說明,但不得撒謊,如發(fā)現(xiàn)每人每次扣1分。

六、會議制度:

1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要召開工作會議,干事及協(xié)會會長準(zhǔn)時(shí)參加例會,在每次會議中記錄出勤情況。

2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀(jì)律,不得討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題。

3、干事認(rèn)真完成會議記錄,對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。

七、量化分獎罰政策:

1、對做好事獲得表揚(yáng)或獎勵者給予工作獎勵適當(dāng)加2分、1分。

2、秘書處、監(jiān)察部正副部長每人每周加3分,干事每人每周加2分;外聯(lián)部正副部長每人每周加3分,干事加分按其工作量加分,協(xié)會會長及副會按其工作量加1~3分,做出突出貢獻(xiàn)者適當(dāng)給予獎勵1~2分不得出現(xiàn)亂加分現(xiàn)象。

3、例會無故缺勤者每人每次減5分,工作態(tài)度不認(rèn)真、監(jiān)察不力、執(zhí)勤行為不當(dāng)、工作不負(fù)責(zé)者遲到者每人每次減3分,請假者需在監(jiān)察部留假條底。

4、各部長(會長)給予干事(會員)加分時(shí)必須經(jīng)過各班導(dǎo)員簽名、秘書處及系部蓋章下發(fā),不得私自下發(fā)加分單。

本制度只對社團(tuán)聯(lián)合會成員有效,最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會秘書處,本制度自公布之日起實(shí)施。