撰寫求職信四大的要訣 篇1
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撰寫求職信四大的要訣
相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗(yàn),但怎樣才能寫出一封理想的求職信呢?應(yīng)該是巨細(xì)無(wú)遺?還是短小精簡(jiǎn)?其實(shí),一封「稱身」的求職信,最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著,你要善用那一頁(yè)紙來(lái)「推銷」你自己,故此你要好好運(yùn)用它,不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣:
1.簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。
例句:我擔(dān)任工程師已有五年,最近任職的公司是亞斯建筑公司。
不須冗長(zhǎng)地在求職信中,寫出自己過(guò)去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷,他們會(huì)參閱你的履歷表。
2.強(qiáng)調(diào)你的專長(zhǎng)和能力,如何有益于公司。
例句:去年,我出任營(yíng)業(yè)經(jīng)理時(shí),曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷售隊(duì)伍,為公司的營(yíng)業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績(jī)。
強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)和能力時(shí),切忌妄自尊大,最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦?shí),否則驕兵必?cái) ?/p>
3.若果你的工作經(jīng)驗(yàn)不多,應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。
例句:在我完成歷史學(xué)位前,我曾撰寫過(guò)多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡(jiǎn)和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。
剛畢業(yè)的人士,不妨多寫在求學(xué)時(shí)期和參加活動(dòng)時(shí),所取得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的才能,以豐富求職信的`內(nèi)容。
4.于求職信內(nèi)展示你對(duì)新公司的認(rèn)識(shí)。
例句:貴公司在最新的報(bào)告中提到,來(lái)年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬(wàn)元。憑著我的專業(yè)技能,定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。
表現(xiàn)出對(duì)新公司的認(rèn)識(shí),能加深雇主對(duì)你的印象,但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。
謹(jǐn)記:求職信就如一則簡(jiǎn)潔的廣告,讓你向雇主「推銷」自己。但求職信空間有限,故內(nèi)容必須精簡(jiǎn)扼要。
撰寫求職信四大的要訣 篇2
閱讀小貼士:篇2共計(jì)535個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有242位用戶喜歡。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點(diǎn)建議:
(1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的'技能,并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
如何撰寫出色的求職信
撰寫求職信四大的要訣 篇3
閱讀小貼士:篇3共計(jì)644個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有215位用戶喜歡。
求職信的內(nèi)容撰寫
寫求職信沒(méi)有成規(guī),也沒(méi)有統(tǒng)一格式,一般來(lái)說(shuō),求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn):
(一)用人消息是從什么地方得到的,說(shuō)明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才,如不寫清申請(qǐng)哪種工作,聘人單位將無(wú)法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位,你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣,你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能,受過(guò)哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,對(duì)這項(xiàng)工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要,可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過(guò)哪些課外活動(dòng),做過(guò)哪些調(diào)查,有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后,應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外,寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題:
寫求職信時(shí),字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
求職信應(yīng)該具有針對(duì)性,每申請(qǐng)一份工作,應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千律的`寫幾十份求職信到處投寄,其結(jié)果必然是處處落空。
謙虛是我國(guó)人民的美德,但在求職信里過(guò)分謙虛,就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處,但是,在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí),又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。
在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。
字跡整潔,文句通順,語(yǔ)氣精練,切忌冗長(zhǎng),實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。
撰寫求職信四大的要訣 篇4
閱讀小貼士:篇4共計(jì)1145個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有113位用戶喜歡。
的求職信應(yīng)該表明樂(lè)意同將來(lái)的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信,注意幾點(diǎn):
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人?!蹦愕奈恼铝骼钟謱懙闷?,這從門面上就壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時(shí)所說(shuō):“要的信件太多了,像字跡潦草的信都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)?!倍舐氝^(guò)程中,遇到情況還算你幸運(yùn),要碰到的人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。,你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法個(gè)人特點(diǎn)表達(dá),切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人,不會(huì)把浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方,用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。,寫作求職倍要開(kāi)門見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容、、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明的立場(chǎng),以便能讓收信者印象。寫開(kāi)場(chǎng)白之前要深思熟慮,氣勢(shì),一開(kāi)始自然就吸引力。應(yīng)按寫一則新聞#個(gè)人簡(jiǎn)歷#導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的來(lái)對(duì)待。
富有個(gè)性,不落俗套。
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及的思考,給對(duì)方強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,內(nèi)容多么完備,吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
求職實(shí)事求是。
人對(duì)求職的也并一件容易的事情,要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的,入才在某種程度講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也說(shuō),這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場(chǎng)。了規(guī)律,你就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該樣的工作,而去市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的,你要價(jià)太高,勢(shì)必問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)。同樣道理,你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到本科生的職位。,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)有的估價(jià),一下是哪個(gè)檔次上的,然后再向哪個(gè)的職位挑戰(zhàn)。,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正的位置,的,也才能使你的求職信放矢,率。
撰寫求職信四大的要訣 篇5
閱讀小貼士:篇5共計(jì)332個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)1分鐘,朗讀需要2分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要4分鐘,本模板有120位用戶喜歡。
淺談如何撰寫出色的求職信
求職信應(yīng)與履歷分開(kāi),自成一體。
每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì),以此他表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例,這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信決不能多于一頁(yè)
求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人
求職信的書寫以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。
寫求職信應(yīng)該:坦誠(chéng)直率用簡(jiǎn)明扼要的.英文書寫,避免行話和縮寫。
談?wù)勛约旱谋尘盎騻€(gè)性,使書信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使 雇主對(duì)你能有進(jìn)一步了解。
使用好紙書寫,類似于簡(jiǎn)歷用的紙。
除非申請(qǐng)的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能,否則應(yīng)避免采用卡通或等形式書寫。
要自存副本檔案。
仔細(xì)校對(duì),避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤。
而不應(yīng)該:投寄沒(méi)有特色的求職信。
雇傭心切,而以挑釁方式書寫刺激對(duì)方
輕無(wú)禮或不拘小節(jié)。
撰寫求職信四大的要訣 篇6
閱讀小貼士:篇6共計(jì)678個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有218位用戶喜歡。
求職信的10大撰寫要訣
撰寫求職信,也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣:
1、推銷
要牢記這是一封推銷自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
2、到題
內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。
3、簡(jiǎn)明
文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句,只會(huì)惹人反感。
4、正確
留意文法的正確,切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信,實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
5、專業(yè)
格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫,否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格 'businesslike',如收到一封以單行紙手寫的求職信,無(wú)論寫得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。
6、風(fēng)格
這是一封有關(guān)「你」的信件,最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信,配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的范本草草了事。
7、用語(yǔ)
大量使用'action verbs' ,如 'directed' 、'persuaded' 、'coordinated'等,以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。
8、準(zhǔn)備
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的`要求,逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫,另外,你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類型?提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品?申請(qǐng)職位的主要工作是甚么?你也應(yīng)事先搜集資料。
9、提示
1、使用普通大?。╝4)的純白信紙
2、注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用
3、行距不可太疏或太密
4、保留副本以作翻查
10、檢查
撰寫完畢后,應(yīng)反覆檢查,確保無(wú)誤,才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,也會(huì)予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。
撰寫求職信四大的要訣 篇7
閱讀小貼士:篇7共計(jì)602個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有189位用戶喜歡。
求職信撰寫的關(guān)鍵問(wèn)題
很多人都會(huì)問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題:有必要寫求職信嗎?我寫了hr會(huì)看嗎?怎樣才能寫出一封吸引人的求職信?隨著這幾個(gè)問(wèn)題,我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿?。很多人都希望hr在正式進(jìn)入自己的簡(jiǎn)歷之前,能夠被自己的求職誠(chéng)意打動(dòng),從而為自己爭(zhēng)取分?jǐn)?shù),如果顯示這種求職誠(chéng)意,這就是很多人為什么要寫求職信,也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個(gè)人的長(zhǎng)篇?dú)v史介紹,這是個(gè)誤區(qū),特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意,能夠引起他們的同情心,你的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是方法不對(duì),因?yàn)檫@樣不但不利于你求職,反而遭hr方案,認(rèn)為你是在作秀,非常虛偽。通常,求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己,把自己推薦給企業(yè),也是對(duì)企業(yè)的尊重和對(duì)求職崗位的誠(chéng)意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn),表明你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作,你希望承擔(dān)的職責(zé),你有何種能力勝任這項(xiàng)工作燈等說(shuō)明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ),展示商務(wù)場(chǎng)合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。
一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵,如果不能吸引人,寫了還不如不寫。如果求職信幫你起到了加分作用,那就十分必要寫了。求職信撰寫要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一,清楚的告訴對(duì)方你為什么要應(yīng)聘這項(xiàng)工作。
二,清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。
三,清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力,表達(dá)你能勝任此項(xiàng)工作的信心。
四,注意用詞和措辭的得體,能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。
撰寫求職信四大的要訣 篇8
閱讀小貼士:篇8共計(jì)2283個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘,朗讀需要12分鐘,中速朗讀16分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要21分鐘,本模板有124位用戶喜歡。
求職信撰寫攻略
求職信注意事項(xiàng)
(1)如果沒(méi)有要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(2)求職信應(yīng)該具有很強(qiáng)的吸引力,以便在求職者和用人單位之間營(yíng)造融洽的氛圍。求職信中應(yīng)該體現(xiàn)出求職者的熱情洋溢、精力充沛的特點(diǎn)。同時(shí)它必須向未來(lái)的雇主介紹求職者及其價(jià)值。
(3)求職信應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅。一封求職信只需要四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。畢業(yè)生應(yīng)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)以內(nèi)。
(4)求職信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確保有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果求職者不愿意定做每一封信,寧愿使用格式信件,應(yīng)使用尊稱“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”
(5)格式。信文要安排在信筏的中間位置,書寫格式要統(tǒng)一。如每段采取后縮式或齊頭式,但須前后一致,不要半途改換。
(6)確保求職者在求職信中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(7)信筏的選用。最好選用尺寸標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)地優(yōu)良、普通白色和無(wú)格子的信筏。應(yīng)避免使用尺寸過(guò)大或過(guò)小、或奇形怪狀的信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來(lái)的紙當(dāng)信筏使用。不要使用帶有外單位信頭的信筏,即使將外單位的信頭裁掉之后,這種信筏也不能使用。因?yàn)橛眠@些信筏寫的求職信,體現(xiàn)出寫信人十分馬虎,加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外,也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味的信筏。如不是特殊情況,最好避免使用明信片。
(8)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤,如發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)別字,不要涂出一個(gè)“黑蜜蜂”,也不要偷懶而使用涂改液,干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費(fèi)事,總比“壯志未酬身先死”要好得多。
(9)邏輯混亂、條理不清。
(10)求職信中的人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應(yīng)該是“您”多余“我”
(11)排版、布局合理。有的求職信只占了一張信紙的三分之一版面,下端一片空白,這就給人一種應(yīng)聘者無(wú)話可說(shuō)或?qū)嵙Σ蛔愕母杏X(jué)。有的求職信用了幾頁(yè)紙,但最后一頁(yè)只有寥寥數(shù)筆,空空蕩蕩的,很不美觀,有的求職信字寫的太小,看起來(lái)勞神費(fèi)力。現(xiàn)在各用人單位人事部門里年長(zhǎng)者還是占相當(dāng)比率的,如果求職信閱讀起來(lái)比較吃力的話,是很容易被放棄的。
(12)書寫工整、美觀。求職信最好使用計(jì)算機(jī)將信文內(nèi)容打印出來(lái),因?yàn)榇蛴∵h(yuǎn)比手寫清晰、美觀。如沒(méi)有條件打印,手寫一定要清楚、整潔,這樣用人單位容易對(duì)求職者產(chǎn)生良好的第一感覺(jué),而字跡潦草、龍飛鳳舞則會(huì)給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果求職者寫一手好字,就工工整整地自己寫,并落款“親筆敬上”的字樣,這樣也順便展示了你的書法水平。此外,還須注意,一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書寫,否則,會(huì)給人造成輕率和無(wú)禮的'惡劣印象。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束求職信。同時(shí),確保簽署上求職者的姓名、寫作日期。
(14)信封。最好使用白顏色的和沒(méi)有花草圖案裝飾的信封。收信單位的地址和名稱要書寫完整,不能圖一時(shí)省事,采用簡(jiǎn)寫或省略不寫,否則會(huì)造成誤投,使求職者的求職受阻。如用人單位已刊登過(guò)招聘啟事,最好按招聘啟事上所說(shuō)的地址書寫。此外,收信人的稱謂還要合乎時(shí)宜和禮儀。
寫完全信后再檢查一遍。求職信有關(guān)自己的生計(jì)與事業(yè)發(fā)展,務(wù)必精心構(gòu)思、認(rèn)真運(yùn)筆、反復(fù)修改,直到求職者覺(jué)得它能最好地顯示出其長(zhǎng)處時(shí)為止。全信寫完,不妨從頭到尾再詳細(xì)閱讀一遍,確信不必再修改后再郵寄出去。
求職信格式寫作要點(diǎn)
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言,好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn):
(1)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(2)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(3)確保在求職信上簽署姓名、日期。
(4)在開(kāi)頭部分,要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(5)求職信屬于非正式的信函,它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點(diǎn)建議:
(1)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,言之無(wú)物。
(2)如果沒(méi)有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(3)如果你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
(5)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(6)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
撰寫求職信四大的要訣 篇9
閱讀小貼士:篇9共計(jì)1195個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)3分鐘,朗讀需要6分鐘,中速朗讀8分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要11分鐘,本模板有149位用戶喜歡。
如何撰寫個(gè)人求職信
求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料,是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件,其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此,自薦信被稱為畢業(yè)生求職的'敲門磚'。自薦信的重點(diǎn)在于'薦',在構(gòu)思上一定要圍繞'為何薦','憑何薦'、'怎么薦'的思路安排,其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。
1、標(biāo)題標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱謂,要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個(gè)字,顯得大方、美觀。
2、稱呼這是對(duì)主送單位或收件人的`呼語(yǔ)。如用人單位明確,可直接寫上單位名稱,前?'尊敬的'加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱'領(lǐng)導(dǎo)'落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱'尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達(dá)目的。
3、正文正文是自薦信的核心,開(kāi)語(yǔ)應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯?wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)繁瑣。自薦目的要寫清信息來(lái)源,求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項(xiàng)目,要寫得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要,既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可,給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題?;緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效方面寫實(shí),如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格證書。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績(jī)狀況,對(duì)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的情況也須一一說(shuō)明,對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書畫、寫作口才等特長(zhǎng),以展示自己的能力,突出個(gè)性特征。愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認(rèn)可和接納,自然懇切,不卑不亢。結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書信格式寫上祝語(yǔ)或'此致,敬禮''恭候佳音'之類語(yǔ)名。
4、附件自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,證書及文章復(fù)制件、需要附錄說(shuō)明的材料,也可作為附件一一列出。
5、落款落款處要寫上'自薦人的字樣,并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號(hào)、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。自薦信寫作雖有一定的自由度,但務(wù)必要注意文明禮貌,誠(chéng)樸雅致,特別要注意突出才藝與專長(zhǎng)的個(gè)體特征,注意展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和成果,精心設(shè)計(jì)裝幀,講求格式美觀雅致、追求莊重秀美,使其象一只報(bào)春的輕燕,飛進(jìn)千家萬(wàn)戶,為你帶來(lái)佳音。
撰寫求職信四大的要訣 篇10
閱讀小貼士:篇10共計(jì)446個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有158位用戶喜歡。
撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)以下是撰寫求職信的一些基本技巧:
自我推銷,盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷,不要夸大其詞,吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過(guò)分謙卑,以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之,只要態(tài)度誠(chéng)懇,言之有物便可以。
切勿提及沒(méi)用的資料、批評(píng)舊公司或上司
事先細(xì)心閱讀招聘廣告,搜集有關(guān)資料,針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫
內(nèi)容要精簡(jiǎn)到題,段落要分明,酷貓寫作范文網(wǎng)每段有獨(dú)立主旨,條理簡(jiǎn)明,扼要精簡(jiǎn)
語(yǔ)氣誠(chéng)懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度
段與段之間隔行書寫,每段起首留空間,會(huì)顯得更易于閱讀
控制在一版紙以內(nèi)
運(yùn)用簡(jiǎn)明,直接的文字
多用短句
注意正確的文法,切勿錯(cuò)別字
除了格式整齊,求職信最好列印出來(lái),以保持整齊清潔
一般提示:
使用a4純白色信紙;
注意打字/列印質(zhì)素及字體的運(yùn)用;
保留副本以作檢討
信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱。
每封求職信在撰寫后,必須反覆檢查,確保無(wú)誤才寄出。錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意,心得體會(huì)沒(méi)有誠(chéng)意。
撰寫求職信四大的要訣 篇11
閱讀小貼士:篇11共計(jì)681個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有252位用戶喜歡。
求職信撰寫基本技巧
我們從很多的求職招聘信息里面,指的是從最近開(kāi)始。都很多要求求職者附上英文的個(gè)人求職信和簡(jiǎn)歷。說(shuō)到底,我們是中國(guó)人,平常書寫說(shuō)活都用中文,英文就是咱們的弱項(xiàng)了。所以我們就有必要知道怎么寫一份英文求職信,當(dāng)然前提要英文求職信特點(diǎn)。
用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信
雖然求職信一般來(lái)說(shuō)包括:1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式,以及最后的感謝語(yǔ)等,但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容,更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外,有時(shí)寫些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來(lái)說(shuō),你甚至可以這么寫:我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的.。
求職信撰寫基本技巧
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)
建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng)
控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄
具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱
為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。
說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。
強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。
在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷,并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象。
撰寫求職信四大的要訣 篇12
閱讀小貼士:篇12共計(jì)1271個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)4分鐘,朗讀需要7分鐘,中速朗讀9分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要12分鐘,本模板有188位用戶喜歡。
如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信
在西方,求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó),雖然有的雇主不要求寫求職信,有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,但求職信的作用還是不容小看。從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?
標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容:
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的`電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項(xiàng):
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到,而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
撰寫求職信四大的要訣 篇13
閱讀小貼士:篇13共計(jì)632個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有297位用戶喜歡。
1、推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
2、到題 內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的求職信,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。
3、實(shí)事求是 華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn),恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來(lái)過(guò)多的希望落差,可以說(shuō),求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。
4、簡(jiǎn)明 文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句,只會(huì)惹人反感。
5、正確 留意文法的正確,切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信,實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
6、專業(yè)格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫,否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike,范文寫作如收到一封以單行紙手寫的求職信,無(wú)論寫得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。
7、量身 求職信需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解,所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息,并要搜集用人單位的相關(guān)資料,這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
8、風(fēng)格 這是一封有關(guān)你的信件,最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信,配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的范本草草了事。
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撰寫求職信四大的要訣 篇14
閱讀小貼士:篇14共計(jì)442個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀3分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘,本模板有211位用戶喜歡。
英文求職信撰寫技巧有哪些呢?
公司的老板大多認(rèn)為,注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封英文求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信,一封英文求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,寫信人非格外留意不可。
1. 紙張的選用:最好使用品質(zhì)優(yōu)良,白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2. 書寫:求職者常需用親手寫信,字體要寫得清潔可辯,龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。個(gè)人簡(jiǎn)歷如果可能的話,使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
3. 格式:信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?,格式要一致,如采用齊頭式(或斜線式)便需全部一致,不可中途改變
4.語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫:正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯,一望即知,予人壞印象。尤其要注意的是,絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5. 信封:信封上面的地址要完整,稱謂要合時(shí)宜,信紙的折疊要適當(dāng),大小適合信封。
撰寫求職信四大的要訣 篇15
閱讀小貼士:篇15共計(jì)611個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有253位用戶喜歡。
求職信撰寫九大策略:
推銷要牢記這是一封推銷自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人的自傳。
到題內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。
簡(jiǎn)明文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣艱澀字句,只會(huì)惹人反感。
正確留意文法的正確,切勿寫錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的,實(shí)在難以對(duì)寫信人委以重任。
專業(yè)格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫,否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike,如收到一封以單行紙手寫的求職信,工作總結(jié)無(wú)論寫得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件,最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫求職信,配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的范本草草了事。
準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求,逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫,另外,你所申請(qǐng)的公司是屬于什么類型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請(qǐng)職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
提示使用普通大?。╝4)的純白信紙;注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。
檢查撰寫完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無(wú)誤,才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,也會(huì)與未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。
撰寫求職信四大的要訣 篇16
閱讀小貼士:篇16共計(jì)662個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有162位用戶喜歡。
您正在瀏覽的求 職 信是撰寫具吸引力的應(yīng)征求職信
求職申請(qǐng)一般也包括求職信與履歷表,別小覷求職信的功能,對(duì)雇主而言,求職信與履歷表地位往往同樣重要,有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。
撰寫應(yīng)征信常犯的錯(cuò)誤
應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開(kāi)場(chǎng)白別寫上如:“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。
要以第一身形容自己,應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。
千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒(méi)有錯(cuò)漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。
切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞,過(guò)分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過(guò)一頁(yè)
撰寫具吸引力的應(yīng)征信
撰寫具吸引力的應(yīng)征信
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將應(yīng)征信直接送到對(duì)方手中。
在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。
撰寫求職信四大的要訣 篇17
閱讀小貼士:篇17共計(jì)2834個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)8分鐘,朗讀需要15分鐘,中速朗讀19分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要26分鐘,本模板有265位用戶喜歡。
求職信撰寫的技巧有哪些
簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開(kāi)門見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人。”如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)?!倍鴮?shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
富有個(gè)性,不落俗套
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來(lái)講,也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的'價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。
在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá),可以說(shuō):“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡(jiǎn)寫詞語(yǔ),慎重使用“我”的字句
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?;蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺(jué)。
求職信突出重點(diǎn)
求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,重視學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人
寫求職信也要有感情色彩,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交流思想,傳遞信息,感動(dòng)對(duì)方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū),你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之,你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外?!罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容實(shí)事求是,言而可信,優(yōu)點(diǎn)要突出,缺點(diǎn)不隱瞞,恭敬而不拍馬,自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人喜歡。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理。
要不斷地修正
建議你先打一個(gè)草稿,把所有的想法列出先后次序,并巧妙地將它們串連起來(lái)。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫,都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過(guò)一番改正、推敲之后,才能郵寄。
沒(méi)有草稿是完美的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫,好比體操選手,不經(jīng)一番鍛煉,就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。
先建立聯(lián)系,莫提薪水,爭(zhēng)取面試
在求職信中,不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢為時(shí)尚早,以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后,要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求給你回音,以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系,獲得面試的機(jī)會(huì)。
撰寫求職信四大的要訣 篇18
閱讀小貼士:篇18共計(jì)600個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要6分鐘,本模板有163位用戶喜歡。
細(xì)說(shuō)撰寫求職信的宜與忌
宜 - 在投遞履歷表時(shí)將求職信一并寄出。
宜 - 盡量精簡(jiǎn)到題。
宜 - 開(kāi)首段落明確有力 - 求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會(huì)看的部份。
宜 - 注明希望獲得面試的機(jī)會(huì)。例如說(shuō)些類似「衷心希望貴公司給予本人一個(gè) 面試的機(jī)會(huì)」的話。
宜 - 重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請(qǐng)工作有關(guān)的部份。
宜 - 強(qiáng)調(diào)正面信息。
宜 - 將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。
宜 - 先提及所申請(qǐng)的'職位及說(shuō)明知悉該織位空缺的來(lái)源。你可以「本人有意申請(qǐng)___一職」作為點(diǎn)題。
宜 - 解釋申請(qǐng)?jiān)撀毼患澳阏J(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。
宜 - 說(shuō)些類似「隨附奉的履歷表可見(jiàn),本人對(duì)擔(dān)任___一職具良好資格?!?/p>
宜 - 探用有力字眼:取得、建立、成功。
宜 - 復(fù)核求職信及履歷表上的錯(cuò)字。
宜 - 求職信最好經(jīng)第三者校對(duì)及審閱。
宜 - 列明隨附于求職信的東西:「本人謹(jǐn)奉上履歷表等?!?/p>
宜 - 寫上電話號(hào)碼,以便公司與你聯(lián)絡(luò)。
宜 - 利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒(méi)有提及的事情,例如:「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國(guó)大陸工作?!?/p>
宜 - 以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。
忌 - 自吹自擂。
忌 - 解釋辭去現(xiàn)職的原因。
忌 - 自命對(duì)所申請(qǐng)的公司非常了解,其實(shí)你所知的只是皮毛而已。
忌 - 于申請(qǐng)書采用特別字體及圖案。
忌 - 采用白色以外的顏色紙張。
忌 - 采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。
忌 - 過(guò)份冗長(zhǎng)。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強(qiáng)調(diào)其中一至兩項(xiàng)重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下,將會(huì)翻閱其它內(nèi)容。
忌 - 以「祈為垂注」或類似語(yǔ)句結(jié)尾。
撰寫求職信四大的要訣 篇19
閱讀小貼士:篇19共計(jì)703個(gè)字,預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘,本模板有256位用戶喜歡。
撰寫具吸引力的求職信
求職申請(qǐng)一般也包括個(gè)人求職信與履歷表,別小看求職信的功能,對(duì)雇主而言,求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要,有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對(duì)于撰寫具有吸引力的個(gè)人求職信,我們需要花點(diǎn)時(shí)間同努力。
首先,要知道撰寫求職信信常犯的錯(cuò)誤 求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開(kāi)場(chǎng)白別寫上如:本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳之類的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。要以第一身形容自己,求職信上應(yīng)自稱本人或我。求職信的.禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。 確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞,過(guò)分推銷你的賣點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)。
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:你為甚么要寄這封求職信給我?寄出求職信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),以期增加雇主對(duì)你的興趣。要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。 這樣,對(duì)以打造全心全意求職信可算是盡力了
撰寫求職信四大的要訣 篇20
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如何撰寫具吸引力的求職信:
在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:你為甚么要寄這封求職信給我?
盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將求職信直接送到對(duì)方手中。
寄出求職信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。
盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),酷貓寫作范文網(wǎng)以期增加雇主對(duì)你的興趣。
要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。
盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,熱門思想?yún)R報(bào)令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。