校園管理中心外聘人員管理制度

大學校園管理中心外聘人員管理制度

1、中心各下屬部門,如需要使用外聘人員時,必須提交書面報告,經中心主任批準后,統(tǒng)一簽定經甲、乙用勞動合同并報集團人事部門備案;

2、中心所有外聘員工,由各部門管理員負責管理。管理人員給臨時工建立分健全崗位制度以及考勤、考核、獎罰制度,指定崗位,滿負荷安排工作,對工作不負責的、不服從安排的、屢教不改的以及造成重大事故和損失的人員,可隨時辭退。

3、對外聘員工在政治上與在職職工一視同仁,不得岐視,并尊重他們的意見和要求,管理人員要經常關心他們的生活狀況,按照有關制度,使他們享受到應有的勞保以及其它物質待遇。

4、經常組織外聘員工學習、開會,提高他們的思想覺悟和業(yè)務能力、曾強勞動紀律和安全意識,更好的為師生員工服務。