制藥企業(yè)庫房管理制度

篇一：醫(yī)藥公司管理制度大全

第一章 總 則

一、公司管理大綱

二、員工守則

第二章 部門設(shè)置及崗位職責(zé)

一、行政人事部

（一）、辦公室主任崗位職責(zé)

（二）、行政助理崗位職責(zé)

二、采購部

（一）、采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、采購員崗位職責(zé)

（三）、統(tǒng)計員崗位職責(zé)

三、銷售業(yè)務(wù)部

（一）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、開票員崗位職責(zé)

四、質(zhì)量管理部

（一）、質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、質(zhì)管員崗位職責(zé)

（三）、驗收員崗位職責(zé)

（四）、養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

五、財務(wù)部

（一）、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、會計崗位職責(zé)

（三）、出納崗位職責(zé)

（四）、現(xiàn)金收銀員崗位職責(zé)

六、倉儲部

（一）、倉儲部主任崗位職責(zé)

（二）、發(fā)貨員崗位職責(zé)

（三）、復(fù)核員崗位職責(zé)

第三章 公司管理制度

一、勞動紀(jì)律管理規(guī)定

二、人事管理制度

三、績效考核管理制度

四、員工獎懲管理制度

五、辦公用品領(lǐng)用管理制度 山西康安福醫(yī)藥連鎖有限公司管理制度 目 錄

六、印章使用管理制度

七、證照使用管理制度

八、檔案管理制度

九、保密制度

十、借款和報銷的管理制度

十一、會議管理制度

第四章 公司運營質(zhì)量管理制度

一、質(zhì)量管理體系文件檢查考核制度；

二、藥品購進(jìn)管理制度；

三、藥品驗收管理制度；

四、藥品儲存管理制度；

五、藥品陳列管理制度；

六、藥品養(yǎng)護(hù)管理制度；

七、首營企業(yè)和首營品種管理制度；

八、藥品銷售管理制度；

九、藥品拆零管理制度；

十、藥品效期管理制度；

十一、不合格藥品管理制度；

十二、藥品質(zhì)量事故處理及報告制度；

十三、藥品信息質(zhì)量管理制度；

十四、藥品不良反應(yīng)報告制度；

十五、藥品報損報溢管理制度；

十六、溫濕度管理制度；

十七、倉儲部消防安全管理制度；

十八、藥品出庫復(fù)核管理制度；

十九、藥品待驗復(fù)核庫管理制度；

二十、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度；

二十一、冷庫陰涼庫管理制度；

二十二、衛(wèi)生管理制度；

二十三、人員健康管理制度；

二十四、人員教育培訓(xùn)管理制度；

二十五、公司GSP考核制度。

第一章總則

1、本制度是公司全體員工在實施公司經(jīng)營目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

為公司的發(fā)展而努力。

5、本制度解釋權(quán)屬公司行政人事部。

一、公司管理制度大綱 2、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)我公司利益和形象。 3、公司員工應(yīng)發(fā)揚“健康生活、快樂工作、團結(jié)共進(jìn)、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神”以及“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取”的工作態(tài)度，4、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“品質(zhì)、高效、誠實”的企業(yè)文化。

（一）、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項管理規(guī)章制度及決議；

（二）、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、任何個人做有損公司形象、利益、聲譽的事情；

（三）、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工作的思想素質(zhì)，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實力和經(jīng)濟效益；

（四）、公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提高其自身的思想素質(zhì)水平，打造成為一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工團隊；

（五）、公司鼓勵員工發(fā)揮聰明才智，為公司的發(fā)展提出合理化的建議；

（六）、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工的福利待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司實行崗位責(zé)任制，實行考勤、績效考核制度、評優(yōu)樹先，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵；

（七）、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團隊的凝聚力和向心力；

（八）、公司全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和公司各項規(guī)章管理制度的行為，都要予是追究。

二、員工守則

（一）、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度；

（二）、熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項管理；

（三）、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作；

（四）、遵守社會公德，團結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象；

（五）、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護(hù)公司信譽及利益；

（六）、不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護(hù)公司的團結(jié)穩(wěn)定及良性運作；

（七）、恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告；

（八）、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利；

（九）、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露；

（十）、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電；

（十一）、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重；

（十二）、嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長。

第二章部門設(shè)置及崗位職責(zé)

一、行政人事部

（一）、辦公室主任崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作；

2、負(fù)責(zé)本部門的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門、業(yè)務(wù)往來單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)的接待工作；

3、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作；

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文；

6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作；

7、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，結(jié)合具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各階段工作建議；

8、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門給總經(jīng)理的報告、請示；

9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實；

10、負(fù)責(zé)辦理行政介紹信、證明信和其它函件等；

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

（二）、行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作；

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實公司各項規(guī)章制度，對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的各項規(guī)章制度的制度、修訂及檢查監(jiān)督；

5、做好各類行政會議紀(jì)要；

6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；

5、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

7、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的投保、申領(lǐng)；

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底；

9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、銷售部

（一）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

2、擬訂年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；

3、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；

4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；

6、匯總市場信息，提報購進(jìn)藥品計劃和建議；

7、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；

8、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；

9、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；

10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用；

11、參與重大銷售談判和簽定合同；

12、組織建立、健全客戶檔案，并維護(hù)好公司客戶網(wǎng)絡(luò)；

13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

14、向直接下級授權(quán)，并布臵工作。

15、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；

16、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；17、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

18、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；19、每周定期組織例會，總結(jié)和計劃本部

篇二：藥品庫房管理制度

藥品庫房管理制度

（1）色標(biāo)管理

為了有效控制藥品儲存質(zhì)量，應(yīng)對藥品按其質(zhì)量狀態(tài)分區(qū)管理，為杜絕庫存藥品的存放差錯，必須對在庫藥品實行色標(biāo)管理。

藥品質(zhì)量狀態(tài)的色標(biāo)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)為：

合格藥品――綠色；不合格藥品――紅色；質(zhì)量狀態(tài)不明確藥品――**。

按照庫房管理的實際需要，庫房管理區(qū)域色標(biāo)劃分的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是：待驗藥品庫（或區(qū)）、退貨藥品庫（或區(qū)）為**；合格藥品庫（或區(qū)）、中藥飲片零貨稱取庫（或區(qū)）、待發(fā)藥品庫（或區(qū)）為綠色；不合格藥品庫（或區(qū)）為紅色。三色標(biāo)牌以底色為準(zhǔn)，文字可以白色或黑色表示，防止出現(xiàn)色標(biāo)混亂。

（2）搬運和堆垛要求

應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖式標(biāo)志的要求，規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度，防止造成包裝箱擠壓變形。藥品應(yīng)按品種、批號相對集中堆放，并分開堆碼，不同品種或同品種不同批號藥品不得混垛，防止發(fā)生錯發(fā)混發(fā)事故。

（3）藥品堆垛距離

藥品貨垛與倉間地面、墻壁、頂棚、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施，設(shè)置足夠?qū)挾鹊呢浳锿ǖ溃乐箮靸?nèi)設(shè)施對藥品質(zhì)量產(chǎn)生影響，保證倉儲和養(yǎng)護(hù)管理工作的有效開展。藥品垛堆的距離要求為：藥品與墻、藥品與屋頂（房梁）的間距不小于30厘米，與庫房散熱器或供暖管道的間距不小于30厘米，與地面的間距不小于10厘米。另外倉間主通道寬度應(yīng)不少于200厘米，輔通道寬度應(yīng)不少于100厘米。

（4）分類儲存管理

企業(yè)應(yīng)有適宜藥品分類管理的倉庫，按照藥品的管理要求、用途、性狀等進(jìn)行分類儲存。可儲存于同一倉間，但應(yīng)分開不同貨位的藥品有：藥品與食品及保健品類的非藥品、內(nèi)用藥與外用藥。應(yīng)專庫存放、不得與其它藥品混存于同一倉間的藥品有：易串味的藥品、中藥材、中藥飲片、特殊管理藥品以及危險品等。

（5）溫濕度條件

應(yīng)按藥品的溫、濕度要求將其存放于相應(yīng)的庫中，藥品經(jīng)營企業(yè)各類藥品儲存庫均應(yīng)保持恒溫。對每種藥品，應(yīng)根據(jù)藥品標(biāo)示的貯藏條件要求，分別儲存于冷庫（2-10℃）、陰涼庫（20℃以下）或常溫庫（0-30℃）內(nèi)，各庫房的相對濕度均應(yīng)保持在45%—75%之間。

企業(yè)所設(shè)的冷庫、陰涼庫及常溫庫所要求的溫度范圍，應(yīng)以保證藥品質(zhì)量、符合藥品規(guī)定的

儲存條件為原則，進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)定，即所經(jīng)營藥品標(biāo)明應(yīng)存放于何種溫濕度下，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)溫濕度范圍的庫房。如經(jīng)營標(biāo)識為15-25℃儲存的藥品，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)設(shè)置15-25℃恒溫庫。

對于標(biāo)識有兩種以上不同溫濕度儲存條件的藥品，一般應(yīng)存放于相對低溫的庫中，如某一藥品標(biāo)識的儲存條件為： 20℃以下有效期3年， 20-30℃有效期1年，應(yīng)將該藥品存放于陰涼庫中。

（6）中藥材、中藥飲片儲存

應(yīng)根據(jù)中藥材、中藥飲片的性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的儲存?zhèn)}庫，合理控制溫濕度條件。對于易蟲蛀、霉變、泛油、變色的品種，應(yīng)設(shè)置密封、干燥、涼爽、潔凈的庫房；對于經(jīng)營量較小且易變色、揮發(fā)及融化的品種，應(yīng)配備避光、避熱的儲存設(shè)備，如冰箱、冷柜。

對于毒麻中藥應(yīng)做到專人、專帳、專庫（或柜）、雙鎖保管。

篇三：醫(yī)藥倉庫管理規(guī)定4

醫(yī)藥倉庫管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 醫(yī)藥倉庫是儲存醫(yī)藥商品的重要場所，其基本任務(wù)是：在保證安全的前提下，做到儲存多，進(jìn)出快，保管好，費用省，損耗少，為促進(jìn)醫(yī)藥流通的發(fā)展服務(wù)，為加強倉庫管理，保管養(yǎng)護(hù)好醫(yī)藥商品和物資，特制訂本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則適用于醫(yī)藥企業(yè)倉庫

第三條 倉庫要實行主任負(fù)責(zé)制，建立健全嚴(yán)格的崗位責(zé)任制度。倉庫主任對本庫的工作和財產(chǎn)負(fù)責(zé)；保管員對所管區(qū)域的商品和財產(chǎn)負(fù)責(zé)；驗收、養(yǎng)護(hù)、堆碼、分裝等各個環(huán)節(jié)的工作人員都要按照各自的崗位責(zé)任對本職工作負(fù)責(zé)。

第四條 倉庫職工要樹立主人翁思想，工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，做好本職工作，

第二章 商品、物資入庫、出庫

第五條 倉庫必須根據(jù)《藥品管理法》及有關(guān)規(guī)定，建立健全商品出入庫的驗收復(fù)核制度，作業(yè)程序和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，倉庫設(shè)專（兼）職驗收員，要嚴(yán)格驗收復(fù)核，假藥，劣藥或質(zhì)量有嚴(yán)重問題的商、物資不得入庫、出庫，嚴(yán)防流入門店

第六條 倉庫要根據(jù)采購部提報的月、季、年度商品進(jìn)出庫計劃，編制儲存計劃。大宗商品、物資進(jìn)出庫，采購部應(yīng)事先通知倉庫，有特殊保管要求的新品種入庫，應(yīng)要求采購部提供其性質(zhì)和保管要求。進(jìn)口商品入庫應(yīng)要求采購部將檢驗報告單送交倉庫。

第七條 商品入庫要把好驗收關(guān)。倉庫依據(jù)入庫憑證對商品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝等進(jìn)行感觀驗收。驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時通知質(zhì)量管理部門。

經(jīng)過驗收的商品，驗收人員要在憑證上簽字或蓋章。并做好記錄；對拆零驗收的商品要在外包裝上加注驗收標(biāo)記。

倉庫在驗收中發(fā)現(xiàn)問題按下列辦法處理：

外地到貨發(fā)現(xiàn)商品的品名、規(guī)格、等級、數(shù)量等與入庫憑證不符，或包裝破損、雨淋水濕、以及被盜、破碎等問題，由運輸人員做出記錄，倉庫暫行接收，及時采取挽救措施，并會同有關(guān)部門迅速處理。發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量有問題暫時不入庫，會同質(zhì)檢和有關(guān)部門研究處理。本地商品發(fā)現(xiàn)數(shù)量與入庫憑證不符，按實際數(shù)量在憑證上注明簽收，如質(zhì)量、品名、規(guī)格、等級或包裝不符合規(guī)定，倉庫有權(quán)拒絕收貨。

第八條 商品出庫，必須有正式憑證。倉庫要認(rèn)真審查出庫憑證，在有效期內(nèi)發(fā)貨，憑證如有問題，必須經(jīng)原開票單位重開或更正蓋章后方為有效，對“白條”及手續(xù)不符的，倉庫應(yīng)拒絕發(fā)貨。

遇特殊情況需及時發(fā)貨，需提供相關(guān)部門審批意見，事后必須及時補辦手續(xù)。

第九條 商品出庫要把好復(fù)核關(guān)。倉庫必須按憑證所列項目，逐項復(fù)

核出庫的商品，做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、包裝牢固、標(biāo)志清楚，并向提貨人或運輸人員辦清交接。

商品出庫必須嚴(yán)格按照先進(jìn)先出，先產(chǎn)先出、近期先出、先變先出的原則辦理。

由倉庫分裝、改裝、換裝的商品、以及零貨拼箱包裝要整潔，箱外加注標(biāo)記，箱內(nèi)放置裝箱單。

第三章商品儲存

第十條 商品要實行分區(qū)、分類管理，特殊商品如貴細(xì)藥材、毒性藥品等，必須按有關(guān)規(guī)定采取專庫（柜）儲存，指定專人保管。嚴(yán)禁將其相互混存或與一般貨物混存，對于性質(zhì)互相抵觸，互相串味，以及養(yǎng)護(hù)方法不同的商品，必須分開存放。近效期商品櫧存必須有特殊標(biāo)志。

第十一條 倉庫要按照安全、方便、節(jié)約的原則。合理利用倉容。并做到堆碼合理，整齊、牢固、無倒置現(xiàn)象。要愛護(hù)商品、堆碼、裝卸要遵守操作規(guī)程，實行文明作業(yè)。

第十二條 倉庫必須嚴(yán)格執(zhí)行計算機出入庫。正確記載商品、物資進(jìn)、出、存動態(tài)，堅持貨位編號、層批標(biāo)量、月對季盤等方法，保證帳貨相符，有關(guān)憑證必須按財會制度規(guī)定妥善保管，不得擅自銷毀。 第十三條 倉庫要通過商品進(jìn)、出、存等活動，隨時了解有無積壓、不配套、近期失效、盲目進(jìn)貨、倉庫存貨而市場脫銷等問題，積極向

采購部反應(yīng)情況，以利改進(jìn)工作。

倉庫要建立催調(diào)制度，對于存放期過長的商品，要催請采購部及時處理，催調(diào)不動的，倉庫應(yīng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映， 請求督促處理，已經(jīng)報廢的商品，倉庫要將其分開存放并催請有關(guān)部門及時處理，不得長期占用倉庫。

第十四條 倉庫不得動用儲存的商品，不準(zhǔn)個人動用包裝物料和其他財物，不準(zhǔn)在存貨區(qū)放置個人物品。

第四章商品物資養(yǎng)護(hù)

第十五條 倉庫要建立健全養(yǎng)護(hù)組織，配備必要的養(yǎng)護(hù)設(shè)備儀器，推廣運用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，努力改善倉儲條件。倉庫要設(shè)專職養(yǎng)護(hù)員，負(fù)責(zé)本庫商品養(yǎng)護(hù)工作，總結(jié)、推廣養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗，針對養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題開展科學(xué)研究活動。不斷提高養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平。

第十六條 倉庫要維護(hù)商品的質(zhì)量，根據(jù)商品性質(zhì)、倉儲條件和氣候變化，安排適宜的儲存場所，堆碼要有利于養(yǎng)護(hù)，要加強溫濕度管理，正確采用通風(fēng)、密封、吸潮、降溫等養(yǎng)護(hù)方法和措施。切實保證醫(yī)藥商品、物資的療效和使用價值。

倉庫要搞好庫房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃，藥品不得露天存放。

第十七條 倉庫要監(jiān)督商品的質(zhì)量，對經(jīng)過驗收入庫的商品，要配合質(zhì)管部門定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。必須及時

采取措施。有效期的商品，要建立登記和催調(diào)制度，認(rèn)真實施。 第十八條 倉庫要建立商品養(yǎng)護(hù)檔案，配合質(zhì)管部門做好質(zhì)量信息反饋，協(xié)助采購部把好進(jìn)貨關(guān)。

第五章倉庫核算和定額管理

第十九條 倉庫要根據(jù)公司規(guī)定，實行獨立核算盤點，核算的項目、內(nèi)容、方法按財會制度的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 倉庫必須加強財產(chǎn)管理，倉庫空調(diào)、電腦等各項財產(chǎn)要設(shè)置帳冊，設(shè)立使用維修責(zé)任制度，定期保養(yǎng)，及時維護(hù)。

第六章 倉庫安全

第二十一條 倉庫主管必須主管安全工作，把安全工作列入議事日程，要建立健全治保、消防等安全組織。經(jīng)常開展活動，切實做好防火、防盜、防破壞、防工傷事故、防自然災(zāi)害、防霉變殘損等工作，確保人身、商品和設(shè)備安全。

第二十二條 倉庫要制訂安全工作的各項規(guī)章制度，制訂工作操作規(guī)程，經(jīng)常開展安全思想教育和安全知識教育，使職工保持高度的警惕性和責(zé)任心，嚴(yán)格照章辦事，杜絕違章作業(yè)，掌握各種安全知識和技能。