學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定辦法

學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【1】

一、請(qǐng)假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇

1、各中小學(xué)(不含面上小學(xué))、進(jìn)修校校長(zhǎng)及幼兒園園長(zhǎng)離開(kāi)湛江市(含市轄五縣四區(qū))外出,必須提前向教育局遞交書(shū)面請(qǐng)假條,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出,嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限,并及時(shí)銷假。

違反規(guī)定的,教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假;面上小學(xué)校長(zhǎng)外出一個(gè)星期內(nèi)報(bào)中心小學(xué)校長(zhǎng)審批;超一周由中心小學(xué)校長(zhǎng)提意見(jiàn)報(bào)區(qū)教育局審批。

3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作,健全管理制度,制定本校請(qǐng)假制度,做好教職工的考勤管理,使教職工明確請(qǐng)假規(guī)定和有關(guān)待遇,做到有章可循,有法可依。

4、各校請(qǐng)假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負(fù)責(zé),及時(shí)登記并定期公布,并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

5、學(xué)校校長(zhǎng)病、事假或因公出差2天以內(nèi)(含2天),應(yīng)電話向區(qū)教育局負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)工作的副局長(zhǎng)報(bào)告,批準(zhǔn)后,要安排好學(xué)校的日常工作,明確學(xué)校臨時(shí)負(fù)責(zé)人后,方可離開(kāi)工作崗位;3天以上,應(yīng)以書(shū)面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,如遇特殊情況,可先電話請(qǐng)示,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

出市的,要說(shuō)明事由、目的地及時(shí)間,病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。

6、教職工考研、脫產(chǎn)進(jìn)修、報(bào)考公務(wù)員,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局審批。

7、教職工辭職,必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng),報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn),同意后,方可離開(kāi)工作崗位。

8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察,應(yīng)書(shū)面向區(qū)教育局報(bào)告,并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印制的外出申請(qǐng)表,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),同時(shí)安排好學(xué)校正常工作,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校;學(xué)校舉辦大型師生活動(dòng),應(yīng)事先報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)局長(zhǎng)審批方可進(jìn)行。

9、教職工擅自離開(kāi)崗位15天,學(xué)校要主動(dòng)將教職工離開(kāi)原因、時(shí)間及學(xué)校意見(jiàn)以實(shí)上報(bào)區(qū)教育局人事股,否則造成后果,追究學(xué)校校長(zhǎng)責(zé)任。

二、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理 1、嚴(yán)格請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度。

我區(qū)在編在職的教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假日外,需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和其他公假者,必須填寫《**區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》,辦理請(qǐng)假手續(xù)(急病可事后補(bǔ)辦),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開(kāi)工作崗位。

請(qǐng)假期間,女職工按要求定期查環(huán)查孕,不能以請(qǐng)假為由回避檢查。

應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù),確需延長(zhǎng)假期的,應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。

中學(xué)、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、各中心小學(xué)(含**二小)和幼兒園的教師,請(qǐng)假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批,超一周由校長(zhǎng)提出意見(jiàn)報(bào)區(qū)教育局審批;面上小學(xué)教師請(qǐng)假3天及以下由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批;4至15天以內(nèi)(含15天)應(yīng)由所在學(xué)校校長(zhǎng)和中心小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)同審批;超15天由所在學(xué)校校長(zhǎng)提出意見(jiàn)報(bào)區(qū)教育局審批。

①請(qǐng)病假。

要提供有關(guān)證件:一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章(市中心人民醫(yī)院,農(nóng)墾醫(yī)院只蓋診斷專用章),醫(yī)生每次開(kāi)出診斷證明,原則上診斷病休時(shí)間只能休半個(gè)月以內(nèi),特殊病例也不能超過(guò)一個(gè)月病休時(shí)間,否則無(wú)效;二是看病收費(fèi)單據(jù)、門診手冊(cè);三是請(qǐng)假條(學(xué)校提出意見(jiàn)加蓋公章)。

②請(qǐng)產(chǎn)假。

要提供有關(guān)證件:一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)的,要交剖腹產(chǎn)住院證明;三是請(qǐng)假條。

2、建立請(qǐng)假月報(bào)制度。

每月底前,各學(xué)校要將上個(gè)月教職工事、病假等各種請(qǐng)假情況匯總向全體教師公示,教職工請(qǐng)假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的,要在每月底前,以學(xué)校為單位(面上小學(xué)報(bào)管理組匯總)上報(bào)區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報(bào)區(qū)人事局工資股扣發(fā)。

3、嚴(yán)明請(qǐng)假紀(jì)律。

凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的都作曠工論處,曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。

對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處:

①雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由,但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗,沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。

②偽造假證,騙取病假,小病大養(yǎng),無(wú)病借病,該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的;

③未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),私自到外單位工作的;

④未辦理任何手續(xù)私自長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的;⑤請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。

4、嚴(yán)肅處理制度。

學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書(shū)面形式將具體情況上報(bào)區(qū)教育局人事股,并通知教職工立即回學(xué)校工作,還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校制度給予嚴(yán)肅處理,并將處理情況及處理意見(jiàn)書(shū)面上報(bào)區(qū)教育局人事股。

對(duì)擅自離開(kāi)工作崗位、曠工的教職工,經(jīng)教育不改,情節(jié)嚴(yán)重者,除經(jīng)濟(jì)上按規(guī)定辦理外,還要在行政上給予政紀(jì)處分,并與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。

教職工曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天(含15天),或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天(含30天),區(qū)教育局在核實(shí)學(xué)校上報(bào)的有關(guān)情況后,對(duì)經(jīng)教育無(wú)效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動(dòng)離職處理。

①教職工曠工超過(guò)可辭退的天數(shù)(連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)曠工30天)時(shí),學(xué)校對(duì)其曠工教職員工作出處理,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并及時(shí)以書(shū)面向區(qū)教育局報(bào)告,應(yīng)先停發(fā)工資,再要求其本人補(bǔ)辦辭退手續(xù)(無(wú)法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶,要有書(shū)面依據(jù)),報(bào)上級(jí)主管部門審批備案。

②教職工全年累計(jì)病假超過(guò)30天、事假超過(guò)15天或有擅離職守行為的,在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次;全年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月、事假超過(guò)3個(gè)月、病事假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月或曠工在15天以內(nèi),均不得參加本年度考核。

晉升工資、職務(wù)按有關(guān)規(guī)定處理。

③教育局將不定時(shí)到各校檢查教職工考勤、請(qǐng)假管理情況。

嚴(yán)禁請(qǐng)假中弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),教育局將予以嚴(yán)肅批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者將追究其本人責(zé)任,同時(shí)對(duì)所在學(xué)校校長(zhǎng)和負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的行政領(lǐng)導(dǎo),并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

5、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

各校(園)長(zhǎng)要樹(shù)立第一責(zé)任人意識(shí),增強(qiáng)規(guī)范管理觀念,切實(shí)做好教職員工的請(qǐng)假登記工作,做到專人負(fù)責(zé),在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。

對(duì)以下幾種情況,在嚴(yán)肅處理教職工的同時(shí)還要追究校(園)長(zhǎng)及有關(guān)工作人員的責(zé)任:

①對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;

②未經(jīng)區(qū)教育局同意,不按規(guī)定操作,隨意準(zhǔn)假,越權(quán)審批的;

③虛報(bào)、緩報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)等違規(guī)行為的。

各單位,要認(rèn)真按照本意見(jiàn),結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步完善本校教職工請(qǐng)假制度,要特別嚴(yán)明考勤紀(jì)律,嚴(yán)格按制度執(zhí)行。

對(duì)教職工請(qǐng)假,要按照本規(guī)定從嚴(yán)審批,正確處理好開(kāi)展教育教學(xué)工作和維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。

學(xué)校負(fù)責(zé)人若請(qǐng)假,要在辦理完請(qǐng)假手續(xù)后,委托一位領(lǐng)導(dǎo)干部主持學(xué)校全面工作,確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。

三、本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

本意見(jiàn)未詳事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定【2】

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的常規(guī)管理,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,特制定本制度:

1、教職工因病、事請(qǐng)假半天以上(含半天),應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),由本人填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假單由辦公室主任簽字后交校長(zhǎng)室批準(zhǔn)并備案。

2、請(qǐng)病假一般在前一天或當(dāng)天上班前向校長(zhǎng)室請(qǐng)假,病假連續(xù)三天以上(含三天),須持醫(yī)生證明和開(kāi)出的病假單。

如遇急病,可先打電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,但事后須補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。

3、請(qǐng)事假要事先寫好請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。

如遇特殊情況要電話告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人,事后補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),不補(bǔ)手續(xù)的每次扣5元。

4、未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假后沒(méi)有批準(zhǔn)未到校上班的,視作曠工處理。

5、教職員工結(jié)婚、生育、喪事假均按規(guī)定給假并辦好請(qǐng)假手續(xù);若超假,應(yīng)續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù),按相應(yīng)的病事假處理。

6、請(qǐng)病假者,須把課務(wù)工作向教導(dǎo)處交待清楚,便于學(xué)校安排工作;請(qǐng)事假者,要事先與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù)。

7、教師外出參加經(jīng)學(xué)校同意的學(xué)歷進(jìn)修,計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)等,也要填寫請(qǐng)假單,并須與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù),未協(xié)調(diào)好課務(wù)的按事假處理。

教師因公外出一般提前報(bào)教導(dǎo)處,安排調(diào)課,若情況特殊再由教導(dǎo)處安排代課。

8、教職工上班時(shí)段內(nèi)臨時(shí)外出(半天以內(nèi))不影響課務(wù)的,須口頭向各辦公室主任請(qǐng)假,辦公室主任、中層以上干部須向校長(zhǎng)室口頭請(qǐng)假,凡臨時(shí)外出均須于門衛(wèi)處做好進(jìn)出登記。

9、請(qǐng)假期滿后因特殊原因要繼續(xù)請(qǐng)假的要按上述程序再次履行請(qǐng)假手續(xù)。

10、教師請(qǐng)假連續(xù)半個(gè)月以上,學(xué)校應(yīng)安排代課老師。

(由教導(dǎo)處提出初步意見(jiàn),校辦公會(huì)議研究決定)教職工連續(xù)病假較長(zhǎng)時(shí)間要求恢復(fù)上班,須憑醫(yī)院證明,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正常上班。

11、教職工病事假期間的工資、福利發(fā)放,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、辦公室主任和門衛(wèi)值崗人員要認(rèn)真如實(shí)地填寫好教職工出勤情況統(tǒng)計(jì)表、進(jìn)出校門登記表。

本制度經(jīng)四屆十一次教代會(huì)表決通過(guò),于20**年4月1日起實(shí)行。