工程公司勞動保護用品管理制度

建筑工程公司勞動保護用品管理制度

1 .職工勞保用品發(fā)放管理辦法

( l )發(fā)放原則

l )凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起保護職工生命安全和身體健康者應予配發(fā);否則,不發(fā);

2 )根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對于不同的工種、不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品;

3 )凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔負的主要工種的標準發(fā)給;

4 )標準規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

( 2 )發(fā)放和管理

l )勞保用品的采購可由各公司負責統(tǒng)一采購供應;

2 )各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領(lǐng)導要認真貫徹國家勞保政策、法律規(guī)定的標準,并定期檢查執(zhí)行情況;

3 )安全保衛(wèi)部門負責做勞保用品計劃,制訂修改本單位勞保實施細則,并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品;

4 )勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補;

5 )支援外地的施工人員可按當?shù)匾?guī)定標準供給或借給(有押金),用后收回;

6 )職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā),有的則相應延長使用期,調(diào)出管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給;

7 )參加各類政治、業(yè)務、技術(shù)、文化、學習的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法;

8 )參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的干部,應按其所在班、組工種的標準發(fā)給;

9 )代培、代訓、送外或?qū)嵙暼藛T的勞保用品,由原單位負責發(fā)放或借給,用后收回;

10 )職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶到新單位繼續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應按新工種標準發(fā)放;

11 )勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準,任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍,提高標準,違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或挪作他用;

12 )對防護物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗制度,使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。

2 .關(guān)于發(fā)放勞保用品的幾點說明

( l )施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,每人可發(fā)給夏季安全帽一頂,使用年限二年;冬季棉安全帽一頂,使用年限三年;

( 2 )雨季施工現(xiàn)場露天作業(yè)的職工,可發(fā)給雨衣和雨鞋,使用期限分別為五年和三年。冬季施工現(xiàn)場露天作業(yè)按規(guī)定分別發(fā)給棉大衣、棉上衣,使用年限為四年。野外勘探測試人員可發(fā)給皮大衣,使用八年,棉膠鞋使用二年;

( 3 )所用勞保用品一律發(fā)實物,不發(fā)現(xiàn)金;

( 4 )合同工、臨時工、代培工的勞保用品發(fā)放使用待遇同本單位職工;

( 5 )防護眼鏡只發(fā)給對眼部有傷害危險的人員使用,其使用期限為三年。需驗目配置防護鏡的工種人員,其報銷標準最高不得超過200 元;

( 6 )勞保用品的發(fā)放原則要本著實事求是的精神,雖有標準規(guī)定,但不需要者不再發(fā)給。在特殊情況下,確實不適用的,可根據(jù)情況和實際需要補供。