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解除勞動證明書模板(11篇范文)

發(fā)布時間:2024-04-08 16:30:02 查看人數(shù):39

解除勞動證明書模板

解除勞動證明書范本 篇1

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解除勞動證明書范本

________同志,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

____年__月__日

解除勞動證明書范本 篇2

閱讀小貼士:篇2共計130個字,預計默讀時長1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴肅場合朗讀需要2分鐘,本模板有294位用戶喜歡。

解除勞動關系證明書

,于 年 月 日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自 年 月 日至 年 月 日),在職期間擔任

職務。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關系,特此證明。

單位蓋章:

年 月 日

解除勞動證明書范本 篇3

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解除勞動合同證明書樣本

解除勞動合同證明書1

解除勞動合同證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ,于______年______月______日 解除勞動合同。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規(guī):

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動合同證明書2

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號 , 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書3

解除勞動合同證明書

___同志,性別 ,身份證號_______ ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明書4

終止(解除)勞動合同證明書

茲有 劉春梅 同志,性別: 女 年齡:32 于20__年_月_日被我單位錄用,從事 工作。 20__年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。

合同鑒證編號 :

單位(蓋章)

20__年_月_日

說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。

解除勞動合同證明書5

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工,性別 ,身份證號 ,該同志與我單位協(xié)商一致,于 年 月 日正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書6

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年__月__日止(或______________ )。

因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除動合同。

因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明:

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務機構(gòu)辦理有關手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關事宜。

解除勞動證明書范本 篇4

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茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動證明書范本 篇5

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甲方(用人單位):

乙方(職工):身份證號碼:

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

1、自(乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,雙方的權(quán)利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時,需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,(共計人民幣元,大寫人民幣)。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點:

此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

法定代表人或委托人:

年月日

乙方(簽字或蓋章):

年月日

解除勞動證明書范本 篇6

閱讀小貼士:篇6共計1156個字,預計默讀時長3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴肅場合朗讀需要11分鐘,本模板有145位用戶喜歡。

解除勞動合同證明書范本完整版

庫 除 勞 動 合 同 證 明 書

茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號,

住址為 年 月 日 至年 月 日。

因,根據(jù)《勞動法》第條 第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至年 月份,特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

年 月 日

附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除勞動證明書范本 篇7

閱讀小貼士:篇7共計479個字,預計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴肅場合朗讀需要5分鐘,本模板有262位用戶喜歡。

用人單位名稱(employer):

地 址(address):

聯(lián) 系 電 話(contact no.):

勞動者姓名(employee):

身份證號碼(id no.):

工作崗位(position):

入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

解除原因(打√)

reasons (please tick appropriate box below.)

□勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally

□用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law

□勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation

□用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law

□勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law

□用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons

協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons

單位名稱employer(蓋章official seal)

年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

簽收人signature of employee:

簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

解除勞動證明書范本 篇8

閱讀小貼士:篇8共計419個字,預計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴肅場合朗讀需要4分鐘,本模板有200位用戶喜歡。

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動證明書范本 篇9

閱讀小貼士:篇9共計126個字,預計默讀時長1分鐘,朗讀需要1分鐘,中速朗讀1分鐘,在嚴肅場合朗讀需要2分鐘,本模板有267位用戶喜歡。

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。解除(終止)勞動合同原因:________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日

解除勞動證明書范本 篇10

閱讀小貼士:篇10共計225個字,預計默讀時長1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴肅場合朗讀需要3分鐘,本模板有272位用戶喜歡。

用人單位名稱:

地址:

聯(lián)系電話:

勞動者姓名:

身份證號碼:

工作崗位:

入職日期: 年 月 日解除日期: 年 月 日

在本單位工作時間 年 月

依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

解除原因(打√)

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

單位名稱(蓋章)

年 月 日

簽收人:

簽收日期: 年 月 日

解除勞動證明書范本 篇11

閱讀小貼士:篇11共計206個字,預計默讀時長1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀2分鐘,在嚴肅場合朗讀需要2分鐘,本模板有208位用戶喜歡。

茲有本單位職工,性別,身份證號碼

勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年月日

注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

解除勞動證明書模板(11篇范文)

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號_____________________
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