x區(qū)事務管理局工作制度

1、全體干部職工要嚴格遵守相關法律法規(guī)和《關于加強和改進機關作風嚴肅工作紀律的若干規(guī)定》(辦發(fā)〔〕3號)等有關規(guī)定。

2、實行簽到、簽退制度。

(1)干部職工應在規(guī)定的上班時間前簽到,在規(guī)定的下班時間前15分鐘以后簽退。有特殊情況的要由股室長向辦公室說明,并由負責考勤人員注明,否則視為遲到、早退或曠工。

(2)簽到、簽退一律由本人書寫,不允許他人代簽。他人代簽的,給予雙方當事人通報批評。

(3)規(guī)定的簽到、簽退時間完成后,負責考勤人員要及時收好考勤表并送交領導辦公室。

(4)正常上班時間內,辦公室鎖門但考勤表上沒有外出登記的,視為曠工。

(5)考勤情況每月公布一次。

3、實行請銷假制度。

(1)干部職工享受的假期分為兩類,即法定節(jié)假日和法律法規(guī)規(guī)定的假期。法律法規(guī)規(guī)定的假期包括帶薪年休假、婚假、喪假、產假、探親假等。

(2)干部職工請事假、病假和法律法規(guī)規(guī)定的假期,應當按照局機關規(guī)定程序執(zhí)行,即到辦公室領取假條,填寫完整并經領導簽字后報辦公室存檔。特殊情況報經領導同意,可以先請假,返回后由本人補寫假條,交辦公室存檔。返回后五個工作日內未上交假條的,按曠工處理。

(3)一般人員請假,半天內(含半天)由分管領導批準,1天以上由分管領導和主要負責人批準,并向辦公室說明。中層人員請假報經分管領導同意后,由主要負責人批準,并向辦公室說明。除主要領導外的班子成員請假,報經主要負責人同意后,向辦公室說明。局主要領導請假,按照《區(qū)人民政府關于印發(fā)區(qū)人民政府工作規(guī)則的通知》(政發(fā)〔〕9號)和《區(qū)人民政府辦公室關于嚴格執(zhí)行外出報告制度的通知》(政辦發(fā)〔〕40號)文件規(guī)定執(zhí)行,并向辦公室說明。

全體干部職工周五集體學習期間,無特殊情況的一般不允許請假,有特殊情況需請假的必須報經主要負責人批準,并向分管領導、股室長和辦公室說明。

(4)事假原則上每季度不得超過5天,超過5天的部分從帶薪休假的假期內扣除。雙方父母生日請假的,視為正常上班。

(5)全體干部職工實行國家規(guī)定的職工帶薪年休假制度。具體休假情況參照《干部職工帶薪年休假實施辦法》執(zhí)行。

(6)局內部組織的活動,不能參加的須向組織該活動的分管領導或主要領導請假,并向組織該活動的股室說明原因,無故不參加的,在職工會議上說明情況。

4、工作紀律督查及違紀懲戒制度。

(1)干部職工上班時間不得串崗。

(2)上班時間嚴禁打牌、下棋、玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、買賣基金或從事其他與工作無關的事情。

(3)工作日中午原則上不準飲酒。確因公務接待需要飲酒的,如無急重工作,經有關領導批準,下午可回家休息,視為正常上班。

(4)工作紀律督查工作由局主要領導、分管領導負責。主要領導、分管領導及考核小組成員可以隨時督查。對查出的違紀行為,辦公室形成書面材料向分管領導通報,對當事人的處理按本制度的有關規(guī)定執(zhí)行。

(5)年終對股室、干部職工執(zhí)行紀律情況進行統(tǒng)計并予以公布。