特種作業(yè)人員管理辦法制度

第一章總則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關規(guī)定包括下列特種作業(yè):

(一) 電工作業(yè);

(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);

(三) 起重機械(含電梯)作業(yè);

(四) 場(廠)內(nèi)機動車輛駕駛;

(五) 登高架設作業(yè);

(六) 鍋爐作業(yè)(含水質化驗);

(七) 壓力容器操作;

(八) 制冷作業(yè);

(九) 爆破作業(yè);

(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件

(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;

(六)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

第二章培 訓

第五條 特種作業(yè)人員的培訓包括安全技術理論學習和實際操作訓練。培訓必須到具備相應資質或條件的培訓機構進行,特種作業(yè)人員培訓計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓。

第六條 特種作業(yè)人員培訓執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓大綱,取證培訓內(nèi)容應包括:

(一) 安全基礎知識;

(二) 安全技術;

(三) 安全操作規(guī)程;

(四) 急救與現(xiàn)場救護知識;

(五) 典型事故案例;

(六) 實際操作能力培訓;

(七) 其他應培訓的內(nèi)容。

第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。

第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關每2年復審一次,復審時間為復審期滿前1個月。

第九條 復審內(nèi)容包括

(一) 健康檢查;

(二) 責任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;

(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

(四) 本工種安全知識考試。

第三章管理要求

第十條公司各級管理人員應加強對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。

第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。

第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓。

第十三條 分公司(項目)應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調離,確需調整崗位的,應報公司人力資源部批準。

第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。

第十五條各分公司(項目)應加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,保障培訓時間、費用落實。

第十六條 分公司(項目)應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關規(guī)定對單位和作業(yè)人員進行處理。

第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。

第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:

(一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

第二十三條 未按時參加復審培訓或單位不安排按時參加復審培訓的,不允許上崗。

第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領導違章指揮嚴肅處理。

第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。

第四章附則

第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負責解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。