學生會面試的策劃書 篇1

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學生會面試的策劃書

一．活動目的及意義：

為加強我院老師與學生之間的互動交流，讓學院領導了解學生們最真實的聲音、最迫切的需要，及時協(xié)調(diào)解決學生在學習、生活中的困擾以達到改善學校的教學環(huán)境，提高師生相互之間的關(guān)注度以及提升學校形象的目的。

二．活動主題：

在校生權(quán)益狀況調(diào)查暨反饋交流會

三．主辦單位：

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院團委

承辦單位：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院院學生會

四．活動時間：

20__年月日到20__年月日

五．活動地點：

學術(shù)報告廳

六．活動對象：

商貿(mào)全體在校學生

七．活動形式與內(nèi)容：

通知系部學生會實踐部，將消息傳達到各班級，活動以網(wǎng)上問卷的形式進行展開；班級學習委員整合本班級的建議文本，遴選出優(yōu)秀者代表；邀請相關(guān)領導老師，與學生代表進行“我與老師面對面”交流會；會后對其間表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行頒獎，活動方上報并存檔交流會成果。

八．活動流程：

1.12月22日召集各系實踐部部長，說明活動形式和具體流程

2.各系實踐部通知各班學習委員活動形式和具體流程

3.各班級學習委員通知班級活動，讓全班同學參與網(wǎng)上問卷調(diào)查，并統(tǒng)計出紙質(zhì)意見以及建議

4.12月24日回收網(wǎng)上問卷和紙質(zhì)建議，進行分析環(huán)節(jié)，選出優(yōu)秀的意見與建議的班級代表團和學生代表團

5.12月25日將整理出優(yōu)秀意見與建議進行再次審核

6.12月26日通知被選出的班級代表團和學生代表團，并邀請和同學們提建議的相關(guān)管理老師和學生選出的反響熱烈的優(yōu)秀老師出席最終“我與老師面對面”見面會。

并且將選出來的`代表們進行分組，說明一些注意事項。

7.12月28日下午四點半開始“我與老師面對面”見面會，預計6點半結(jié)束。 8.獎項設置：

優(yōu)秀問卷參與獎：50名 2.優(yōu)秀面對面獎： 30名

九．前期工作安排：

1.打印有關(guān)下發(fā)通知稿

2.向?qū)W校申請學術(shù)報告廳的使用權(quán)

3.做好相關(guān)橫幅，買好獎品

4.確定好參與最終見面會的名單，并且通知到位

5.場地布置，編制好最終見面會流程

十．活動現(xiàn)場：

1.由主持人串場

2.由學生代表輪流發(fā)表意見和建議

3.對應老師進行回答

4.安排記錄人員和拍照人員

十一．活動后期安排

1.獎品發(fā)放

2.場地清理，物件歸還原處

3.照片和見面會記錄整理

4.做好活動總結(jié)

十二．要求與注意事項

1.主持人要注意控制現(xiàn)場氣氛，把握時間；

2.工作人員維持好現(xiàn)場秩序；

3.若話筒出現(xiàn)不出聲現(xiàn)象，及時給予換話筒

4.所提問題確保在所篩選的問題之列

十三．應急預案

1.若沒有好的話筒更換，主持人需聲音放大

2.若有同學或者老師缺席，需要立刻修改主持稿，以便活動正常進行

3.若有未在篩選的并且不合理的問題出現(xiàn)，應及時緩和氣氛 十四．經(jīng)費預算

十五．預期效果及展望

這次的師生交流會上，雖然因時間有限只解決了同學們學習和生活中的部分問題，但是好的開頭是成功的一半，有了這次交流會的經(jīng)驗，以后的交流會會辦的越來越好。并且，這次交流會大大拉近了師生之間的關(guān)系讓同學們體會到了商貿(mào)這個大家庭的溫暖。在這次交流會的引導下，一定能夠改善校園環(huán)境，提升學校的形象及滿意度！ 附：網(wǎng)上調(diào)查問卷

學生會面試的策劃書 篇2

閱讀小貼士：篇2共計1925個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴肅場合朗讀需要18分鐘，本模板有158位用戶喜歡。

一、 招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著'一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學'的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的'大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯(lián)系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結(jié)本次校學生會招新工

學生會面試的策劃書 篇3

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學生會面試納新策劃書范文

一、活動背景：

隨著20__級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經(jīng)管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己群眾組織。我系學生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到豐富同學們課余生活目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結(jié)一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！

二、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部的隊伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。

三、活動目的：

為了提高20__級新生對工作及學習熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20__級新生。

六、納新要求：

1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

2、能夠良好的處理學習與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；

4、思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵；

5、有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力；

6、做事調(diào)理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法；

7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20__年_月（具體時間待定）

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段：

①、首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學院貼吧的形式，在網(wǎng)絡上進行宣傳；

②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構(gòu)的設置的相關(guān)介紹；

③、報名的同學填寫相關(guān)的報名表，進行前期的競選準備；（交表日期待定）

④、將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在_棟___團學辦公室進行咨詢（在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班）。

報名階段：

①、將學生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示；

②、要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；

③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、通過上交的納新報名表所進行的`篩選出第一輪面試的名單；

②、學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；

③、簡單自我介紹，說明面試部門（不超過兩分鐘）；

④、由主席團和相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學生會的常識以及以后的功夫做期望；

⑤、隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限；

⑧、各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨、接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團；

②、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總；

③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者；

④、確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告；

2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；

3、注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示；

4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團申請暫時回避；

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；

6、學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

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20__年__月__日