如何寫好求職信三大要點 篇1

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如何寫好求職信三大要點呢？

公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

3． 格式：信文要適當?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

4． 語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5． 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。個人簡歷遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。

信函的內(nèi)容

求職信函內(nèi)容應包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項：

1． 寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2． 個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學類似經(jīng)驗亦可。

3． 備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

4． 結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，工作總結(jié)因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

機智和良好的判斷

寫求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點可供參考。

1． 陳述事實，避免表示意見：與訓練和經(jīng)驗有關(guān)的事實可以陳述出來，但應避免表示意見說這些訓練和經(jīng)驗對所應征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。

2．不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會。

3． 不要過份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。

4． 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。

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如何寫好求職信三大要點 篇2

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簡歷 的作用是告訴招聘公司關(guān)于你個人的基本信息、經(jīng)歷、技能。求職信' target='_blank'>求職信的作用是告訴招聘公司你能為他做些什么，取得的利益多少。

1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。

在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。

在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。

2、 自我推薦

簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。 陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情

如何寫好求職信三大要點 篇3

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寫好求職信有什么要素

寫好求職信對擇業(yè)成功有重要作用，這不僅因為寫信可以將你求職的意向表達得完滿準確，而且有些難以當面口述的話也可以在信中充分表達，使用人單位對你有個全面的認識。

寫好求職信有4個要素

一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或?qū)︻I(lǐng)導的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。

二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。在有的情況下，在信的'末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

求職信還應與履歷表、證明材料一并寄出，使用人單位有一份系統(tǒng)、完整的自薦材料，基本反映你的形象、才能。證明材料可以復印幾份，以便多方使用，而履歷表最好親自抄寫以示鄭重。

此外，對求職信的信封不妨略加美化、藝術(shù)化。不僅格式要規(guī)范，字跡要工整，書寫要正確，也可以在封面上加點圖案，使人看來醒目、美觀，有助于對方在大批信件中看來“搶眼”，優(yōu)先拆開你的信封。

隨著科學技術(shù)的發(fā)達，近來有的畢業(yè)生將自薦材料輸入軟盤，供用人單位考察，給其以可視形象。這不失為一個好辦法，可以嘗試。

如何寫好求職信三大要點 篇4

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想把求職信寫的更好，但是要注意些什么呢？羅列了以下幾個重點。

(一)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(二)求職信中還可以寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

(三)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(四)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

(1)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(2)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。

(4)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(5)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

如何寫好求職信三大要點 篇5

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要寫好一份求職信，在了解寫信的目的之后，首要的事情就是從結(jié)構(gòu)上把握求職信。求職信的樣式、結(jié)構(gòu)不像一般的書信那樣隨意，而是有一定要求的。一般的新手可以把求職信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。開頭。開頭部分要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在‘你是誰’部分，用以下一句話筒單介紹一下自己： ‘我是_ _大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學’等等。在這兒l只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在‘為什么寫此信’部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說： 我在_ _大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的材料，或者‘在_ _ _報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中’。

自我推銷。在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：‘我的專業(yè)是會計學，在_ _公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……’。

客套話。在這部分里，要對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你‘批發(fā)’求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。曾經(jīng)有(或者可以說這是比較普遍的情況)學生給不同的單位投遞了相同的求職信，結(jié)果受理求職信的兩個單位是兄弟單位，經(jīng)常在一起交流人才招聘的情況，結(jié)果看到了兩份一模一樣的求職信，可想而知，他們在交流之余會對求職者留下什么印象。

進一步行動的要求。一些人認為客套話是求職信的結(jié)尾部分，其實不然．結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)emsl最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

如何寫好求職信三大要點 篇6

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寫好求職信的幾個技巧

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認?！皩懞们舐毿诺膸讉€技巧”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!

如何寫好求職信三大要點 篇7

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全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節(jié)是必須注意的問題。

首先，千 萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實。

申請研讀的學位越高，以往的科研、學術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內(nèi)容上的重復。比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫科研論文往往是要付出巨大心血的。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。

還有的申請者犯的另一個錯誤是，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨后的學術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，這樣提就非常妥當。

最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了'上帝'這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術(shù)分離的大忌。

最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。

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如何寫好求職信三大要點 篇8

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對于應屆畢業(yè)生來說，在無經(jīng)驗的情況下要如何寫好一封求職信？知道求職信撰寫要訣嗎？為了讓眾多的求職者能順利找到滿意的工作，本站提供了文章——應屆畢業(yè)生如何寫好求職信，請閱讀下文。

用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

如何寫好求職信三大要點 篇9

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教你寫好求職信的五個要點

1. 求職信 簡單為原則：

雇主日理萬機怎么會有時間看您那長篇大論的 求職信 ?所以 求職信 一頁紙最佳。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。同時要注意只寫與應征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復，抓住重點就好。

2.求職信千萬不能華而不實：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。

3.求職信要明確寫給具體負責人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實在不知道收信人姓名，也應以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4.求職信展現(xiàn)的`是你對公司的價值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬不能出現(xiàn)。求職信應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書。同時要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會給公司帶來多少價值。

5.求職信用詞千萬要精準確：

不能粗心大意，要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼，以便給自己獲得 面試 機會。并且要主動要求 面試 ，這樣會給自己更多的展示機會。

如何寫好求職信三大要點 篇10

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5步寫好求職信

1、簡況：姓名，年齡，身高，身體狀況，愛好

2、簡歷：學歷，工作經(jīng)驗

3、工作中的一些經(jīng)歷、態(tài)度

4、特長

5：聯(lián)系電話與地址

第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過 渡、照應，本文消息來源可作如下介紹：

dear manager,

i learned from the newspaper that your company wanted to hire an english translator.

第二步：表明求職心愿

介紹完消息來源后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：

i am interested in this job very much. i would like to get this job.

第三步：介紹個人簡歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。個人簡歷范文介紹如下：

now i would like to introduce myself to you. my name is li ping. i am 30 years old. i am 180 cm tall. i am healthy. i like swimming, singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994.then,i went to work in nantong middle school. in 1996，i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now.

第四步：擺出求職優(yōu)勢

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有 一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。本文可通過如下方法擺出自己的優(yōu)勢：

i work hard and i can get along well with others. i am good at english and especially my spoken english is very good. i have translated many chinese books into english. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely.

第五步：提出獲職打算

豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。本文獲職打算可作如下介紹：

if you agree with me, i will work hard and try to be a good translator.

如果單位領(lǐng)導同意了你的.求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯(lián)系時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復聯(lián)系的內(nèi)容可作如下介紹：

if you agree with me, please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road, suzhou city. my telephone number is 3654371.

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ?。本文可這樣來表明感激之情：

thank you very much.

上述幾步內(nèi)容聯(lián)成一個整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的商務(wù)英語的求職信

如何寫好求職信三大要點 篇11

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看懂招聘廣告寫好求職信

看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。

一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的'就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

如何寫好求職信三大要點 篇12

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求職信怎樣寫好

很多人說求職信沒有必要寫，企業(yè)的hr也說自己不看求職信，求職信到底應不應該寫，企業(yè)的hr為什么不看求職信？

我們先來看一些例子。

好多空話套話，拔高自己。

求職信內(nèi)容和工作無關(guān)。

過于簡單。

都是廢話。

寫了等于沒寫。

顯得不夠自信。

所以說，很多時候企業(yè)的hr不想看企業(yè)的求職信是因為這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了很多廢話，要么沒有寫到重點上。

在這里，喬布小編想和大家明確一下，我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿?？求職信應該起到什么樣的作用?/p>

求職信首先應該寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。

所以呢，求職信要講清楚的內(nèi)容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點提煉出來，在郵件正文中簡單說一下就ok了。下面我們來看一個好的例子：

這位應聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業(yè)背景、溝通和銷售才能），這種表述非常簡潔且能切中要點。

再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售能力和化工能力。然后再禮貌性結(jié)尾。

這樣的簡歷就是言之有物的，總結(jié)了簡歷所反映的崗位勝任能力。這對于hr篩選簡歷是很有幫助的。

在這里，喬布小編還有一點要提醒大家注意，求職信上寫的東西在簡歷上應有對應的內(nèi)容，我們來看一個例子：

這樣一來，如果hr對你的.求職信感興趣，可以在簡歷中找到更具體詳細的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。

好的求職信應當開門見山說明想要應聘的工作，簡單地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點在什么地方，憑什么可以勝任想要應聘的工作，求職信內(nèi)容應當與簡歷相呼應。

如何寫好求職信三大要點 篇13

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the greeting

問候語

搞清楚招聘經(jīng)理的名字，而不是用'親愛的先生或女士'這樣普遍的稱呼。

paragraph 1：piece de resistance

第一段: 一錘定音

重要的事情說三遍，但英孚君希望你第一遍就記住：寫求職信不能把的留到最后！

第一句話可能決定你的申請成功或是失敗。所以，不要浪費你寶貴的資產(chǎn)，在第一段中明確寫出你的名字和你要申請的職位。

記得使出你的'殺手锏'，用第一印象讓他們眼前一亮，向他們展示為什么你不僅對此職位很感興趣，而且是這個職位的人選。

paragraph 2: time to shine

第二段：閃亮登場

你覺得自己很特別對不對？那么現(xiàn)在就是證明這一點的好時機！要重點突出你的成就，展示技能，突顯特長。

如何寫好求職信三大要點 篇14

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3招寫好英文求職信：

秘笈1 寫好開頭

首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：(1)in answer to your advertisement in(媒體名稱，范文寫作括號里只要按照實際情況填寫，下同)

for(職位名稱),i wish to tender my services.(2)with reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),i respectfully offer myself for the post.

秘笈2 自我介紹

通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗，心得體會特別需要注意的是，和所應聘工作無關(guān)的經(jīng)歷就不要贅述了，如：(1)i have been serving for over(數(shù)字)years in(以前供職單位).(2)i have had(數(shù)字)years‘e_perience with(以前供職單位)as a(以前職務(wù)).

秘笈3 說明原因

這里包含兩個方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請新職位的原因，如：(1)my reason for leaving my present employer is

that i wish to get into the(申請職位的性質(zhì)，如：advertising)business.(2)i left the office on account of the discontinuance of the business.

如何寫好求職信三大要點 篇15

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寫好求職信的要點

1． 求職信的開頭有很多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應該盡快進入主題，開門見山至少在寫求職信時是個好方法。3． 在發(fā)送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應該用自己的語言表達內(nèi)容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用我的頻率，而強調(diào)你，把我具備轉(zhuǎn)變成我有你需要的，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的'名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強調(diào)它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語，使人事經(jīng)理相信你過去的業(yè)績和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內(nèi)，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個內(nèi)行。

11． 你可能會同時應聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說詞，公司的名字、背景等情況千萬不要搞錯。

12． 在求職信中結(jié)尾時，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備，讓你未來的人事經(jīng)理你是個有信心、有準備的人，這會使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。

如何寫好求職信三大要點 篇16

閱讀小貼士：篇16共計478個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有125位用戶喜歡。

如何寫好一封優(yōu)秀的求職信？

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要

求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

內(nèi)容要精練實用

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

結(jié)構(gòu)和包裝要講究

通常，求職信的開頭部分個人簡歷先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

如何寫好求職信三大要點 篇17

閱讀小貼士：篇17共計2199個字，預計默讀時長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在嚴肅場合朗讀需要20分鐘，本模板有237位用戶喜歡。

隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進入就業(yè)市場，通過與用人單位 ' 雙向選擇 ' 來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、 ' 投石問路 ' 的最常用方法。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫求職信時應注意以下幾個問題：

一、 格式和內(nèi)容

求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上 '__ 經(jīng)理：您好 ' 等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導，如 ' 尊敬的領(lǐng)導：您好 ' 等字樣。結(jié)尾寫上 ' 祝工作順利 ' 等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給予人以馬虎之感。一般應在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到，應表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

二、 字跡工整，言簡意賅

求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。現(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間，也會引起反感，在寫出草稿后應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

三、 富于個性、針對性強

求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到： ' 我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候 ' ，一開始就接近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫： ' 從 __ 得到貴單位招聘人才的信息 ' ，也能使用人單位主管感到單位名聲在個，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 ' 三資 ' 企業(yè)去信，最好用中文和外文各寫一份，而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職，最好也用少數(shù)民族語言寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語（少數(shù)民族文字）水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能 ' 投其所好 ' ，贏得勝機。

四、 注意以下兩個方面：

1 、 杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反應出一個學生做事是否仔細、嚴謹，內(nèi)容很好的求職信上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) ' 別字 ' 現(xiàn)象，比如將 ' 出 ‘ 生 ‘ 在農(nóng)村 ' 寫成 ' 出 ‘ 身 ‘ 在農(nóng)村 ' ， ' 自己 ' 寫成 ' 自已 ' ， ' 簡歷 ' 寫成 ' 簡厲 ' 等等，所以說畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

2 、 不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起和人單位反感。比如

（ 1 ） ' 我家人都在某市，故很想去貴單位就職 ' ，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為了和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

（ 2 ） ' 本人 _ 月 _ 日要赴外地實習，敬請貴單位 _ 月 _ 日前復信為盼 ' ，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；

（ 3 ） ' 本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮 ' ，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

（ 4 ） ' 現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我 ' ，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你 pass 過去。這些都是不成功的例子，應避免出現(xiàn)。

求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要 ' 察其所需、供其所求 ' ，并且恰當表現(xiàn)出你 ' 供其所求 ' 的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應在信封下面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。

如何寫好求職信三大要點 篇18

閱讀小貼士：篇18共計1270個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有183位用戶喜歡。

大學生如何寫好求職信

一般來說，求職信是屬于書信類的，故其基本格式也應當符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個方面的內(nèi)容。

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。

求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職?！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?

如果你的目標公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關(guān)的學歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替?zhèn)€人簡歷，較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。

最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力。 總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

結(jié)尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的'通用詞。

最重要的是別忘了在結(jié)尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。

日期：寫在署名有下方，應用阿拉伯數(shù)字書寫，年、月、日都全寫上。

附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學歷證、求職簡歷、履歷表、職稱證、獲獎證書、身份證的復印件，并在正義左下方―注明。

如何寫好求職信三大要點 篇19

閱讀小貼士：篇19共計903個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴肅場合朗讀需要9分鐘，本模板有119位用戶喜歡。

寫好求職信步驟

求職信應該很簡單明了。問題是，大多數(shù)人認為他們是求職信寫作規(guī)則的例外。事實上，大多數(shù)人，對任何規(guī)則都不是例外。這只是統(tǒng)計學說的。如果你不再認為你很特殊，你的事業(yè)將會更加順利。

對于求職信，我發(fā)現(xiàn)當人們理解背后的思路后，會更愿意遵循一般格式的指導。

1．不要別出心裁

你不會希望讓求職信的格式別出心裁，但你會希望你的技能和經(jīng)歷引人注目。好的簡歷一定會遵循好簡歷的規(guī)則，因為招聘經(jīng)理只想用蘋果比較蘋果。你應當遵循公認的格式，這樣，如果關(guān)于你有過了不起的東西，它們會脫穎而出。如果你使用一個全新的、創(chuàng)造性的、革新的格式--不管你怎么描述--除了知道你不懂得如何讓招聘經(jīng)理更方便看懂之外，人們看不到你有任何出眾之處。

2．使用列表

人們看求職信時抱著招聘的心態(tài)。也就是說，他們正期待著瀏覽一頁就大致了解這個人。這就是簡歷格式的偉大之處--迅速引導眼睛關(guān)注最重要的信息。一封好的求職信也應該是這樣的'。這意味著你需要列表說明。求職信很短，所以只有一個列表。最好三或五項(大腦處理奇數(shù)列表更好)。一旦頁面上有一張表，你可以打賭，人們肯定首先看這張列表。突出列表，這樣它們會在面試官閱讀簡歷之前就幫你得到面試機會。

3．從招聘人員視角寫求職信

如果可能的話就提名問候。他們馬上會更喜歡你。使用他們公司的名字。人們也喜歡看到。在首段中，你要寫到能讓你期待在面試中得到的職位上大顯身手的技能和經(jīng)驗。人們經(jīng)常想告訴招聘經(jīng)理他們所有的經(jīng)驗。但是招聘經(jīng)理只關(guān)心與工作非常相關(guān)的經(jīng)驗。同時，從工作描述中找到合適的詞匯，用在你的求職信中。

4．顯示你理解工作場所的規(guī)則

當然，所有強人都打破常規(guī)。但是如果你不知道這些規(guī)則都是什么，你就無法打破常規(guī)。打破意味著知道。否則不是打破常規(guī)，只是出于無知的行為。求職信是向招聘經(jīng)理顯示你已經(jīng)學會規(guī)則的方式。這里有一些在框架外思考的技巧。但請你注意：任何技巧都不適用于求職信。

5．不要依靠求職信得到一切

要知道，一封好的求職信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如，用一封偉大的求職信找到一個你討厭的工作，這不是什么好事。所以，在你花大量時間寫求職信之前，最重要的事是找到合適的工作機會：找到如何找到心愛工作的資源。

如何寫好求職信三大要點 篇20

閱讀小貼士：篇20共計1167個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有243位用戶喜歡。

第一點-內(nèi)在美

這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令 求職信 有內(nèi)涵，要'投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下 求職信 ，千萬不要千律，用全世界通用的求職信來應征只會反 映出你對這份工作毫無誠意。

你應該 ：

- 清楚表明你來信的目的 。

- 在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣 。

- 重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點 。

- 如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工 等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處 。

- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點 - 外在美

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標 楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。 而文章最好是能夠長短得宜 。

要注意的地方 ：

- 職信的長度不要過長， 最好以一頁為限，不要超過一頁。

- 如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big 5， 最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

- 如果你是選用freemail account的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電 郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如 pocketmonster@___.com， 這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦 !

- 紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺 。

- 萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。 因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來 面試 的機會。

- 距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信， 最終只會落得被投籃的下場。

第三點 - 精而簡要

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外， 不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量 跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您 。

你應該：

- 用字要精簡，一針見血。

- 切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。

- 避免使用深澀難明的字詞。

- 套用一般公文的格式來寫作 。

第四點 - 反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

求職信在某程度上來說，其實比 面試 還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦!