施工現(xiàn)場獎勵與懲罰管理制度

一、凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，應(yīng)當(dāng)給

予榮譽或物質(zhì)獎：

1、 認(rèn)真執(zhí)行本條例，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的；

2、 在勞動保護科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的；

3、 防止和避免重大傷亡事故搶救中有功的。

二、對于有下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的，應(yīng)給予處罰：

1、 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

2、 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

3、 發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告或不規(guī)定使用勞動保護用品 ，而發(fā)生事故的；

4、 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；

5、 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的；

6、 不執(zhí)行上級和安全部門限期解決安全隱患和治理塵毒的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導(dǎo)致病的；

一、 處分包括行政和經(jīng)濟處罰、情節(jié)嚴(yán)重者要追究行事責(zé)任。

二、 先進(jìn)項目部、科室、個人必須是貫徹本條例，搞好勞動保護和堅持安全生產(chǎn)的模范、幾年萬人死亡率超過一點五的，負(fù)傷頻率超過36‰的，當(dāng)年不能評先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。