第1篇 考試考核管理制度

1.凡公司規(guī)定參加月度考試的單位,必須組織全員接受安全知識(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)。

2.月度考試培訓(xùn)是職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能的機(jī)會(huì),各科隊(duì)必須高度重視,每個(gè)職工必須十分珍惜。

3.各單位必須嚴(yán)格按照本月度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),并做好相關(guān)記錄,保證參培率100%。凡缺一人次罰責(zé)任單位300元,同時(shí)吊銷(xiāo)未參加者安全資格證,停工處理。

4.月度考試每月進(jìn)行一次,參考單位每月的參考率不得低于80%,凡低于80%者罰責(zé)任單位300元,另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位100元。

5.每月參考單位每月考試的及格率不得低于85%,凡低于85%者罰責(zé)任單位300元,另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位100元。

6.對(duì)考試不及格的后三名各罰款100元,對(duì)考試較好的獎(jiǎng)勵(lì)前三名各100元。

7.對(duì)在考試中做弊者(抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀(jì)律)以一般“三違”論處;無(wú)故不參加考試者罰款200元,本年度累計(jì)2次無(wú)故不參加考試者以一般“三違”論處,本年度累計(jì)3次無(wú)故不參加考試者以嚴(yán)重“三違”論處。

第2篇 培訓(xùn)考試考核管理制度

1.培訓(xùn)人員必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守法律、法規(guī),做文明職工。

2.凡參加培訓(xùn)人員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),不得無(wú)故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,不遲到早退、不中途脫課,如若發(fā)現(xiàn),每次罰款20元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè),出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位,嚴(yán)禁曠課。

3.。

4.嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁酒后上課,如違犯者,勸其離開(kāi)培訓(xùn)教室,并根據(jù)情況酌情處理。

5.尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,嚴(yán)禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。

6.講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款50元。

7.培訓(xùn)結(jié)束,按教學(xué)要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,應(yīng)繼續(xù)培訓(xùn),考試成績(jī)合格后方可上崗。