上崗講話稿 模板1

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街道公共文明勸導(dǎo)員上崗儀式的講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，勸導(dǎo)員同志們，大家上午好：

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行裕華區(qū)建通街道首批公共文明勸導(dǎo)員上崗儀式。首先，我代表建通街道黨工委、辦事處向參加本次上崗儀式的市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和新聞界的朋友們表示熱烈的`歡迎，向長期關(guān)心支持我街道發(fā)展的社會(huì)各界致以誠摯的謝意！

公共文明勸導(dǎo)員正式上崗，是我街道開展我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)做文明市民，為省會(huì)添彩我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)創(chuàng)新，是我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)迎國慶、講文明、樹新風(fēng)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)活動(dòng)的延伸，是我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)城市面貌三年大變樣，市民素質(zhì)大提高我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)活動(dòng)的深化。希望通過這支隊(duì)伍、這項(xiàng)活動(dòng)，把群眾的熱情調(diào)動(dòng)起來，把群眾的智慧激發(fā)出來，讓群眾教育群眾，群眾影響群眾，群眾引導(dǎo)群眾。各位勸導(dǎo)員要走上街頭，走進(jìn)社區(qū)，走近群眾，用自己的言行勸阻不文明行為，帶動(dòng)廣大群眾自覺遵守公共秩序，講究公共衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共形象，熱心公共事業(yè)，在轄區(qū)形成我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)做文明人，行文明事，樹文明新風(fēng)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)的良好氛圍，為提升公共文明建設(shè)水平，把建通街道打造成為繁榮舒適，宜居宜業(yè)城區(qū)做出自己的貢獻(xiàn)。最后，我預(yù)祝，裕華區(qū)建通街道首批公共文明勸導(dǎo)員公開上崗儀式取得圓滿成功！

謝謝大家。

上崗講話稿 模板2

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!非常榮幸參加這次競聘活動(dòng)，感謝你們給我搭建這一展示自己，推薦自我的舞臺(tái)。現(xiàn)將我的個(gè)人情況、競聘優(yōu)勢(shì)、設(shè)想規(guī)劃等匯報(bào)如下，望各位評(píng)委認(rèn)可和支持。

一、個(gè)人基本情況

我叫 __，現(xiàn)年歲。年參加教育工作，中共黨員，本科學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)教師?，F(xiàn)任__二中副校長，分管教學(xué)工作。

二、任職優(yōu)勢(shì)：

1、熟悉管理，經(jīng)驗(yàn)豐富

從教二十二年，我從普通教師逐步成長為一名管理工作者，先后擔(dān)任過___鄉(xiāng)中教導(dǎo)主任，副校長、校長、___鄉(xiāng)中心學(xué)校校長，___中代校長。主抓過教學(xué)工作、政教工作、后勤工作，熟悉學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶出一大批作風(fēng)踏實(shí)、思想先進(jìn)的學(xué)校管理者。

20__年的管理崗位，我走過的路如同一條拋物線。但無論是5年政治管理工作，還是20__年副職的協(xié)調(diào)工作;無論是木植街的山高水遠(yuǎn)，還是縣城的現(xiàn)代繁華;無論是初上講臺(tái)的意氣風(fēng)發(fā)，還是人到中年的執(zhí)著堅(jiān)韌。我都能從嚴(yán)要求自己，恪盡職守，把自己所從事的事業(yè)看得高于一切。環(huán)境的變遷，磨練了我的意志;職位的加減，成就了我的人格。無論前面的路多難走，我都堅(jiān)信：踏平坎坷成大道，風(fēng)雨之后見彩虹。

2、精通業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新

參加工作之初，就任教初三數(shù)學(xué)課。良好的教學(xué)方法，耐心細(xì)致的教學(xué)態(tài)度，使我很快成了教學(xué)骨干。兼任教研組長、教導(dǎo)主任、教學(xué)副校長，甚至任校長期間，也沒有脫離過畢業(yè)班的主要課程。一晃二十年，教的是主課，鉆的是業(yè)務(wù)，育的是學(xué)生，收獲的是成績和經(jīng)驗(yàn)。

教育是創(chuàng)造性的事業(yè)，千律，因循守舊，沒有開拓創(chuàng)新精神，就無法勝任這神圣的事業(yè)，我經(jīng)常教育教師，勉勵(lì)自己，要給學(xué)生一滴水，教師有一碗水是不夠的，有一桶水也是不足的，要有一條永不枯竭的知識(shí)長河。多年來，我一直帶頭參加各種教研活動(dòng)，參與教改。主動(dòng)向其他教師請(qǐng)教，博采眾長，夯實(shí)自己的教育理論知識(shí)和專業(yè)技能。

洋思中學(xué)教改經(jīng)驗(yàn)報(bào)告，使我深受啟發(fā)。同樣的農(nóng)村聯(lián)辦初中，洋思卻能創(chuàng)造出十年無差生的奇跡，洋思全新的辦學(xué)理念、新穎的課堂模式，以及先進(jìn)的管理制度和補(bǔ)差經(jīng)驗(yàn)，都深深地吸引了我。于是，我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)深化教學(xué)改革，踐行洋思經(jīng)驗(yàn)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)這一教改主題，我是走到哪里帶到哪里。我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)這種教學(xué)模式我們已熟練掌握，我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)兵教兵，堂堂清，日日清，周周清我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)等補(bǔ)差習(xí)慣也已逐漸形成。

3、熟悉校情，成竹在胸

近水樓臺(tái)先得月，我在城關(guān)二中工作近六年，熟悉這里的一草一木，一師一生，我的為人和能力已得到師生的認(rèn)可;學(xué)校的問題、困難也歷歷在目，我若競選成功則能舉重若輕，輕車熟路地帶領(lǐng)學(xué)校駛向持續(xù)發(fā)展的快車道。

三、規(guī)劃設(shè)想

尊敬的各位評(píng)委，今天我肩負(fù)著城關(guān)二中600余名師生的重托和希冀走上競聘席，成功的夢(mèng)想如影隨形。若能走上校長崗位，我堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)，不辜負(fù)大家的賞識(shí)和厚愛!

我會(huì)努力用先進(jìn)的思想引領(lǐng)學(xué)校;用規(guī)范的要求凝聚干部;用崇高的目標(biāo)激勵(lì)教師;用優(yōu)秀的理念管理教育;用神圣的使命鞭策自己。

同時(shí)，還要結(jié)合我們二中這所特殊學(xué)校的特殊情況，努力解決好當(dāng)務(wù)之急的幾項(xiàng)工作。

針對(duì)我校學(xué)生學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)薄弱，差生面積大，學(xué)生厭學(xué)情緒高漲這種現(xiàn)狀，我會(huì)通過加強(qiáng)特色教育來提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)學(xué)生從厭學(xué)到好學(xué)，從好學(xué)到樂學(xué)的良性轉(zhuǎn)化。

首先，積極響應(yīng)教育局我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)國粹進(jìn)校園我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)活動(dòng)，選擇容易入門的書法、繪畫項(xiàng)目，專設(shè)特色機(jī)構(gòu)，狠抓特色教育，打造特色名校。拋磚引玉，提高學(xué)生素質(zhì)，提升辦學(xué)品位。

在學(xué)科教學(xué)上我強(qiáng)調(diào)的是我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)低起點(diǎn)、嚴(yán)要求、補(bǔ)臺(tái)階、扶著走我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)這種特殊的教學(xué)要求。要求教師面向全體學(xué)生，注重基礎(chǔ)知識(shí)講解，適時(shí)查缺補(bǔ)漏，小容量，慢節(jié)奏地進(jìn)行教學(xué)。力求學(xué)生步入初一聽得懂，初二跟得上，初三有明顯提高的良性循環(huán)。

我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)問渠那得清如許，為有源頭活水來我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)。面對(duì)我們二中近幾年生源銳減，質(zhì)量下滑的現(xiàn)狀，我們不會(huì)怨天尤人，而是破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，依托洋思教學(xué)模式，借鑒即墨二十八中、昌樂二中的成功經(jīng)驗(yàn)，深化教學(xué)改革，在一到三年內(nèi)打羸質(zhì)量翻身仗，以較高的質(zhì)量羸得良好的聲譽(yù)，以良好的聲譽(yù)吸引充足的生源，以充足的生源羸得社會(huì)的認(rèn)可和關(guān)注，讓城關(guān)二中走上良性發(fā)展之路。

另外，我們二中的校舍緊缺，設(shè)施落后，學(xué)校餐廳和學(xué)生宿舍，仍屬d級(jí)危房。我要充分利用縣政府、教育局已將學(xué)校餐廳、宿舍立項(xiàng)這一契機(jī)，借助北店街正在成為縣城中心、基礎(chǔ)建設(shè)如火如荼的有利時(shí)機(jī)，籌措資金，建設(shè)學(xué)生餐廳、宿舍樓，改善辦學(xué)條件!

各位評(píng)委，做為這次競聘的積極參與者，成功與否都將是我進(jìn)步的階梯!失敗，我只會(huì)以更加飽滿的熱情投入工作，并用自己的言行和人格維護(hù)競聘的嚴(yán)肅和評(píng)委的公正!成功，我只有用百倍的努力來踐行我的諾言，回報(bào)您們的賞識(shí)與厚愛!

最后，請(qǐng)讓我冒昧套用英國首相丘吉爾的名言結(jié)束演講：我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)我沒有治校的寶典，有的只是：熱血、眼淚、辛勞和汗水!

謝謝大家!

學(xué)校校長競聘上崗講話稿

上崗講話稿 模板3

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醫(yī)院新進(jìn)職工上崗前培訓(xùn)班上的結(jié)業(yè)講話稿

新職工同志們：

時(shí)間過得很快，我院n年新職工上崗前培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。在短短的幾天的時(shí)間里，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，接受了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和文明規(guī)范服務(wù)教育》、《安全防火教育》等多方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今天上午還進(jìn)行了醫(yī)德宣誓，剛剛又進(jìn)行了討論、小結(jié)。這次短短的培訓(xùn)班是十分成功的，這些培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，時(shí)間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對(duì)于大家更好的了解我們醫(yī)院，了解這個(gè)我們將為之奉獻(xiàn)自己的知識(shí)、才能、青春的醫(yī)院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用。

總結(jié)這次辦班培訓(xùn)，我覺得可以概括為兩句話：

一是上下重視，自覺性高。最近醫(yī)院工作十分繁忙，全院上下正在積極創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院、基本現(xiàn)代化醫(yī)院；我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)戰(zhàn)高溫百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)競賽活動(dòng)、貫穿于我院全年工作重點(diǎn)的我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)某某我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)正在按步驟緊鑼密鼓地展開。盡管如此，醫(yī)院十分重視這次培訓(xùn)活動(dòng)，院領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)機(jī)關(guān)職能部門的科長主任，專門擠出時(shí)間來和大家見面、講課。同時(shí)，在座各位新同志的學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律情況良好，大家都自覺的`把這次培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)的一次難得的機(jī)會(huì)來對(duì)待，體現(xiàn)了良好的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度。所以說這次培訓(xùn)班是上下重視，自覺性高。

二是聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)。在兩天的培訓(xùn)中，其內(nèi)容都是與大家即將進(jìn)行工作的崗位是緊密相聯(lián)的。我們?cè)谧男峦?，即將從事臨床醫(yī)療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫(yī)師，那就需要了解專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、繼續(xù)教育等方面的知識(shí)；有的就要走上護(hù)理崗位，首先就要了解護(hù)理工作的管理規(guī)定；所以說這次培訓(xùn)班內(nèi)容緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性非常強(qiáng)。

同志們，學(xué)無止境。這次培訓(xùn)班雖然就要結(jié)束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學(xué)習(xí)才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓(xùn)總結(jié)，希望大家把我的總結(jié)報(bào)告看作是在新單位、新崗位開展繼續(xù)學(xué)習(xí)的再動(dòng)員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，腳踏實(shí)地，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

我相信，通過這次培訓(xùn)，必將有助于我們?cè)谧魑恍峦狙杆偃谌脶t(yī)院這個(gè)大家庭，加快在這個(gè)大家庭中的工作和生活的適應(yīng)過程，加緊學(xué)習(xí)加快成才。我在培訓(xùn)班開班時(shí)的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫(yī)、名專家，n位博士、碩士和臨床研究生組成的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍。我衷心希望在不遠(yuǎn)的將來在這支隊(duì)伍中能出現(xiàn)在座各位的身影。在醫(yī)院邁向基本現(xiàn)代化醫(yī)院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

上崗講話稿 模板4

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同志們：

去年，我們根據(jù)市政府批準(zhǔn)的《市財(cái)政局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員定崗實(shí)施方案》這兩個(gè)文件的要求，對(duì)大部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，最近，我們有對(duì)部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，日前，市委組織部、市人事局又批準(zhǔn)了《市財(cái)政局競爭上崗實(shí)施方案》，根據(jù)這個(gè)實(shí)施方案，今天要對(duì)部分正科級(jí)和部分副科級(jí)進(jìn)行競爭上崗，為此，我代表黨組講兩點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)競爭上崗重大意義

機(jī)構(gòu)改革是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能適應(yīng)日益繁重的財(cái)政工作。近幾年來，局黨組在抓班子、帶隊(duì)伍方面下了不少功夫，也取得了較好的成效。但是應(yīng)該看到，我們的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)提供了一個(gè)很好的途徑。我們這次競爭上崗，是我局機(jī)構(gòu)改革的一部分。競爭上崗是中央、省、市的明確要求，是依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見的通知》精神進(jìn)行的。是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求；是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，拓寬選人用人渠道，提高局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施；是樹立正確用人導(dǎo)向，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們要以這次競爭上崗為契機(jī)，逐步加大建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，我們要與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神，盡快建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍

二、精心組織，顧大局、嚴(yán)要求，扎實(shí)完成競爭上崗任務(wù)

我局在這次機(jī)構(gòu)改革對(duì)如何搞好競爭上崗，是慎之又慎的。是在參考了省財(cái)政廳、兄弟市財(cái)政部門和我市有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后多次召開黨組會(huì)，認(rèn)真研究，反復(fù)論證，又征求了方方面面的意見，對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮的。這次共拿出了3個(gè)正科和8個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，11日，在局域網(wǎng)上公布了競爭上崗實(shí)施方案，而且每一步都及時(shí)的在局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，既體現(xiàn)了公平、公開、公正、透明的原則，又便于群眾及時(shí)的監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競爭上崗，我提三項(xiàng)要求。

（一）要服從大局。這次競爭上崗政策性強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)，是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。在競爭上崗工作中，由于工作需要和個(gè)人的具體情況，在個(gè)人之間可能會(huì)有一些反差，有些一時(shí)半會(huì)兒可能會(huì)想不通，這是正常的。但無論遇到哪種情況，要看到這是機(jī)構(gòu)改革這個(gè)大局所決定的，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。機(jī)構(gòu)改革是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行，應(yīng)該從容面對(duì)轉(zhuǎn)折，適應(yīng)新的工作。同時(shí)，也請(qǐng)大家相信，局黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會(huì)盡一切努力，使每個(gè)同志在條件允許的情況下得到盡可能妥善的安排。

（二）要做好深入細(xì)致的思想政治工作。我局的干部都是顧大局、識(shí)大體的，這是我們搞好競爭上崗的基礎(chǔ)。但是，一些同志會(huì)有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距，這就要求我們把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作貫穿始終。黨組一方面要求機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行政策，另一方面也不能回避矛盾，對(duì)上門談心的同志要以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。在發(fā)揮各級(jí)黨組織特別是黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的基礎(chǔ)上，各科室、各支部的負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用，一方面帶頭響應(yīng)黨組的號(hào)召，積極參加競爭上崗，另一方面要積極主動(dòng)地做好身邊同志的思想工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。已到位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為干部職工做出表率。可以說，組織上對(duì)每一個(gè)同志的工作能力、工作業(yè)績和政治表現(xiàn)都是了解的，對(duì)每一項(xiàng)人事安排也都是十分慎重的，也將盡力使絕大多數(shù)同志滿意。當(dāng)然，絕對(duì)的公平、合理是不存在的，有的同志工作能力也很強(qiáng)，但不一定適合在這個(gè)位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò)，但由于機(jī)構(gòu)改革的要求、崗位限制、工作需要，不可能一下子安排到他們希望的崗位上去，只能一步一步來。近年來，適應(yīng)干部人事制度改革的需要，我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)有為我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)才我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)有位我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)自己、對(duì)財(cái)政工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待和積極支持這次競爭上崗。

（三）要嚴(yán)明紀(jì)律。在競爭上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競爭上崗關(guān)系每個(gè)同志的切身利益，必須堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)

格按照規(guī)定，按政策，按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、無政府主義和自由主義。不允許自行其是；不允許在競爭上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作。希望大家自覺做本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看到，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不搞無原則的互相攀比，大家要經(jīng)得起名、位、利的考驗(yàn)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競爭上崗和正常工作兩不誤。要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。這里我再次強(qiáng)調(diào)，在競爭上崗中，不論誰違反了紀(jì)律，都要嚴(yán)肅處理，確保機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。

希望參加競爭上崗的同志把握好機(jī)會(huì)，在競爭中取得成功，同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，無論在何崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們財(cái)政局的優(yōu)良傳統(tǒng)，作好本職工作，創(chuàng)造新的輝煌。

最后預(yù)祝參加競爭上崗的同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的水平。

上崗講話稿 模板5

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市委、市政府決定，今天召開市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗動(dòng)員大會(huì)，這是繼市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)之后召開的一個(gè)專題研究部署競爭上崗工作的重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央、省和南通市有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)我市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)要求，研究部署市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作，動(dòng)員和號(hào)召市級(jí)機(jī)關(guān)全體干部，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，珍惜機(jī)遇，積極參與競爭上崗，逐步建立健全科學(xué)化、民-主化、制度化的選人用人新機(jī)制。會(huì)議結(jié)束時(shí)，葛亮市長將作重要講話。這里，我就競爭上崗工作講三個(gè)問題：

一、把握大勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗的重要性和必要性

隨著市場(chǎng)化改革的縱深推進(jìn)和全方位開放的格局形成，各個(gè)領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進(jìn)一步提高到更加突出的位置。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。實(shí)行競爭上崗，在干部人事制度改革方面具有突破性意義。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部要有充分的認(rèn)識(shí)，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗中來。

首先，實(shí)行競爭上崗，是推進(jìn)干部人事制度改革的迫切需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，對(duì)干部人事制度進(jìn)行適應(yīng)性改革勢(shì)在必行。實(shí)行競爭上崗是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)新機(jī)制的重要舉措，可以進(jìn)一步開闊選人用人視野，堅(jiān)持群眾公論原則，真正做到不拘一格選人才。在黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。近年來，中央、省和南通市相繼出臺(tái)了一系列政策規(guī)定。這次機(jī)構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)各級(jí)地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競爭上崗的方式確定人眩我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)這是對(duì)機(jī)關(guān)中層干部的明確要求。在市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，結(jié)合我市實(shí)際，市委、市政府出臺(tái)了《市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》及相關(guān)政策規(guī)定，這次市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《通州市市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》，這是我們開展競爭上崗的重要政策依據(jù)。這幾年，市委對(duì)改革干部人事制度、實(shí)行競爭上崗工作一直十分重視，在黨政機(jī)關(guān)干部任用上大膽引入競爭機(jī)制、實(shí)行競爭上崗，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。早在1987年，我市就以競爭的方式，公開選拔了市外經(jīng)委主任、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)的負(fù)責(zé)人和駐京辦事處主任等一批領(lǐng)導(dǎo)干部;1998年以來，我市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行中層干部聘任制過程中，較大規(guī)模地開展了競爭上崗工作;市檢-察-院、法院、公安局、廣電局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位也進(jìn)行了中層職位的競爭上崗工作，取得明顯成效。這幾年的探索表明，實(shí)行競爭上崗，變我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)伯樂相馬我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)為我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)賽場(chǎng)選馬我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)，建立了干部能上能下的新機(jī)制;實(shí)行競爭上崗，變我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)封閉式選人我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)為我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)選人，開創(chuàng)了選人用人的民-主化新路子;實(shí)行競爭上崗，變我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)要我干我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)為我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)我要干我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)，形成了機(jī)關(guān)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。因此，實(shí)行競爭上崗，不僅是上級(jí)的要求，大勢(shì)所趨，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求，實(shí)際工作的現(xiàn)實(shí)需要。

其次，實(shí)行競爭上崗，是市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容。這次市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的根本目的在于轉(zhuǎn)換職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置是一個(gè)重要方面，同時(shí)，機(jī)構(gòu)改革還包括轉(zhuǎn)變職能，精簡人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，搞好人員分流，建立競爭機(jī)制等內(nèi)容。根據(jù)南通市批準(zhǔn)的方案，我市市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部職數(shù)有明確的要求。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)為主要特征的選人用人方式，建立選人用人新機(jī)制，既是這次機(jī)構(gòu)改革的現(xiàn)實(shí)需要，也是機(jī)構(gòu)改革的根本目的，同時(shí)，更是對(duì)機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行定員定崗的一種正確選擇。在目前進(jìn)行的我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)三定我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)工作中，我們要通過競爭上崗來消除機(jī)關(guān)干部可能出現(xiàn)的種種疑慮。實(shí)行競爭上崗，能有效地避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動(dòng)去留的問題，防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。實(shí)行競爭上崗，把大家放在同一起跑線上，接受考驗(yàn)和篩選，除了年齡原因和工作需要之外，干部的上下去留，取決干部平等競爭的結(jié)果，通過科學(xué)民-主、認(rèn)真過細(xì)的工作，真正使上者當(dāng)之無愧，下者心平氣順?？梢哉f，競爭上崗是選人用人上的一個(gè)進(jìn)步，經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)，是一個(gè)切實(shí)有效、現(xiàn)實(shí)可行的好辦法，它對(duì)工作者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的形象也有利。實(shí)行競爭上崗，有利于形成正確的用人導(dǎo)向，為干部展示自己的才能提供了機(jī)遇，使那些符合條件、有志于為黨和人民擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的人，獲得一試身手、一比高低的平等機(jī)會(huì)。機(jī)關(guān)干部要想有更大的發(fā)展，要想為國家、為人民作出更大的貢獻(xiàn)，就要在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下工夫，把時(shí)間和精力進(jìn)一步集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，勤奮工作，創(chuàng)出實(shí)績，增強(qiáng)自身的競爭能力上來。不言而喻，競爭上崗將發(fā)揮積極的導(dǎo)向和示范作用，有利于激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì);有助于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立嶄新的機(jī)關(guān)形象;有益于推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高工作效率，最終達(dá)到機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的目的。這項(xiàng)制度，長期堅(jiān)持，必見成效。

再次，實(shí)行競爭上崗，是優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必然要求。這幾年，市級(jí)機(jī)關(guān)干部在全市兩個(gè)文明建設(shè)，特別是重點(diǎn)工作推進(jìn)中，作出了重大貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)中層干部是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的一支骨干力量、中堅(jiān)力量，他們往往沖在工作的第一線，處在矛盾的焦點(diǎn)上，所付出的辛勞和承擔(dān)的責(zé)任，是大家有目共睹的，他們?cè)跈C(jī)關(guān)工作中發(fā)揮了十分重要、不可或缺的作用。其中涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型：有的同志十幾年如一日立足本職，無怨無悔，扎實(shí)工作;有的同志能力很強(qiáng)，水平很高，但由于單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)所限和工作需要失去了提拔的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在甘當(dāng)人梯，積極培植新人，支持年輕干部工作;有的同志專心研究業(yè)務(wù)，不僅成為本職工作的行家里手，而且所在科室負(fù)責(zé)的工作在南通市乃至全盛全國名列前茅，代表了所在單位以及通州的形象;有的同志克服個(gè)人和家庭的種種困難和不利因素，顧全大局，恪盡職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，等等。他們是新時(shí)期黨政干部的楷模，他們的敬業(yè)精神、工作干勁和工作業(yè)績令人敬佩，值得廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。當(dāng)然，在市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部中，也有極個(gè)別同志大局觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)，群眾公論較差。從總體上看，市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍是好的，市委、市政府對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部的工作是滿意的。與此同時(shí)，我們要看到，市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在著明顯的不合理性，主要是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏多，年齡結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。其中，機(jī)關(guān)中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化、職數(shù)偏多成為一個(gè)普遍而突出的問題。目前，市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的25%，中層干部中50歲以上的占了18.7%，35歲以下的僅占19%。有的部門科室人員幾乎全部是科長、副科長，沒有辦事員;某些部門中層干部年齡普遍老化。因此，從總體上看，我市機(jī)關(guān)干部進(jìn)入了整體上新老交替的階段。加快中層干部的年輕化的進(jìn)程，不僅有利于改善機(jī)關(guān)中層干部結(jié)構(gòu)，而且可以為機(jī)關(guān)局級(jí)后備干部培養(yǎng)奠定良好基矗這次市委、市政府基于機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的客觀需要，對(duì)達(dá)到一定年齡的機(jī)關(guān)中層正職，將分別根據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)過考察，解決副主任科員，這是市委、市政府對(duì)老同志的工作的肯定，體現(xiàn)了組織對(duì)老同志政治上的關(guān)心。希望這些同志充分理解組織的意圖，以積極的姿態(tài)對(duì)待這次競爭上崗，同時(shí)，在個(gè)人工作變動(dòng)后搞好傳幫帶，支持、配合年輕同志的工作，繼續(xù)為全市兩個(gè)文明建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。因此，我們要把這次競爭上崗與干部年輕化工作結(jié)合起來，把選擇任用干部與培養(yǎng)開發(fā)人才結(jié)合起來，把培養(yǎng)后備干部與建立后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)起來，通過競爭上崗，全面貫徹黨的干部我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)四化我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)方針。

二、明確要求，認(rèn)真做好市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作

這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗的指導(dǎo)思想是：以鄧-小-平理論和江-澤-民同志我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)____我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)要求，建立和完善競爭激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人渠道，優(yōu)化用人方式，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)干部的進(jìn)取精神，增強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的生機(jī)活力，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)，提高-干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面建設(shè)寬裕的小康社會(huì)，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文明大市，在蘇中率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織人事保證。

競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法。從本質(zhì)上講，它是對(duì)傳統(tǒng)的干部選拔任用制度的改革與完善，是在干部選拔任用的選人環(huán)節(jié)上引入競爭機(jī)制。這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗，原則上采取任職資格競爭方式，只競爭中層正、副職職位的任職資格，不涉及具體職位。如果單位條件許可，也可直接進(jìn)行具體職位競爭。競爭上崗包括制定方案、審批方案、公布方案、報(bào)名確認(rèn)、考試、民-主測(cè)評(píng)、考察、初定人癬任前公示、決定任命等基本環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施過程中，必須重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面：

1、必須正確把握競爭上崗的基本原則。在實(shí)行機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗中，主要堅(jiān)持四條原則：

第一，要堅(jiān)持黨管干部的原則。黨管干部原則是我國干部人事工作的根本原則。只有堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)黨的干部路線，才能保證干部工作的正確方向。在競爭上崗整個(gè)過程中，必須始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，切實(shí)加強(qiáng)黨委(黨組)對(duì)競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持競爭上崗過程中的重大問題由黨委(黨組)集體研究確定。具體實(shí)施中，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究確定競爭上崗方案，具體人選要在履行競爭上崗各項(xiàng)程序的基礎(chǔ)上，由黨委(黨組)集體研究確定，并按規(guī)定的管理權(quán)限報(bào)批和決定任命，確保黨管干部原則落到實(shí)處。

第二，要堅(jiān)持干部我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)四化我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。實(shí)行競爭上崗，必須按照干部我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)四化我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實(shí)施過程中，既要防止重德輕才的傾向，又要防止重才輕德的傾向。衡量一個(gè)干部的德和才，既要看他在這次競爭上崗過程中的表現(xiàn)，更要看他貫徹黨的基本路線和實(shí)際工作中的一貫表現(xiàn)和主要實(shí)績。值得注意的是，在這次競爭上崗中，考試成績應(yīng)當(dāng)作為擇優(yōu)選定任用人選的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)。因?yàn)樗皇菑囊欢▊?cè)面反映了一個(gè)人的基本素質(zhì)，還不能完全反映干部平時(shí)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。因此在競爭上崗過程中，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參加競崗的人員德、能、勤、績的考察，妥善處理好考試成績與考察考核的關(guān)系，將兩者有機(jī)結(jié)合起來，提高選拔任用干部的準(zhǔn)確性。要鼓勵(lì)年輕干部積極參與競爭，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的思想，把一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到中層崗位上來。

第三，要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。從各地的實(shí)踐和我市前一階段開展競爭上崗的情況看，競爭上崗之所以深入人心，得到廣泛的認(rèn)可和擁護(hù)，根本的原因就在于，競爭上崗較好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。能否落實(shí)好這一原則，也是決定這次競爭上崗是否成功的關(guān)鍵。公開的實(shí)質(zhì)就在于提高這項(xiàng)工作的透明度。實(shí)施過程中，要把所有競爭職位、任職條件、競爭的程序、辦法、過程和結(jié)果全部公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)防止選人用人上的不正之風(fēng)。平等，就是要做到機(jī)會(huì)均等，條件平等。要設(shè)法讓符合任職條件的每一位同志都報(bào)名參加競爭，一試身手。同時(shí)，人選不得搞我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)定我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)，要讓所有同志都站到同一起跑線上，依據(jù)自己的意愿，按照規(guī)定的程序和要求，充分展示自己的真才實(shí)學(xué)，接受組織和群眾的評(píng)判與挑眩競爭，主要體現(xiàn)在自身綜合素質(zhì)和平時(shí)工作表現(xiàn)上，是識(shí)別干部真實(shí)水平和工作實(shí)績的試金石。擇優(yōu)，是競爭上崗的基本要求和根本目的。在實(shí)行競爭上崗過程中，要結(jié)合實(shí)際，依據(jù)競爭人員的總成績，擇優(yōu)確定人眩

第四，要堅(jiān)持群眾參與和群眾公認(rèn)的原則。實(shí)行競爭上崗，不僅要廣泛發(fā)動(dòng)符合條件的同志參加競爭，而且要充分發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，真正落實(shí)好群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。各部門、各單位要通過多種形式充分聽取群眾對(duì)參加競爭同志的評(píng)價(jià)意見，切實(shí)把群眾的選擇權(quán)與黨組織的決定權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)和群眾能夠運(yùn)用共同的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判，確保選準(zhǔn)用好干部。

2、正確把握競爭上崗的范圍和條件。這次競爭上崗，原則上要求市級(jí)機(jī)關(guān)所有單位都必須進(jìn)行。其中，已經(jīng)進(jìn)行競爭上崗、但任(聘)期未滿的單位和因人數(shù)太少形不成競爭的單位，報(bào)經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可暫緩進(jìn)行。這次競爭的職位，主要是指市級(jí)機(jī)關(guān)中層正、副職職位。其中，涉及黨和國家重要機(jī)密不宜采取競爭上崗的職位，以及單位領(lǐng)導(dǎo)兼任中層職位的，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任或從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后任副主任科員及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員擔(dān)任中層職位的，不進(jìn)行競爭上崗。另外，建黨委的單位中紀(jì)委副書記職位也不列入競爭上崗。競爭上崗原則上在本部門、本單位國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員中進(jìn)行。對(duì)某些專業(yè)性較強(qiáng)的職位，本部門、本單位無合適人選，或人選少形不成競爭的職位，經(jīng)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可面向本系統(tǒng)或跨部門組織競爭選拔。

參加競爭上崗的人員，必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件。機(jī)關(guān)內(nèi)部參加競爭上崗的人員，一般應(yīng)具有國家公務(wù)員或參照(依照)管理機(jī)關(guān)工作人員身份。在這次競爭中，對(duì)少數(shù)已在機(jī)關(guān)擔(dān)任中層職務(wù)的非國家公務(wù)員，本著尊重歷史和現(xiàn)實(shí)、維護(hù)穩(wěn)定、逐步消化的原則，由各單位根據(jù)工作需要和職數(shù)情況確定是否同意報(bào)名參加競爭。一般應(yīng)在本單位行政編制有空額的前提下，由用人單位和本人所在單位協(xié)商，取得一致意見后，決定是否參加用人單位中層職位的競爭。對(duì)經(jīng)過競爭取得上崗資格的，可繼續(xù)擔(dān)任中層職務(wù)，其人事、工資關(guān)系等維持原狀不變;對(duì)競爭落崗的，一律回原單位工作。機(jī)關(guān)工作人員跨部門參加競爭上崗，應(yīng)符合轉(zhuǎn)任條件。參加競爭上崗的人員必須具有大專以上學(xué)歷，近三年來年度考核評(píng)為稱職以上等次?，F(xiàn)任中層職位的干部參加競爭上崗的年齡，男同志要在53周歲以下，即1948年1月1日以后出生的;女同志要在50周歲以下，即1951年1月1日后出生的。新參加中層正職職位競爭的同志，其年齡一般應(yīng)在40周歲以下;新參加中層副職職位競爭的年齡一般在35周歲以下。具體操作中，各單位可根據(jù)人員年齡結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，作適當(dāng)調(diào)整。在這次競爭上崗工作中，對(duì)因超齡未參加競崗或年齡達(dá)50周歲以上，本人自愿、單位黨委(黨組)同意不參加競崗的，保留原職級(jí)待遇，對(duì)其中各方面素質(zhì)較好的原中層正職，市委將按照有關(guān)規(guī)定明確為副主任科員;對(duì)競爭落崗的，其原任職時(shí)間累計(jì)在兩年以上的，保留原職級(jí)待遇;對(duì)符合競崗條件而不報(bào)名參加競爭的，原職級(jí)待遇不予保留。實(shí)行競爭上崗的單位，可根據(jù)具體職位要求，附加其他任職資格條件。這次機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗，市委組織部、市人事局制定的《通州市市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》，明確了有關(guān)條件，各單位要按照《實(shí)施細(xì)則(試行)》要求抓好落實(shí)，具體操作過程中，如出現(xiàn)新情況、新問題，要及時(shí)向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示。一般情況下，凡是多數(shù)群眾不擁護(hù)的，不得任用。要把群眾的評(píng)價(jià)作為干部升降去留的重要依據(jù)，使群眾公認(rèn)原則在競爭上崗中得到全面貫徹和充分體現(xiàn)。

3、正確把握競爭上崗的主要內(nèi)容。這次競爭上崗實(shí)施階段主要包括四項(xiàng)內(nèi)容：第一，是筆試。這是大家最關(guān)心的，也是這次競爭上崗中每一位競爭者都要過的一個(gè)門坎。市里在按照上級(jí)要求設(shè)計(jì)這個(gè)門坎的時(shí)候，已充分考慮到了我們機(jī)關(guān)干部的實(shí)際情況。筆試的內(nèi)容主要包括馬克思主義基礎(chǔ)理論、鄧-小-平理論、江-澤-民同志我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)七一我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)重要講話、行政管理知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、語文基礎(chǔ)與公文寫作以及時(shí)事政策等7個(gè)方面，都是作為國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該掌握的一些基本內(nèi)容。為了保證筆試的公正性，這次考試由省考試中心命題、制卷、閱卷，10月21日全市參照高考的要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，凡是參加競爭上崗的同志都不得接觸考務(wù)工作。因病因公缺考的，將在10月底前組織一次補(bǔ)考。筆試的問題，大家既要重視，又要放心，這個(gè)門坎必須過，但我相信絕大多數(shù)同志都能通過。第二，是民-主測(cè)評(píng)。主要是了解單位群眾對(duì)競爭人員的德才評(píng)價(jià)，反映群眾對(duì)競爭人員的認(rèn)可程度。民-主測(cè)評(píng)由各單位自行組織，采取量化打分、無記名投票的方式對(duì)參加競爭上崗的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加民-主測(cè)評(píng)的人員為本單位全體干部、職工(包括參加競爭上崗人員)。部分與基層工作接觸較多的單位還要邀請(qǐng)被服務(wù)對(duì)象的代表參加。這次市里確定農(nóng)業(yè)局、水利局、國土局、教育局、計(jì)生委、公安局、農(nóng)工辦、衛(wèi)生局、廣電局、民政局、建設(shè)局、財(cái)政局等12個(gè)單位必須邀請(qǐng)被服務(wù)對(duì)象代表參加民-主測(cè)評(píng)。其它單位是否邀請(qǐng)被服務(wù)對(duì)象參加測(cè)評(píng)，由各單位決定。第三，是面試。主要由各單位測(cè)試參加競爭上崗人員分析、解決問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，以及對(duì)所競爭職位的了解、勝任程度等。每位競爭者一般要進(jìn)行競崗演講，介紹本人的工作經(jīng)歷、參加競爭的優(yōu)勢(shì)、不足和工作思路，然后回答相關(guān)提問。第四，是考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括干部的德、能、勤、績。對(duì)一些沒有擔(dān)任過中層職務(wù)干部的考察，要從實(shí)際擔(dān)任的職務(wù)出發(fā)，突出崗位要求，注重對(duì)潛能的考察，考察是否具備擔(dān)當(dāng)競崗職位的基本素質(zhì)，有無進(jìn)一步發(fā)展的潛力。考察組成員一般由各單位在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜合素質(zhì)較好、不參加競爭上崗的人員中挑選，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定。筆試、民-主測(cè)評(píng)、面試、考察滿分均為100分，其中，筆試、民-主測(cè)評(píng)在總成績中各占20%，面試、考察在總成績中各占30%，有基層被服務(wù)對(duì)象參加民-主測(cè)評(píng)的，則-民-主測(cè)評(píng)占30%，面試占20%。凡是民-主測(cè)評(píng)、考察成績有一項(xiàng)達(dá)不到60分的，取消任職資格。

三、精心組織，確保市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作順利進(jìn)行

在市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位實(shí)行競爭上崗，政策性強(qiáng)，涉及面寬，對(duì)機(jī)關(guān)工作和建設(shè)有著直接的影響，干部群眾十分關(guān)注。因此，各部門、各單位要高度重視這項(xiàng)工作，精心組織，保證市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作的順利、有序進(jìn)行。

1、建立組織，明確職責(zé)。為了認(rèn)真組織實(shí)施中層職位競爭上崗工作，市委、市政府成立了市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由葛亮市長擔(dān)任組長，我和陳勇書記、曹斌副市長擔(dān)任副組長，主要職責(zé)是組織領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作、研究制定有關(guān)政策規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在市委組織部，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委辦公室、市委組織部、市人事局、教育局、公安局等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志組成，具體負(fù)責(zé)全市市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作方案的審批、情況通報(bào)、信息傳遞等組織實(shí)施工作。辦公室下設(shè)秘書、政策咨詢、紀(jì)律監(jiān)督、考務(wù)、安全保衛(wèi)、聯(lián)絡(luò)6個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作。市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位要充分發(fā)揮黨委(黨組)的____作用，也要成立中層職位競爭上崗工作班子，由市直機(jī)關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作人員要抽調(diào)本單位不參加上崗的思想作風(fēng)好、公道正派、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的同志，具體負(fù)責(zé)本單位競爭上崗的組織實(shí)施工作。

2、制定方案，認(rèn)真實(shí)施。競爭上崗涉及諸多環(huán)節(jié)，各單位要精心制定方案，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施工作。由于這次市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，有合并的、有重組的、有新設(shè)立的、還有保留的，各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員的實(shí)際情況也不盡一致。因此，在全面推進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗的具體實(shí)施過程中，要注意區(qū)別情況，搞好分類指導(dǎo)，不搞一刀切。各部門、各單位要按照《通州市市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》和這次市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中市批準(zhǔn)的我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)三定我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)方案要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中層職位競爭上崗的實(shí)施方案，明確競爭的職位、職數(shù)、范圍、條件、方法、步驟及具體實(shí)施時(shí)間等，在此基礎(chǔ)上，將擬定的實(shí)施方案報(bào)市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的方案不得實(shí)施。方案審批之后，各部門、各單位要將批準(zhǔn)的競爭上崗方案在本單位內(nèi)部公布，并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大干部積極參加。各部門、各單位要按照市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極組織競崗者參加市里組織的統(tǒng)一考試，認(rèn)真組織本單位競崗者的面試、民-主測(cè)評(píng)、組織考察等工作，還要將每位競爭者的筆試、面試、民-主測(cè)評(píng)、組織考察等四個(gè)方面的綜合成績張榜公布，然后按照1：1的比例，擬定中層職位人選，并做好任前公示和決定任命工作。各部門各單位要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革及相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，確保這次競爭上崗規(guī)范、有序地進(jìn)行。市委、市政府要求，這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗工作必須在11月底前全面完成。對(duì)不能如期完成這項(xiàng)工作任務(wù)的部門，要向市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況。對(duì)組織實(shí)施過程中遇到的新情況、新問題，要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，并本著實(shí)事求是的原則，慎重研究處理。

3、解放思想，積極參與。在市級(jí)機(jī)關(guān)全面實(shí)行中層職位競爭上崗制度是我市干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，一些陳舊觀念、保守思想的干擾和影響是在所難免的，關(guān)鍵要做好輿-論宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，使大家進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極投身到競爭上崗中來。這次中層職位競爭上崗，明確參加競爭的人數(shù)與職數(shù)之比不少于1：1.5。因此，必須深入發(fā)動(dòng)符合條件的干部踴躍報(bào)名參加。會(huì)后，各單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況和具體安排，召開動(dòng)員會(huì)，講清條件和具體方法步驟，鼓勵(lì)符合條件的干部參加競爭上崗。在實(shí)施過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入做好過細(xì)的思想政治工作，消除一些干部的思想顧慮，澄清模糊認(rèn)識(shí)。廣大機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)到參加競爭上崗不是伸手要官，不是謀取名利，而是競爭挑更重的擔(dān)子，競爭負(fù)更大的責(zé)任。廣大機(jī)關(guān)干部要摒棄怕競爭不上丟面子的思想情緒，勇敢面對(duì)、積極參與競爭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決不能因?yàn)橐粋€(gè)干部本人主動(dòng)參加了競爭或競爭不上而另眼相看，不在競爭范圍的同志也要積極參與這項(xiàng)工作。同時(shí)，要充分發(fā)揮新聞?shì)?論的導(dǎo)向作用。報(bào)刊、電視和電臺(tái)等新聞單位要加大力度，把報(bào)道這次競爭上崗作為宣傳黨的干部路線方針政策的一項(xiàng)重要任務(wù) 有計(jì)劃、有步驟地宣傳競爭上崗的重要意義、總體部署、工作要求、工作進(jìn)展和有關(guān)政策規(guī)定，努力營造參與和支持改革的輿-論氛圍和社會(huì)環(huán)境。造輿-論要主動(dòng)，爭取超前;事后報(bào)道要及時(shí)到位，多在宣傳的深度、廣度上下功夫。市競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系、溝通，把宣傳工作搞得有聲有色。

同志們，在市級(jí)機(jī)關(guān)全面實(shí)行中層職位競爭上崗制度是一項(xiàng)十分重要的工作，只要我們以江-澤-民___我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)____我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)重要思想和我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)七一我是可愛的點(diǎn)點(diǎn)講話精神為指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，就一定能把這次中層職位競爭上崗工作做實(shí)做好，從而為我市在蘇中率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證