范文1

晨光股份公司簡介： 重慶航天新世紀(jì)衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)有限責(zé)任公司是航天晨光股份有限公司旗下專業(yè)從事移動衛(wèi)星通信系統(tǒng)（動中通）、激光陀螺、激光陀螺捷聯(lián)慣導(dǎo)系統(tǒng)、快速定位定向系統(tǒng)、航天遙測遙控設(shè)備等產(chǎn)品的開發(fā)、研制和生產(chǎn)的高科技企業(yè)。

公司技術(shù)力量雄厚，擁有一支適應(yīng)公司發(fā)展要求，實際工作經(jīng)驗豐富、工作作風(fēng)過硬的員工隊伍。公司的科研生產(chǎn)設(shè)備、測試與檢測儀器等配套設(shè)施齊全，并已建成激光陀螺超凈化生產(chǎn)線。

2006聯(lián)，動中通、激光陀螺已通過了技術(shù)成果鑒定，鑒定結(jié)論為：“國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平”。目前公司已通過了軍工質(zhì)量管理體系認(rèn)證，武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證和裝備乘制單位資格審查認(rèn)證。

公司本著“一流產(chǎn)品，一流管理，一流人才，一流服務(wù)”的企業(yè)理念，堅持“圖強、變革、誠信、團隊”的企業(yè)精神和“技術(shù)創(chuàng)新，顧客滿意，科學(xué)管理，精益求精”的質(zhì)量方針，將竭誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

范文2

晨光股份公司簡介：航天晨光股份有限公司是1999年9月由南京晨光集團作為主發(fā)起人設(shè)立的一家股份制公司， 2001年6月15日在上海證券交易所上市，股票代碼為“600501”，現(xiàn)為中國航天科工集團公司控股的集科研、制造、銷售為一體的大型綜合性企業(yè)，央企下屬二級單位。

范文3

晨光股份公司簡介：航天晨光歷史淵源于清朝洋務(wù)運動中創(chuàng)建的金陵機器制造局，成立于1865年，是中國近代民族工業(yè)的搖籃。公司從20世紀(jì)六十年代開始金屬軟管的研究和開發(fā)，并生產(chǎn)了中國第一根火箭用軟管。是目前國內(nèi)規(guī)模最大，品種最全的金屬軟管、波紋管、補償器研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)。于2001年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：600501），是中國金屬軟管行業(yè)唯一一家上市公司。

范文4

晨光股份公司簡介：航天晨光股份有限公司成立于1999年9月30日，于2001年6月15日在上海證券交易所上市。公司注冊資本38928.36萬元，股票簡稱“航天晨光”，股票代碼“600501”。

范文5

晨光股份公司簡介： 公司概況：

中日合資南京晨光森田環(huán)?？萍加邢薰臼菄猩鲜泄竞教斐抗夤煞萦邢薰九c日本morita株式會社于2000年底經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)。

航天晨光股份有限公司為合資公司控股方，在專用車輛產(chǎn)品生產(chǎn)方面，是我國國內(nèi)規(guī)模和銷量最大、信譽和質(zhì)量最好、專業(yè)技術(shù)力量最強的專用汽車生產(chǎn)基地，是國內(nèi)最大的環(huán)衛(wèi)設(shè)備廠之一。沿用南京晨光集團有限責(zé)任公司的“三力”品牌及專利技術(shù)，并逐步打造裝備制造業(yè)龍頭企業(yè)。

合資公司自成立以來，生產(chǎn)的壓縮垃圾車系列、壓縮中轉(zhuǎn)站系列、吸污（糞）車系列、自卸垃圾車系列、車廂可卸式垃圾車系列、廚余收集車系列、側(cè)裝垃圾車系列、掃路車系列、灑水車系列、高壓清洗車及下水道疏通車系列等環(huán)衛(wèi)機械產(chǎn)品，不斷滿足城市道路、高等級公路、企業(yè)、機場、碼頭以及公園、小區(qū)等場所環(huán)衛(wèi)環(huán)保、市政、道路養(yǎng)護的需要。

合資公司憑借雄厚的資金實力從日本引進了先進的大型成套生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備、成套加工用工裝設(shè)備、全套與日本母公司同步發(fā)展的技術(shù)資料。公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)開發(fā)隊伍和進口先進的設(shè)備和模夾具，以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為開發(fā)原則，其開發(fā)思想始終保持與國際先進水平同步。公司生產(chǎn)的壓縮垃圾車、吸污（糞）車銷量連續(xù)七年排名國內(nèi)第一。

人才培養(yǎng)：

公司堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，尊重知識，尊重人才，努力搭建人才施展能力的舞臺。建立設(shè)計、工藝、質(zhì)量、信息、管理、財務(wù)、營銷、技能操作八個職業(yè)發(fā)展通道，輔以不斷完善的人才培養(yǎng)、選拔、任用、考核、獎懲機制，為員工更新知識和觀念創(chuàng)造良好的條件，為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間。

薪資福利：

公司實行以崗位能級工資為主體的薪酬制度，根據(jù)員工的崗位、能力、貢獻(xiàn)確定應(yīng)享受的待遇，努力實現(xiàn)“責(zé)任與利益一致，能力與價值一致，業(yè)績與回報一致”的目標(biāo)。公司按照國家規(guī)定為每位員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并繳納住房公積金。