員工社會養(yǎng)老保險管理規(guī)定制度

第一條投保范圍

凡屬公司正式聘用的員工(含鐘點(diǎn)工),一律需要按政府有關(guān)規(guī) 定繳納國家基本養(yǎng)老保險,其中:

1.本市戶籍員工,如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養(yǎng)老保險的,憑其保險 手冊(卡),可以不在公司繳納保險。

2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會保險,一律在公司繳納國 家基本養(yǎng)老保險。

3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養(yǎng)老保險。

4.本市以外合資企業(yè)的當(dāng)?shù)貑T工,可參加當(dāng)?shù)厣绫！?/p>

5.公司駐外機(jī)構(gòu)的當(dāng)?shù)仄赣萌藛T,可參加當(dāng)?shù)厣绫！?/p>

第二條繳納標(biāo)準(zhǔn)

1.繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資總額不可 低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%;不可高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%。

2.本市戶籍員工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的17%,其中11%進(jìn)入個人帳戶,6%計共濟(jì)基金。

非本市戶籍員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的10%,其中7%進(jìn) 入個人帳戶,3%計共濟(jì)基金。

3.員工個人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息,利息全部轉(zhuǎn)入 員工個人帳戶中。

第三條養(yǎng)老金的領(lǐng)取

1.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的(繳費(fèi)年限累計 為15年),其個人帳戶積累額一次性支付給本人,并從共濟(jì)基金中支付一次性生活費(fèi);一次 性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資 。

2.有本市戶籍的員工,達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且繳費(fèi)年限累計滿15年的,退休 時享受月養(yǎng)老金,月養(yǎng)老金的構(gòu)成是:

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

其中:基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算;

個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

3.達(dá)到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社 會保險機(jī)構(gòu),或一次性支付給本人。

4.退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工,個人帳戶積累額按以下辦法處理 :當(dāng)?shù)赜猩鐣ｋU機(jī)構(gòu)的,積累額全部轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu);

當(dāng)?shù)貨]有社保機(jī)構(gòu)的,積累額全部退還本人;

5.退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居員工,個人帳戶積累額全部退還本人。