第1篇 煤礦檢查技術(shù)管理制度

為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,進(jìn)一步完善防治水的各項規(guī)章制度,充分調(diào)動職工的積極性,特制訂考核檢查制度。

1、安全生產(chǎn)與防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合,作為防治水激勵機制的重要手段。

2、安監(jiān)科負(fù)責(zé)對各施工單位防治水措施落實情況的日常監(jiān)督檢查,分片安監(jiān)員必須熟知被檢查單位的防治水措施,并嚴(yán)格按措施要求督查到位。把防排水設(shè)備及其完好情況視同其它安全設(shè)施一樣進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、 由防治水辦公室組織,每月18日定為防治水檢查日,職能科室人員及施工單位隊長、技術(shù)員、機電隊長等參加。檢查出的問題由安監(jiān)科進(jìn)行通報,并聯(lián)系相關(guān)單位落實。

4、對日常檢查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,給予責(zé)任人一次罰款50-200元處理,單位罰款200-2000元處理。措施落實整改不力的,應(yīng)掛牌停止作業(yè)。造成水害事故的嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、對防治水措施落實好的單位,給予單位負(fù)責(zé)人一定獎勵,每季度評比一次,評比前三名給予隊長500元,機電隊長200元,技術(shù)員200元獎勵,獎勵在季度安全獎中兌現(xiàn),由駐安監(jiān)科和防治水辦負(fù)責(zé)考評。

第2篇 煤礦檢查與技術(shù)管理制度

為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步完善防治水的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動職工的積極性，特制訂考核檢查制度。

1、安全生產(chǎn)與防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合，作為防治水激勵機制的重要手段。

2、安監(jiān)科負(fù)責(zé)對各施工單位防治水措施落實情況的日常監(jiān)督檢查，分片安監(jiān)員必須熟知被檢查單位的防治水措施，并嚴(yán)格按措施要求督查到位。把防排水設(shè)備及其完好情況視同其它安全設(shè)施一樣進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、 由防治水辦公室組織，每月18日定為防治水檢查日，職能科室人員及施工單位隊長、技術(shù)員、機電隊長等參加。檢查出的問題由安監(jiān)科進(jìn)行通報，并聯(lián)系相關(guān)單位落實。

4、對日常檢查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，給予責(zé)任人一次罰款50－200元處理，單位罰款200-2000元處理。措施落實整改不力的，應(yīng)掛牌停止作業(yè)。造成水害事故的嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、對防治水措施落實好的單位，給予單位負(fù)責(zé)人一定獎勵，每季度評比一次，評比前三名給予隊長500元，機電隊長200元，技術(shù)員200元獎勵，獎勵在季度安全獎中兌現(xiàn)，由駐安監(jiān)科和防治水辦負(fù)責(zé)考評。