求職信的寫作要訣匯總 篇1

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撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起雇主的注意，爭取面試機會。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：

◆自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。

◆切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。

◆事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關資料，針對每一項要求來撰寫。

◆內(nèi)容要精簡，段落要分明，條理要清晰。

◆語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

◆注意正確的文法，切勿寫錯別字。

另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱；每封求職信在撰寫后，要反復檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意。

求職信的寫作要訣匯總 篇2

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講了很多關于簡歷寫作和面試的技巧，今天要介紹的是求職信的撰寫技巧。求職信寫作要訣如下：

1、投對人。

求職信最好是寫給那些能夠做決定性的人，一般簡歷篩選是hr助理或者hr自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應聘的那個崗位的直接負責人。所以，求職信最好能夠針對負責人來寫，發(fā)給最直接的那個人。

2、開篇引人。

求職信本來就容易讓人產(chǎn)生視覺疲勞或者大家都認為求職信都那個樣子，都是推銷自己的。如何讓求職信一開篇就吸引人， 這個需要細細去分析，既是推銷自己，又不讓人感覺你在推銷。

3、求職信重點。

求職信的重點應該是你對公司的價值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價值，不易得到采用。

4、面試要求。

很多求職者求職信或者簡歷發(fā)送之后就一直在被動的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動要求面試機會，你的勇氣說不定能夠打動hr的心。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是__擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個，那就是要獲取面試機會。

求職信的寫作要訣匯總 篇3

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下面為大家介紹一下寫求職信的心得、經(jīng)驗，求職信撰寫要訣：

推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

到題 內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達三、四頁的

簡明 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

正確 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。

專業(yè) 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風格——businesslike，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。

風格 這是一封有關范文寫作你的信件，最好能具備個人的風格，但并不表示要嘩眾取寵，而應該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

準備 最好事前細心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型?提供什么服務或產(chǎn)品?申請職位的主要工作是什么?你也應事先搜集資料。

提示 使用普通大小(a4)的純白信紙;注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。

檢查 撰寫完畢后，工作總結應反復檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

求職信的寫作要訣匯總 篇4

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求職信是求職過程中要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信你們之間的媒體。文筆流暢，格式的求職信能給招聘者留下的印象，面試的機會就大。

撰寫求職信的目的要推銷,引起雇主的注意，面試機會是撰寫求職信的技巧：

·自我推銷，盡量的優(yōu)點和長處與申請職位的資歷，不要夸大其詞，吹噓的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你自信。 簡言之，只要誠懇，言之有物便可以。

·切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司

·事先細心閱讀招聘廣告，搜集資料，每一項要求來撰寫

·內(nèi)容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡

·語氣誠懇，不卑不亢，出自信及的

·段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀

·控制在一版紙以內(nèi)

·運用簡明，直接的文字

·多用短句