辦公室目標責任書 篇1

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為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。

一、管理目標：

監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時接待率100%；招聘合格率90%；文件整理歸檔及時率100%；消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%；公文處理及時率100%、正確率95%；管理信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。

二、主要工作任務(wù)

1、積極為公司領(lǐng)導、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監(jiān)督。

7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學管理決策提供支持。

8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作；組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好公司會議和培訓的策劃和執(zhí)行等。

10、做好公司領(lǐng)導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作；加強公司治安安全的指導和管理。

12、認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

綜合辦公室：

××××年__月__日

辦公室目標責任書 篇2

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公司辦公室目標責任書范文

為了加速××公司的發(fā)展，全面開拓經(jīng)營市場，認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神，加強本部門的工作作風和工作管理，提高辦公室工作人員的工作積極性，增強服務(wù)意識，特制定辦公室二××_年目標責任書如下：

一、人員定編

辦公室定編6人。（其中管理人員3人，工人3人）

二、工作責任

㈠負責行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件的起草、編號、打印，上級有關(guān)文書的處理，及時做好上傳下達并督促落實。范文先生版權(quán)所有

㈡負責行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。

㈢負責××公司的檔案管理和印鑒管理。

㈣負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓、技術(shù)職稱的申報工作。

㈤、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配合領(lǐng)導和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。

㈥做好女工工作和計劃生育工作。

㈦負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。

㈧完成領(lǐng)導交辦的.臨時性的工作。

三、目標責任

㈠全員入市，積極承攬施工任務(wù)，根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評中，將與30的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn)，全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。

㈡加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷改進工作方法，提高工作效率，各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70效益工資直接掛勾。

以上目標管理自2××_年1月1日起實施。

××公司辦公室

二××_年_月_日

辦公室目標責任書 篇3

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綜合辦公室目標責任書

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的樞紐和窗口，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。

一、工作目標

積極為公司領(lǐng)導和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作;對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作;對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊;認真做好公司領(lǐng)導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內(nèi)、對外的宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會議正常進行;做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進行維護管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行;做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家;做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭20__年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100%，場地保潔滿意度99%，小型維修及時率不低于95%，服務(wù)綜合及時率不低于85%，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98%，水電氣較20__年度節(jié)能降耗5%以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、安全責任

1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2.認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二___年五月二日

辦公室目標責任書 篇4

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為認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于進一步加強學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的意見精神，緊緊圍繞“平安校園”創(chuàng)建目標，嚴格落實工作責任，努力壓降越級上訪、集體上訪和重復上訪，依法規(guī)范信訪秩序，全力維護社會穩(wěn)定，推進學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動的深入開展，根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制的有關(guān)規(guī)定和《

信訪條例》，特制定本責任書。

一、各學校校長和縣幼兒園園長（轄區(qū)內(nèi)民辦學校、幼兒園由中心小學校長負責）保證實現(xiàn)下列責任目標：

1．把創(chuàng)建“平安校園”、學校治安綜合治理和社會穩(wěn)定工作納入學校發(fā)展和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和年度工作計劃，制定年度工作要點以及推進學?！捌桨矂?chuàng)建”工作的實施意見，層層簽訂目標管理責任書，綜治和平安創(chuàng)建以及社會穩(wěn)定工作責任得到有效落實。

2．學校治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)健全，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員配合抓，明確專門處、室和專人負責，工作制度完善，臺帳資料完備，各項工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

3．維護學校穩(wěn)定措施落實，切實做好初信、初訪處理和信訪老戶化解工作，信訪總量比上年有所下降，堅決杜絕非正常進京赴省上訪、重復上訪、纏訪和鬧訪。嚴格執(zhí)行信訪工作一崗雙責考核、矛盾糾紛調(diào)處、信息排查報送、責任包干、督查通報、一票否決、領(lǐng)導信訪接待、規(guī)范處理等八項制度。

4．治安防范機構(gòu)健全，重點部位管理制度完善，綜治、保衛(wèi)組織健全，技防設(shè)施建設(shè)得到進一步提升，運轉(zhuǎn)正常，人防、技防、設(shè)施防范措施到位，不發(fā)生財物被盜、被搶案件。

5．認真組織開展“社會矛盾糾紛化解年”活動，排查調(diào)處制度健全，化解責任落實，活動開展正常，工作制度化、規(guī)范化，不發(fā)生因矛盾糾紛激化而引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，無非正常死亡，不發(fā)生圍堵公路、鐵路、沖擊黨政機關(guān)、聚眾擾亂社會治安秩序的重大群體性事件。不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大問題?！胺ㄝ喒Α钡刃敖倘藛T管控措施落實，不發(fā)生外出以及赴省進京滋事事件。

6．法治建設(shè)工作深入推進，平安創(chuàng)建力度進一步增強?！捌桨残@”、“無毒校園”、“無犯罪校園”等系列創(chuàng)建活動廣泛開展，長效管理措施落實，創(chuàng)建成果得到鞏固，創(chuàng)建質(zhì)效明顯提升。

7．安全工作監(jiān)督管理措施到位，不發(fā)生在全縣造成重大影響的惡性刑事、治安案件和火災(zāi)、交通、食物中毒等重大安全事故。

8．法制宣傳教育工作扎實有效，通過多種形式積極開展學生喜聞樂見的法制宣傳教育活動，切實加強珍惜生命、遠離邪教、遠離毒品和心理健康教育，教職工、學生的政治素質(zhì)和法律意識明顯增強，無教職工和在校學生犯罪?！罢l主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”的原則得到貫徹，刑釋解教人員得到妥善安置，教育轉(zhuǎn)化措施得到落實，無重新犯罪。

9．校園及周邊地區(qū)治安和管理秩序穩(wěn)定。積極發(fā)揮法制副校長的重要作用，定期開展校園及周邊地區(qū)治安秩序的集中排查整治行動，嚴厲打擊侵害師生人身、財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動。堅決取締校園周邊200米半徑范圍內(nèi)的電子游戲室和網(wǎng)吧、歌舞廳以及音像書刊點、不潔飲食攤點。堅持整治和鞏固并重的思路，把集中整治與日常管理有機結(jié)合起來，深入研究新情況、新問題和新特點，努力提高整治工作的針對性和實效性。

10．建立請示報告制度。確需學生參加的各類社會慶典和公益宣傳活動，必須在得到當?shù)卣踩Ｕ铣兄Z的前提下，書面報請局分管領(lǐng)導審批后方可實施。發(fā)生在校內(nèi)的刑事案件、意外事故、人員傷亡、財產(chǎn)損失和可能激化的矛盾糾紛，必須在兩小時內(nèi)報局分管領(lǐng)導和局綜治辦，不得瞞報、謊報、越級上報。

二、縣教育局負責對各學校（園）治安綜合治理和平安創(chuàng)建、社會穩(wěn)定工作進行指導和督查，對重點單位和突出問題指派工作組協(xié)助進行整治，對面上的典型經(jīng)驗負責總結(jié)和推廣，對完不成目標的校長、園長嚴格進行責任追究。

三、本責任書的執(zhí)行情況，年終由縣教育局治安綜合治理工作領(lǐng)導小組進行檢查考核，局綜治辦負責日常工作。

四、本責任書一式兩份，縣教育局與各學校（園）各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。

縣教育局學校（園）：

局長：校（園）長：

時間：_____年_____月_日