離職證明需要蓋章嗎模板（16篇范文）

發(fā)布時間：2024-10-14 19:40:03 查看人數(shù)：26

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離職證明需要蓋章嗎模板

離職證明需要蓋章嗎篇1

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離職證明需要蓋章嗎

一、離職證明,不能蓋財務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的財務(wù)章：公司全稱加上財務(wù)專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務(wù)章主要用于財務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財務(wù)相關(guān)的權(quán)利。

離職證明上蓋公司什么章

是財務(wù)章，還是合同章，還是人力資源章，還是別的？

離職證明應(yīng)該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務(wù)章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。

離職證明

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書

咀方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

咀方(簽章)：乙方簽字：

咀方代表簽字：

如果你是和人力資源公司簽定的合同就要加蓋人力資源公司的公章

如果你是招行信用卡中心的正式員工會加蓋招行人事勞資部門的公章

離職證明需要蓋章嗎篇2

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離職證明范本模板一

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

離職證明

離職證明需要蓋章嗎篇3

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本人離職證明范本一

【離職證明】

茲證明______自____年__月__日入職我企業(yè)擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

企業(yè)蓋章

日期：____年__月__日

離職證明需要蓋章嗎篇4

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模板一

__先生/女士/小褲(身份證號為 )自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至______年______月______日因個

人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

__________公司(或人力資源部人事處)蓋章

_______年____月____日

模板二

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

模板三

茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手

續(xù)。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

離職證明需要蓋章嗎篇5

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離職證明怎么寫!

離職證明怎么寫

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

離職證明需要蓋章嗎篇6

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茲有________于____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因合同到期與蓋員工解除勞動關(guān)系，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

公司單位（蓋章）：

____年__月__日

離職證明需要蓋章嗎篇7

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離職證明的作用：

1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。

2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。

有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。

可以的，也是應(yīng)該的，新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，

新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

離職證明需要蓋章嗎篇8

閱讀小貼士：篇8共計934個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有296位用戶喜歡。

最新離職證明的模板一

咀方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

特此證明。

咀方(簽章)：

乙方簽字：

咀方代表簽字：

____年__月__日

最新離職證明的模板二

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

特此證明。

咀方(簽章)：

咀方代表簽字：乙方簽字：

____年__月__日 ____年__月__日

最新離職證明的模板三

王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章日期：xx年xx月xx日

延伸閱讀：離職證明包含哪些內(nèi)容

一般的公司離職證明中應(yīng)該包括以下這些要素：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

離職證明需要蓋章嗎篇9

閱讀小貼士：篇9共計151個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有124位用戶喜歡。

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自__-__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至__-__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

__-__年07月31日

_____________________________________________________________________________

離職證明需要蓋章嗎篇10

閱讀小貼士：篇10共計730個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有169位用戶喜歡。

你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動者再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明!

一、離職證明的證明力的主要體現(xiàn)

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

4、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;

5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

二、離職證明有法可依

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、離職證明怎么開?有哪些注意要點(diǎn)?

1、應(yīng)寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等;

2、需要寫上開具證明的日期;

3、離職人員最好申請加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規(guī)范;

4、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。

四、離職證明范文

離職證明

茲證明xxx先生/女士(身份證號xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔(dān)任我公司職務(wù)，勞動合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xxx公司

20xx年xx月xx日

離職證明需要蓋章嗎篇11

閱讀小貼士：篇11共計92個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有300位用戶喜歡。

員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。

______單位

________年____月____日

離職證明需要蓋章嗎篇12

閱讀小貼士：篇12共計466個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有241位用戶喜歡。

【范本一離職證明】

離職證明

先生/女士/小褲（身份證號為）自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

【范本二離職證明】

離職證明

茲證明先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

【范本三離職證明】

離職證明

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！

公司名稱（公章）

年月日

【范本四離職證明】

勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書

咀方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

咀方（簽章）：

咀方代表簽字：

乙方簽字：

年月日

離職證明需要蓋章嗎篇13

閱讀小貼士：篇13共計134個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有132位用戶喜歡。

公司離職證明范本一

離職證明

_____________先生/女士/小姐自_____年____月_____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至______年___月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明需要蓋章嗎篇14

閱讀小貼士：篇14共計361個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有267位用戶喜歡。

單位個人離職證明書1

___先生/女士(身份證號為_________)自____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年__月__日因______________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位個人離職證明書2

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：年月日

單位個人離職證明書3

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：年月日

離職證明需要蓋章嗎篇15

閱讀小貼士：篇15共計95個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有281位用戶喜歡。

茲證明員工 (身份證號 )，自年月入職，在公司擔(dān)任部門職務(wù)，于年月日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

勞動關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!

公司(蓋章)：

離職證明需要蓋章嗎篇16

閱讀小貼士：篇16共計500個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有160位用戶喜歡。

公司離職證明范本一：

離職證明

___先生/女士/小褲(身份證號為 )自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱 20__年__月__日

公司離職證明范本二：

離職證明

茲證明___先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱 20__年__月__日

公司離職證明范本三：

離職證明

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱 20__年__月__日

公司離職證明范本四：

___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任職于___公司，于_年_月_日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

___公司

_ 年 _ 月 _ 日

公司離職證明范本五：

離職證明

某某先生/女士/小褲自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱

____年__月__日

離職證明需要蓋章嗎篇17

閱讀小貼士：篇17共計66個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有139位用戶喜歡。

茲證明， (身份證號：)同志已從我單位離職，特此證明! 單位名稱：

(公章) 年月日

有風(fēng)險.如需幫助請來電或找李永律師當(dāng)面詳詢!

幼兒園教師離職證明

離職證明需要蓋章嗎篇18

閱讀小貼士：篇18共計795個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有284位用戶喜歡。

離職證明可以在離職的時候進(jìn)行索要。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

離職證明的部分用途：

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職證明作用有哪些

對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

目前，國家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明，因為我國《勞動法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。