離職證明作用有哪些呢 篇1
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離職證明可以在離職的時(shí)候進(jìn)行索要。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
離職證明的部分用途：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明作用有哪些
對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;
二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈秳趧臃ā分幸?guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
離職證明作用有哪些呢 篇2
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【公司離職證明樣本】
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年__月__日
離職證明作用有哪些呢 篇3
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_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
離職證明作用有哪些呢 篇4
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離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的'事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車
離職證明作用有哪些呢 篇5
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員工離職證明公司開了會有風(fēng)險(xiǎn)嗎?下面小編為大家解答一下，希望能幫到您!
員工離職證明公司開了會有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
原則上以開具一份離職證明為主，否則每個(gè)員工都要求多份或是多次開具的話，將會大大增加hr的工作量。
企業(yè)不開具離職證明給離職員工，是否有風(fēng)險(xiǎn)?
案例——20xx年5月31，小王與a公司解除勞動關(guān)系。離職當(dāng)日，公司沒有出具離職證明給小王，因?yàn)楣菊J(rèn)為小王刪掉了電腦里面的部分資料，屬于交接不完整，按內(nèi)部規(guī)定公司有權(quán)不開具離職證明。20xx年11月初，公司接到小王申請勞動仲裁的應(yīng)訴資料。小王主張，由于公司沒有依法開具離職證明，導(dǎo)致本人無法再就業(yè)，無法獲取新的勞動報(bào)酬，故要求公司開具離職證明，并以原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償其從離職之日起至公司開具離職證明之日止的損失。20xx年3月初，勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決該公司敗訴。
分析——現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)沒有開具離職證明的原因大致有：1、勞動者拒絕工作交接或交接不完整;2、勞動者無故曠工、不辭而別，企業(yè)難以送達(dá)離職證明;3、企業(yè)不知道開具離職證明是法定義務(wù)?；趧趧诱呔芙^工作交接、交接不完整或者不辭而別，企業(yè)不應(yīng)該或無法開具離職證明，看起來似乎非常符合常理!然而，法律文件卻規(guī)定用人單位開具離職證明是沒有任何附帶條件的。
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明;用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證;用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。
因此，從法律層面分析，原單位不開具離職證明，必然導(dǎo)致勞動者無法入職新單位，從而無法獲取勞動報(bào)酬，故原單位需賠償勞動者的相關(guān)損失。
司法實(shí)踐中，建議——企業(yè)避免或減少法律風(fēng)險(xiǎn)的策略如下：
1、正常情況下，主動開具離職證明給勞動者。
2、企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款(注意，操作時(shí)還是無條件開具離職證明;此條款僅對勞動者產(chǎn)生心理上的約束作用)。
3、遇到惡意不交接(需有證據(jù)證明)卻強(qiáng)烈要求開具離職證明的.勞動者，企業(yè)可開具離職證明給他，同時(shí)在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。相信勞動者拿到了此證明，也無法入職新單位，因?yàn)樾聠挝徊粫杏蒙形唇唤油戤叺膭趧诱摺?/p>
4、在工作交接制度中，企業(yè)也可規(guī)定或在合同上約定“勞動者在離職時(shí)可以隨時(shí)到人力資源部領(lǐng)取其離職證明”。此條款是對抗不辭而別的勞動者。如果勞動者主張企業(yè)沒有開具離職證明，那么他必須先舉證證明他到過人力資源部要求領(lǐng)取該證明。不辭而別的勞動者，是無法舉證證明這一事實(shí)的。
離職證明作用有哪些呢 篇6
閱讀小貼士：篇6共計(jì)374個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有287位用戶喜歡。
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。在很多時(shí)候大家都忽視了這一問題，以下就來說說離職證明有什么用。
離職證明有什么用?
答: 通俗的說法是：通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，為避免糾紛而開具的憑證。同時(shí)也是員工一些權(quán)益的保障，如：離職證明也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的一項(xiàng)重要資料。勞動合同法里規(guī)定則是，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。
離職證明范文
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任________職務(wù)，至____年__月__日因____________原因離職，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明作用有哪些呢 篇7
閱讀小貼士：篇7共計(jì)92個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有230位用戶喜歡。
員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位
________年____月____日
離職證明作用有哪些呢 篇8
閱讀小貼士：篇8共計(jì)80個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有139位用戶喜歡。
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
離職證明作用有哪些呢 篇9
閱讀小貼士：篇9共計(jì)911個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有262位用戶喜歡。
沒有離職證明怎么辦
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第6、27條)，沒有離職證明怎么辦。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該填寫入職表，離職證明怎么寫《沒有離職證明怎么辦》。這樣也就證明了你的工作時(shí)間，發(fā)工資你也要簽字，工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》和《社會保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。
出具解除勞動關(guān)系的證明是《勞動合同法》第50條法律賦予用人單位的義務(wù)，必須出具，如果不出具，可以按第89條辦。
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
所以，單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。
單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。
離職證明作用有哪些呢 篇10
閱讀小貼士：篇10共計(jì)89個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有236位用戶喜歡。
，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
有限責(zé)任公司（蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明作用有哪些呢 篇11
閱讀小貼士：篇11共計(jì)420個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有122位用戶喜歡。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。員工個(gè)人離職證明范本，我們來看看。
離職證明范本一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)企業(yè)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明模板二
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
企業(yè)名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明范本三
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
離職證明作用有哪些呢 篇12
閱讀小貼士：篇12共計(jì)290個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有241位用戶喜歡。
下面是小編特意整理的是詳解公司離職證明書有哪些格式要求及注意事項(xiàng)，供各位參考借鑒，希望內(nèi)容對你有所幫助。具體如下：
1格式要求
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版：
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：____公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20__年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明作用有哪些呢 篇13
閱讀小貼士：篇13共計(jì)115個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有237位用戶喜歡。
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
離職證明作用有哪些呢 篇14
閱讀小貼士：篇14共計(jì)1023個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有235位用戶喜歡。
我提前好幾個(gè)禮拜向公司提交了辭職報(bào)告，公司也同意了。后來我去轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的時(shí)候，要我提供離職證明，但是原來的公司一直不肯給我開證明。近日，小王打進(jìn)本刊熱線，反映所在公司拒開離職證明，導(dǎo)致他不能順利轉(zhuǎn)移社保關(guān)系到老家的新單位。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同的同時(shí)出具解除或終止勞動合同的證明
小王在區(qū)內(nèi)的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動合同。8月份合同到期，公司沒有與我續(xù)簽，我就打算離職。小王告訴記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉(zhuǎn)好社保關(guān)系就離開北侖。
之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明。很簡單的一個(gè)離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯。小王有些氣憤地說。于是，記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門。經(jīng)過溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
據(jù)了解，離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職證明可以證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系，同時(shí)也證明按照正常手續(xù)辦理?？赡芤恍┬」静辉谝?，但是一些大型公司在聘用前會要求提供離職證明。區(qū)內(nèi)一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。
勞動合同到期終止勞動合同，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。區(qū)人社局的工作人員解釋，這樣的規(guī)定，一方面是因?yàn)椴簧賳挝徽袖洉r(shí)需要提供離職證明，以證實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
單位如果未出具離職證明，勞動者可向勞動部門投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動合同法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者可向勞動部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
這一規(guī)定明確了用人單位承擔(dān)的兩種責(zé)任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動合同時(shí)向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求。區(qū)人社局工作人員說道。
離職證明作用有哪些呢 篇15
閱讀小貼士：篇15共計(jì)340個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有267位用戶喜歡。
員工離職證明書(中英文)
員工離職證明書 employee demission certification
姓名：________ 性別：____出生年月：_______________ name se_ born date
文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______號______室 education address
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
mr./ms.__________, fromy md, you were employed by our company .
因
_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出離職。 because ______________________________________ , you dismiss from y m
d.
根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準(zhǔn)__________ 先生/女士離職。
according to < limited company labor contract>;, we approved mr./ms._________ by to dismiss. from y m d, you are relative with our company.
離職人：__________________ 經(jīng)辦人：__________________
person to dismiss person in charge
_________________ 有限公司
limited company
離職證明作用有哪些呢 篇16
閱讀小貼士：篇16共計(jì)964個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有229位用戶喜歡。
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂，估計(jì)就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時(shí)效是一年，不知道你的時(shí)間過了沒有，申請?jiān)瓎挝谎a(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒上保險(xiǎn)的公司，你只需證明你們存在勞動關(guān)系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補(bǔ)繳多少，一般是有一個(gè)法定水平，不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補(bǔ)償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負(fù)有舉證責(zé)任。
有關(guān)新進(jìn)員工錄用規(guī)定是否一定要原單位離職證明?目前國家勞動部門沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，如果原單位拒絕出具離職證明，可以到親戚單位寫個(gè)證明蓋上章應(yīng)付一下，再不行就只有買假證明了，都讓社會逼的，我們總是要吃飯的呀
要原單位人事部門開具，并加蓋原單位印章的
如果原單位已經(jīng)撤銷，那么可以跟現(xiàn)在的單位說明情況，人事部門或者行政部門可以去工商行政管理部門查驗(yàn)的。
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂，估計(jì)就沒問題了。
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂，估計(jì)就沒問題了。
根據(jù)勞動合同法，單位解除勞動合同，應(yīng)該出具書面證明。你可以就此在一年之內(nèi)，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求單位履行該義務(wù)。
【范本】
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明作用有哪些呢 篇17
閱讀小貼士：篇17共計(jì)725個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有249位用戶喜歡。
離職證明需要蓋章嗎
一、離職證明,不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢 公司的公章：是公司的全稱。 公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。 公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。 公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。
三、各種章的用途
1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利。
離職證明上蓋公司什么章
是財(cái)務(wù)章，還是合同章，還是人力資源章，還是別的？
離職證明應(yīng)該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財(cái)務(wù)章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。
離職證明
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
咀方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
咀方(簽章)： 乙方簽字：
咀方代表簽字：
如果你是和人力資源公司簽定的合同 就要加蓋人力資源公司的公章
如果你是招行信用卡中心的正式員工 會加蓋招行人事勞資部門的公章
離職證明作用有哪些呢 篇18
閱讀小貼士：篇18共計(jì)692個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有138位用戶喜歡。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。一般包括離職員工的身份信息、受雇日期、職位、離職原因、離職日期及單位名稱及公章。
在1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，勞動合同法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)。
離職證明的用途：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
從離職證明的用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉(zhuǎn)移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領(lǐng)不到?？梢妴栴}的嚴(yán)重性。
因此，求職者在轉(zhuǎn)換工作的時(shí)候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
【范本】
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予xx稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： xxxx年xx月xx日
離職證明作用有哪些呢 篇19
閱讀小貼士：篇19共計(jì)152個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有138位用戶喜歡。
本人離職證明范本一
【離職證明】
茲證明______自____年__月__日入職我企業(yè)擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)蓋章
日期：____年__月__日
離職證明作用有哪些呢 篇20
閱讀小貼士：篇20共計(jì)151個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有282位用戶喜歡。
員工離職證明書格式范文
離職證明
茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項(xiàng)目部擔(dān)任____職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
________有限公司
20__年_月_日
員工離職證明書格式范文
