求職信的寫作要點 篇1

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求職信的寫作要點：

第一點-內(nèi)在美

這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要'投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千律，用全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。

你應該：

清楚表明你來信的目的。

在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。

重點介紹跟申請工作有關的長處和優(yōu)點。

如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。

切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點-外在美

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。

要注意的地方：

求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。

如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big 5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

如果你是選用freemail account的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡電郵，如pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！

信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。

行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。

第三點-精而簡要

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應該：

用字要精簡，一針見血。

切忌離題萬丈，范文內(nèi)容地圖又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。

避免使用深澀難明的字詞。

套用一般公文的格式來寫作。

《求職信的寫作要點》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，主要描述求職信、不要、工作、最好、如果、可以、應該、選用，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

求職信的寫作要點 篇2

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求職信的寫作要點說明

1、收信人的稱呼收

信人應該是公司里有實權雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和址。

2、開宗明義，自報

家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。

3、不要談錢在求職

信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的'目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會?，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊稀?/p>

4、置之不理你的簡歷

如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。然重要，但它絕不是求職的唯一原因。

5、追蹤詢問信發(fā)出

一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進的精神。

6、注意事項

求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復制，到處投遞。

求職信的寫作要點 篇3

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求職信寫作要點：聯(lián)系方式要清楚,關鍵詞是求職信,寫作要點,

一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

如：“我從《___職位快訊》上看到貴公司正在招聘___職位，工作總結我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>

二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

三入黨申請書、要點：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

求職信的寫作要點 篇4

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關于日企求職信寫作要點

日企簡歷怎么寫

很多求職者在準備日企面試前都問過這樣的問題。究竟日企簡歷怎么寫？我寫出的日企求職簡歷合格嗎？請資深日企員工為大家簡單說說日企簡歷怎么寫。

日企簡歷怎么寫？其實就是問日企簡歷的格式，那么我就從格式上來為大家說明日企簡歷怎么寫。

一份日企簡歷應該包括下面7個部分：

一、學歷：最好從小學開始填寫，寫到目前的最高學歷。

二、資格：這點是在日企簡歷怎么寫中需要注意的，哪怕到目前為止并沒有獲得任何資格，也可以寫明自己的愿望?？傊寣Ψ綄ψ约河幸粋€好印象是很重要的。

三、興趣、特長：這一欄是告訴對方你在日常生活中的本性。也可以在面試中成為話題，所以盡量寫一些是能給人留下深刻印象的興趣和特長。

四、應聘動機：這是日企簡歷怎么寫中最難寫的一部分。其實主要原因是你對該企業(yè)的了解還不夠，可以趁機多做一些對該企業(yè)的調(diào)查，比如，其生產(chǎn)的產(chǎn)品、其將來的發(fā)展方向等等。這樣做不僅可以更完善、細致地完成這部分的'填寫，還可以發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的魅力。了解了這些，你就知道關于這部分的日企簡歷怎么寫了。

五、工作經(jīng)歷：對于大學畢業(yè)生而言，可以直接填寫“無”。但是，如果你在上學的過程中做過兼職或是有過實習經(jīng)歷，并且這些經(jīng)歷會對將來的工作有幫助的話，也不妨將打工的內(nèi)容寫上。

六、家庭撫養(yǎng)情況：這一欄是應聘單位為了了解應聘者的負擔大小而設計的，大學畢業(yè)生可以直接填“0”。

七、照片：我們選擇簡歷上的照片時要注意幾點：穿正式的套裝；在正規(guī)的照相館拍照；在照片的背面注明姓名、住址等內(nèi)容；不要使用剪切后的照片；

以上就是關于日企簡歷怎么寫的主要內(nèi)容，大家只要牢記上面七個方面，在今后的日企面試前就不會再提出日企簡歷怎么寫這類的問題了。

求職信的寫作要點 篇5

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公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

2、書寫：求職者一般是把求職信打印出來， 并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

3、格式：正文要適當?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>

4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

6、附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

求職信的寫作要點 篇6

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如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(

1)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(

2)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(

3)使用敬語結束附信。

求職信的寫作要點 篇7

閱讀小貼士：篇7共計510個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有133位用戶喜歡。

求職信最容易忽略的寫作要點：

注意性別稱呼：不要一開始就用錯涉及性別的稱呼，應該最好避免使用針對不同性別的稱呼，這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人。你可以嘗試找出負責審閱你求職信的人，在信中直接稱呼此人的姓名頭銜。如果不知道負責人，那么寫上敬啟者，這是最中性的稱呼方式。

字數(shù)要適當：雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單，但也不要寫成多頁的長篇大論。工作總結結構清楚的三個段落概括出你對這個職位的興趣以及你的資歷，是求職信的理想模式。

學會量身定做：如果你已準備好一個標準版本的求職信，那么當你把它套用在不同職位的申請時要格外小心，注意不要出現(xiàn)錯誤。求職信中的常見錯誤包括錯誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源?；c時間，確認你每封求職信中的信息都正確無誤。同時，不妨針對不同的職位要求量身定做自己的求職信。

按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，這一評價從你的求職信開始。范文寫作請按照要求，制作成某個特定的文件格式，發(fā)給相關招聘人員。同樣地，若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考，那么寫上你期待的薪資水平。在這一階段如果忽略了某項明確列出的要求，那么你注定要被淘汰。

求職信的寫作要點 篇8

閱讀小貼士：篇8共計279個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有202位用戶喜歡。

求職信一般包括三到五個簡短的段落，但格式并不固定，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。個人簡歷如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排 面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。