怎樣寫好求職信 篇1

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求職信是把自己'推銷'給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達(dá)個人態(tài)度和要求。請記住，人事經(jīng)理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機(jī)會。

1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，'開門見山'至少在寫求職信時是個好方法。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會，實在不值。不過，應(yīng)該用自己的語言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用'我'的頻率，而強(qiáng)調(diào)'你'，把'我具備'轉(zhuǎn)變成'我有你需要的'，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。因此，求職信看起來應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來新價值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語，使人事經(jīng)理相信你過去的業(yè)績和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標(biāo)。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內(nèi)，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標(biāo)明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個'內(nèi)行'。

11． 你可能會同時應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

12． 在求職信中結(jié)尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準(zhǔn)備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

怎樣寫好求職信 篇2

閱讀小貼士：篇2共計698個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有240位用戶喜歡。

教你怎樣寫好求職信

1．說明個人的基本情況和用人信息來源。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強(qiáng)烈愿望。

2．說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

3．介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過的各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機(jī)，預(yù)示著自己可以承擔(dān)會計電算化的.重任；再如，向宣傳和公關(guān)部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預(yù)示著自己可以承擔(dān)各種工作任務(wù)等等。

4．附上有關(guān)材料或文件。自薦信上應(yīng)當(dāng)說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認(rèn)真?？紤]周全的印象。

5．表達(dá)面談的愿望。最后要表達(dá)出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機(jī)會。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應(yīng)說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。一個好的職位必然會有很多人去競爭，作為企業(yè)不會給予一個求職者太多的時間，所以一定要把握這短短的時間，給人事主管留下好的影響。

怎樣寫好求職信 篇3

閱讀小貼士：篇3共計863個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有144位用戶喜歡。

怎樣寫好求職信--留下良好的第一印象,關(guān)鍵詞是求職信,第一印象,

怎樣寫好求職信--留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力 你的性格要素

你是否注重細(xì)節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。 動筆之前須考慮的5件問題：

1、 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2、 你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5、 你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。

怎樣寫好求職信 篇4

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怎樣寫好個人的求職信

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚 面試 負(fù)責(zé)人的.姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括 簡歷 ，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間 面試 事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。 （作者：淘 編輯：rapoo）

怎樣寫好求職信 篇5

閱讀小貼士：篇5共計805個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有117位用戶喜歡。

求職新人怎樣寫好求職信

一年之計在于春，在充滿希望的黃金3月，正是人們換工作的黃金期，在現(xiàn)在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢想，求職避免不了投，也就避免不了求職信，寫好求職信是找到好工作的基礎(chǔ)。

一.什么是求職信

求職信顧名思義，說白了就是自己的介紹信，把自己推銷出去，它總結(jié)歸納了你的所有特長和經(jīng)歷和背景，用簡明扼要的形式呈現(xiàn)到雇傭方，短短的一封信可以體現(xiàn)出你的清晰的思路和表達(dá)能力。一份好的'求職信會給人眼前一亮的感覺，是打好第一印象的保證。

求職信與簡歷不同，求職信是對該公司職位向往或看法，針對某個公司或某個職位，針對性要比普通的簡歷更強(qiáng)，很多時候需要更加周到的敘述和包裝完善，普通的個人簡歷用途更為廣泛。

二.求職信的布局

一份優(yōu)秀的求職信要簡明扼要，突出重心，要有針對性的部署段落及語言，就像寫信一樣，求職信要有標(biāo)題，開頭，中心，結(jié)尾。

開頭務(wù)必要交代清楚你是誰，對公司的了解程度，最好交代來意與原因，如：我是某大學(xué)即將畢業(yè)的某某，主修金融學(xué)，

重點段就像簡歷一樣，大刀闊斧的介紹自己的能力與特長，既不能夸張也不能委婉。把重要的從業(yè)經(jīng)歷等“值錢”的信息放在前面，也要結(jié)合該公司的具體情況與職 位特點，要區(qū)分求職信與普通簡歷的區(qū)別，針對特定情況有所準(zhǔn)備，段與段之間銜接的盡量流暢，篇幅控制在400字以內(nèi)。

結(jié)尾看似簡單，但卻是承上啟下的點睛之筆，草草結(jié)束的求職信打動不了任何人，你要做的是讓企業(yè)看到擁有你是值得的，可以煽情，可以富有氣勢。讓本就簡單的 結(jié)尾升華，會給你的印象加不少分，同時不要忘了在最后附上個人的聯(lián)系方式，這樣，公司就看到了一個富有工作激情又懂禮儀的有為青年。

三.求職信中的小貼士

總結(jié)的說：

1.求職信要簡單明了，不能格式復(fù)雜，篇幅宏達(dá);

2.要對該公司了解通透，不能打無準(zhǔn)備的仗;

3.介紹自己職業(yè)技能時切忌不能過于夸張，妄言自大會毀了你;

4.忌諱不尊重對方或?qū)Ψ焦?，稱呼對方要用敬語，結(jié)尾要說謝謝，要張貼自己的照片。

怎樣寫好求職信 篇6

閱讀小貼士：篇6共計1152個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有264位用戶喜歡。

(一)書寫格式：

一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用尊敬的_____司長(處長、負(fù)責(zé)人等)稱號；如果對三資企業(yè)老板，則用尊敬的_____董事長(或總經(jīng)理)先生。但最好不要使用敬啟事_____老前輩等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的稱呼相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的_____、你信賴的_____、您忠實的_____之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到的好印象。

(二)主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封自薦信去投石問路。

2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

(三)注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓也不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

怎樣寫好求職信 篇7

閱讀小貼士：篇7共計681個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有168位用戶喜歡。

求職信怎樣寫好

很多人說求職信沒有必要寫，企業(yè)的hr也說自己不看求職信，求職信到底應(yīng)不應(yīng)該寫，企業(yè)的hr為什么不看求職信？

我們先來看一些例子。

好多空話套話，拔高自己。

求職信內(nèi)容和工作無關(guān)。

過于簡單。

都是廢話。

寫了等于沒寫。

顯得不夠自信。

所以說，很多時候企業(yè)的hr不想看企業(yè)的求職信是因為這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了很多廢話，要么沒有寫到重點上。

在這里，喬布小編想和大家明確一下，我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿?？求職信?yīng)該起到什么樣的作用？

求職信首先應(yīng)該寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。

所以呢，求職信要講清楚的內(nèi)容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點提煉出來，在郵件正文中簡單說一下就ok了。下面我們來看一個好的例子：

這位應(yīng)聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業(yè)背景、溝通和銷售才能），這種表述非常簡潔且能切中要點。

再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售能力和化工能力。然后再禮貌性結(jié)尾。

這樣的簡歷就是言之有物的，總結(jié)了簡歷所反映的崗位勝任能力。這對于hr篩選簡歷是很有幫助的。

在這里，喬布小編還有一點要提醒大家注意，求職信上寫的東西在簡歷上應(yīng)有對應(yīng)的內(nèi)容，我們來看一個例子：

這樣一來，如果hr對你的.求職信感興趣，可以在簡歷中找到更具體詳細(xì)的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。

好的求職信應(yīng)當(dāng)開門見山說明想要應(yīng)聘的工作，簡單地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點在什么地方，憑什么可以勝任想要應(yīng)聘的工作，求職信內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與簡歷相呼應(yīng)。

怎樣寫好求職信 篇8

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應(yīng)屆生怎樣寫好求職信呢？

目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是'范文寫作投石問路'，仍需要書面材料或 方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，范文內(nèi)容地圖回復(fù)較多也較快。

怎樣寫好求職信 篇9

閱讀小貼士：篇9共計816個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有148位用戶喜歡。

怎樣寫好求職信呢？

第一點 -內(nèi)在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：我是_ _大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在為什么寫此信部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：我在_ _大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的材料，或者在_ _ _報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。

第二點 - 外在美

范文寫作自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是會計學(xué)，在_ _公司實習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……。

第三點 - 精而簡要

客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)?？梢蕴嵋惶釂挝坏拿麣?，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你批發(fā)求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。

第四點 - 反復(fù)校正

進(jìn)一步行動的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。